- •1. Политика как общественное явление. Возникновение и сущность политики
- •2. Политология как наука, её объект, предмет и основные категории
- •3.Методы и функции политологии. Фундаментальные и прикладные исследования в политологии.
- •4.Место политологии в системе общественных наук
- •5.Политическая мысль античности (платон, аристотель, цицерон)
- •6. Политические идеи средневековья (аврелий августин, фома аквинский)
- •7. Политические воззрения эпохи возрождения (н.Макиавелли, ж.Боден)
- •8. Политические учения мыслителей нового времени (хvii в.- г.Гроций, т.Гоббс, дж.Локк)
- •9.Политические воззрения французских просветителей 18 века (ш.Монтескье, ж.-ж.Руссо)
- •10. Политические взгляды американских просветителей хуш в. (т.Джефферсон, т.Пейн, а.Гамильтон)
- •11. Политические концепции европейских мыслителей начала хх вв. (а.Токвиль, о.Конт, г.Спенсер, к.Маркс, м.Вебер)
- •12. Русская политическая мысль х1х-начала хх вв.
- •13. Политическая власть, её сущность, структура и основные особенности
- •14. Политическое господство как форма институализации власти. Теория легитимации господства м.Вебера
- •15. Разделение властей.
- •16.Понятие политической элиты. Типология элит и системы рекрутирования.
- •17. Классические концепции элит (г.Моска, в.Парето, р.Михельс)
- •18. Современные концепции и типологии политических элит
- •19. Политическое лидерство и политический маркетинг
- •20. Типы политических лидеров и их функции. Современные тенденции развития политического лидерства
- •21. Понятие политической системы общества и ее структурные компоненты
- •22. Политический режим и его разновидности
- •23. Тоталитаризм как политический режим
- •25. Демократия, ее сущность и отличительные признаки
- •26. Типы и формы политической демократии
- •27. Государство, его сущность, признаки и функции
- •28. Устройство современного государства: формы правления и формы территориального устройства. Государственное устройство россии
- •29. Понятие и основные признаки правового государства
- •30. Политическая партия, ее сущность, признаки, структура и функции. Типологии политических партий
- •31. Сущность и разновидности партийных систем. Становление многопартийной системы в современной россии
- •32. Группы интересов, их сущность и основные методы воздействия на власть
- •33. Сущность и структура политического процесса
- •34.Динамика политического процесса (режим протекания, стадии развертывания, политические технологии)
- •35.Политическое участие и его основные формы
- •36. Концепции политической модернизации. Специфика политической модернизации в россии
- •37. Трансформация политической системы россии в 90-х годах хх века
- •38. Политические конфликты, их структура, особенности и типологии
- •39. Основные виды политических конфликтов (внутриполитические и внешнеполитические, конфликты интересов ценностей)
- •40. Избирательная система: сущность и основные компоненты
- •41. Основные типы избирательных систем
- •42.Избирательная кампания и ее основные этапы.
- •Этапы избирательной кампании
- •43. Личность как субъект и объект политики
- •44. Политическая социализация личности, ее этапы и основные типы
- •45. Концепции прав человека: исторические и современные интерпретации
- •46. Основные права личности и специфика их реализации в современной россии
- •47. Политическое сознание, его сущность и структура
- •48. Понятие политической идеологии, её специфика и функции
- •49.Современные политические идеологии: консерватизм, либерализм, социализм
- •50. Политическая психология, ее сущность и основные особенности
- •51.Понятие, структура и функции политической культуры. Политические субкультуры.
- •52. Типы политической культуры. Особенности российской политической культуры
15. Разделение властей.
Принцип разделения властей означает самостоятельное осуществление и независимость друг от друга 3 ветвей власти: законодательной, исполнительной и судебной. Разделение властей заключается в том, что законодательная власть осуществляется федеральным собранием. Федеральные законы принимаются государственной думой с последующим рассмотрением в совете федерации. Исполнительную власть осуществляет правительство. Органами судебной власти являются суды, образующие судебную систему, возглавляемую Кон.Суд, Вер.Суд, Выс.Арбит.Суд. Значение принципа в том, что он обеспечивает эффективное осуществление разных функций гос.власти. Три ветви власти, реализуя свои строго очерченные прерогативы и функции, сдерживают и уравновешивают друг друга, тем самым обеспечивая гарантию против нарушения демократических норм и злоупотребления властью. Государство организуется и функционирует в правовом режиме: гос.органы действуют в рамках своей компетенции, не подменяя друг друга: устанавливается взаимный контроль, сбалансированность, равновесие во взаимоотношениях гос.органов, осуществляющих зак.исп.и судебную власть.
