Тема. Пособия по системе социального обеспечивания.

Пособия — денежные выплаты, производимые гражданам ежемесячно, единовременно либо периодически с целью замещения полностью либо частично утраченного заработка, либо с целью оказания им материальной поддержки.

Критерии классификации пособий.

по сроку выплаты:

• ежемесячные (пособия на детей, пособия по безработице)

• единовременные (пособие на погребение)

• периодические (пособие на период временной нетрудоспособности застрахованного)

по целевому назначению:

замещающие полностью либо частично утраченный заработок

(пособие по беременности и родам)

пособия, предоставляемые гражданам с целью оказания материальной поддержки

(пособие на погребение)

Пособия в порядке обязательного социального страхования в случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

ФЗ от 2006г. (название изменено Фз от 24 июля 2009г.) «Об обязательном социальном страховании в случае временной нетрудоспособности в связи с материнством».

Данный закон предусматривает след виды пособий

пособия по временной нетрудоспособности

пособия по беременности и родам

пособия за время отпуска по уходу за ребенком до полутора летно-испытательного

(все указанные выше виды пособий устанавливаются застрахованным, т.е. Подлещаим социальному страхованию)

Пособия по временной нетрудоспособности.

Устанавливаются каждому кто работает по трудовому договору. Кроме того, данное пособие устанавливается священнослужителям, а также лицам, которые в силу закона подлежат обязательному социальному страхованию (например государственым гражданским служащим, муниципальным служащим; лицам, отбывающим уголовные наказания, привлеченным к труду). К ругу лиц относятся также и те категории граждан которые добровольно вступают в отношения по обязательному социальному страхованию (адвокаты, частные нотариусы, чстные охранники, частные аудиторы). В этом случае указанные лица регистрируются добровольно в территориальном органе фонда социального страхования и начинают выплачивать страховые платежи по данному виду страхования. Право на пособие по временной нетрудоспособности (по больничному листу) возникает у каждого застрахованного в силу закона или договора если соответствующий страховой случай наступил в период когда они состояли либо в трудовом отношении либо в отношении по добровольному социальному страхованию. Продолжительности страхового стажа не требуется для возникновения права на данное пособие.

Закон предусматривает исключение из общего правила:

пособие назначается тем лицам, у которых страховой случай наступил после увольнения но не позже 30ти календарных дней (кроме случаев заболевания туберкулезом)

К числу страховых случаев при наступлении кторых возникает право на пособие по временной нетрудоспособности относятся:

заболевание самого застрахованного

необходимость ухода застрахованного за больным членом семьи (включая ребенка)

направление непосредственно из стационара лечебного учреждения на санаторно-курортное лечение

протезирование застрахованного с помещением в стационар протезно-артопедического предприятия

карантин, налагаемый на застрахованного

карантин, налагаемый на ребенка застрахованного, посещающего дошкольное детское учреждение не достигшего 7 летно-испытательного

При наступлении одного из указанных выше страховых случаев у лица возникает право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Сроки выплаты пособий по временной нетрудоспособности:

пособие по временной нетрудоспособности выдается с первого дня нетрудоспособности до выздоровления

Исключения:

при заключении срочного трудового договора срок которого не превышает 6 месяцев пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не дольше 75 календарных дней

при выплате пособия за период санаторно-курортного лечения пособие выдается не дольше 24 календарных дней (кроме туберкулеза)

работающим инвалидам пособие выдается не дольше 4 месяцев подряд, но не более 5 месяцев в календарном году

пособие по уходу за членами семьи, достигшими 15 лет, включая ребенка выдается не более 3х календарных дней при исключительных обстоятельствах не дольше 7 календарных лней, но при этом общая продеолжительность выплаты данного пособия в этом случае не может превышать 30ти календарных дней в году

особые правила по ограничению срока выплаты пособия установлены в случае ухода за больным ребенком:

если ребенок страдает одним из заболеваний, которые указаны в специальном Перечне уствержденном МинздравСоцразвитием то пособие может выдаваться за весь период в тесение которого ребенок нуждается в таком уходе без ограничения.

Без ограничения выдается пособие по уходу за ребенком Вич-инфицированом, если ребенок не достиг 15 лет;

БОВПпУзР до 15 лет при возникновении поствакцинального осложнения у ребенка после вакцинации, а также в с лучае злокачественных новообразований

если на ребенка не достигшего 7 лет наложен карантин при условии посещения им дошкольного образовательного учреждения

срок выплаты пособия в связи с уходом за ребенком ограничен 120 кадендарными днями в году, Если ребенок инвалид, недостигший 15 лет

не более 60ти календарных дней в году срок выплаты пособия по уходу за ребенком, недостигшем 7 лет

в случае ухода за ребенком от 7 до 15 лет не более 45 календарных дней в году, за исключением случаев, указанных выше

Указанные выше сроки выплаты пособия по уходу за ребенком применяются как в случаях амбулаторного лечения ребенка так и в случаях помещения застрахованного вместе с ребенком в стационарное учреждение.