16.Понятие политической элиты. Типология элит и системы рекрутирования.
Слово "элита" в переводе с французского языка означает "лучшее, отборное, избранное". Политическая элита - это небольшая группа людей, занимающая ведущее положение в политической жизни общества - как публичные (президент, премьер - министр, лидеры и ведущие члены партий), так и "теневые" (участники групп давления, крупные бизнесмены, ведущие журналисты).
В современной политологии выделяются следующие классификации элит по типам на основании тех или иных критериев:
1) В зависимости от источников влияния и авторитета элиты подразделяются на: а) наследственные, т.е. получившие свой статус по наследству (например, рыцарство или дворянская аристократия); б) ценностные - т.е. возвысившиеся за счет обладания ценными для общества качествами (образование, авторитет, высокая нравственность); в) властные - за счет обладания властью; г) функциональные - в зависимости от профессии, выполняющей определенную функцию в обществе.
2) По отношению к государственной власти: а) властная, в которую входят все те, кто обладает властью, т.е. "партия власти"; б) оппозиционная - т.е. элитные группы, отстраненные от власти и стремящиеся к ней вернуться.
3) По характеру отношений с обществом: а) открытая - т.е. допускающая в свои ряды выходцев из самых разных слоев своего общества; б) закрытая - т.е. рекрутирующая новых членов из состава собственной группы или слоя (например, дворянство);
4) По стилю управления и характеру отношений с обществом: а) демократическая - выражающая мнения и интересы большинства, допускающая участие широких масс в управлении;б) авторитарная - навязывающая большинству свою волю и не допускающая членов общества к осуществлению управления; в) либеральная - учитывающая мнения управляемых и допускающая их к участию в обсуждении принимаемых решений;.
Политологи выделяют две основных системы рекрутирования элит - система гильдий и т.н. антрепренерская (предпринимательская) системы. Особенностями системы гильдий являются: 1) Закрытость от общества, ограничение доступа в элиту новых членов; 2) Новые члены рекрутируются в основном из нижестоящих слоев самой же этой элиты; 3) Наличие большого ограничений и требований (фильтров) для вступающих в элиту новых членов: образование, происхождение, партийная принадлежность, стаж, и др.; 4) Ограниченность числа (круга) лиц, отбирающих в состав элиты новых членов.
Сильными сторонами гильдейской системы рекрутирования являются: преемственность состава и сохранение согласия внутри элиты и внутренняя стабильность. Ее очевидные минусы - бюрократизм, затрудненность продвижения "наверх" талантливых и способных инициировать необходимые перемены людей, застойность и неспособность реагировать на изменения ситуации и кризисы.
Особенностями антрепренерской (предпринимательской) системы рекрутирования соответственно являются: 1) Открытость, широкие возможности для выходцев из самых широких слоев общества войти в состав элиты; 2) Сравнительно незначительное число ограничений и требований для рекрутируемых в элиту новых людей (одаренность, компетентность, инициативность, соответствие моральным требованиям и др.); 3) Острое соперничество, конкуренция за право занять руководящие посты; 4) Большое значение при отборе имеют личные качества и индивидуальные заслуги претендента на место в элите. Подобная система рекрутирования существует в странах с устоявшейся демократической формой правления. Плюсы антрепренерской системы состоят в том, что она ценит одаренных и незаурядных людей, открыта для новых лидеров и нововведений, и в целом подконтрольна обществу. Столь же очевидны ее недостатки: большая степень риска и угроза возникновения нестабильности, опасность острого противоборства и раскола в элите, возможность выбора на руководящий пост не ответственного перед обществом профессионала, а демагога и популиста.