До 1 января 2007г. Пособие по уходу за ребенком выплачивалорсь практически во всех случаях в течение всего периода в течение которого он нуждался в соответствующем уходе.

Размер пособий.

При страховом стаже до 5 лет пособия составляют 60% (в 2011г. Предполагается что 60 процентов заработка будут полусать только те работники у которых есть страховой стаж не менее 8 лет)

при страховом стаже от 5 до 8 лет пособие составляет 80% среднего заработка (с 2011г. Предполагается что 80%среднего заработка будет переходить в пособие по больничному листу у тех застрахованных кот имеют стаж от 8 до 15 лет)

при страховом стаже 8 и более лет 100% (в пределах максимальной суммы) (в 2011г. Только те застрахованные которые имеют страховой стаж 15 и более лет)

С 1 января 2010г. ФЗ № 212 от 24 июля 2009Г. Установлен максимальный предел страхуемого заработка — 415 000 руб. в год то размер пособий выплачиваемый по больничному листу ограничивается твердой суммой ((415 000 / 12) = 34.583 руб.) у тех у кого заработок ниже, его размер определяется путем деления суммы заработка полученного за 12 календарных месяцев на число календарных дней в 12 месяцах (средний дневной заработок) который умножается на число календарных дней пропущенных работником в связи с болезнью или с другими страховыми случаями.

Кроме того, закон об обязаетльном соц страховании в случ врем нетруд в связи с маьтер предусмматривает что максимальный предел пособия (34 583) для тех лиц которые работают по совместительству в нескольких местах применяется по каждому месту такой работы. По нынедействующему законодательству заоработок из которого исчисляется пособие по больничному листу учитывается за 12 последних календарных месяцев с 2011г. Заработок для исчисления пособия будет определяться за 24 месяца. Кроме того, с 2011г. Предполагается реализовать: ввести обязательное социальное страхование (наряду с обязщательным пенсионным страхованием) для всех лиц, работающих по гражданско-правовым договорам.

ФЗ «Об обяз соци страхов в случ временной трудоспос» предусматривает основания для снижения размера пособия по врменной нетрудоспосоьбности (ст. 8) а также предусматривает р=периоды за которые пособия не гназначаются (ст. 9)

ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ.

Регулируются указанным выше законом.

Право на него имеют все женщины из числа застрахованных. Право на данное пособие не зависит от стажа работы. Оно зависит от того, наступил ли отпуск по беременности и родам в период когда данное лицо являлось застрахованным. Пособие состоит из 2х частей: пособие за родовой отпуск

пособие за послеродовой отпуск

Данный вид пособия устанавливается в размере 100% заработка но не может превышать 34583руб. Однако если женщина имеет менее 6 месяцев страхового стажа, то ей пособие по беременности и родам не будет исчисляться из среднего заработка, а будет установлено в размере минимальной оплаты труда. (4330руб) (также как и пособие по больничному листу в случае заболевания застрахованного, имеющего страховой стаж менее 6 месяцев). Продолжительность дородового отпуска составляет 70 календарных дней, а при многоплодн беременности 84 календ дня. Продолжительность послерод отпуска 74 дня, при рождении двойни и более — 110 календарных дней. Если роды были осложненными пособие выдается за 86 календарных дней.

Пособие по беременности и родам выдается за общую суммарную продолжит дородового и послеродового отпусков независимо от того сколько дней фактически женщина находилась в дородовом отпуске.

ФЗ о государственных пособиях гражданам, имеющим детей право на пособие по беременности и родам наряду с застрахованными предоставлено также женщинам из числа учащихся по дневной стационарной форме в учреждениях профессионального образования, а также женщинам из числа военнослужащих и женщинам уволенным в связи с ликвидацией организации либюо прекращения деятельности работодателя физического лица если отпуск по беременности и родам наступил в течении 12 месяцев после такого увольнения.

ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 лет.

Женщинам и другим членам семьи которым женщина делегировало право за уходом за ребенком за время отпуска за уходом за ребенком назначается и выплачивается ежемесячное пособие. Работающем из числа застрахованных размер пособия исчисляется из средн зараьотка и составляет 40 пролц. Неработающим пособие устанавливается в твердой сумме в случае ухода за 3мя и более детьми максимальный размер для неработающ не может превышать 13 833руб. При рождении каждого ребенка назначаестя единеовременное пособие независимо оттого работают ли родители или нет, размер пособия составляет 10 988руб (регионы усланавливают при наличие экономических возможностей более высокий размер)

Пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности (из числа застрахованных). Единовременное пособие кот выплаичв одновременно с пособием по бременности и родам женщиныам вставшим на учет до 12 недель беременности размер пособия — 412 рублей.