- •Банковская деятельность как предмет банковского права.
- •Банковская система Российской Федерации и правовые основы ее функционирования.
- •Банковские операции и сделки, осуществляемые кредитными организациями в соответствии с действующим законодательством. Правовые особенности заключения банковских сделок.
- •Банковское правоотношение: понятие и особенности.
- •Виды ответственности субъектов предпринимательской деятельности.
- •Дисциплинарная и материальная ответственность работников. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.
- •Источники банковского права.
- •Источники правового регулирования организации и деятельности Банка России.
- •Коммерческие и некоммерческие организации, их организационно-правовые формы.
- •Конституционно-правовые основы деятельности Банка России.
- •Кредитный договор: понятие, содержание, форма. Ответственность сторон за нарушение обязательств по кредитному договору.
- •Лицензирование банковской деятельности. Виды лицензий на осуществление банковских операций и сделок.
- •Меры по предотвращению банкротства и финансовому оздоровлению кредитной организации.
- •Нормативное регулирование порядка создания и реорганизации кредитной организации.
- •Нормативно-правовая база расчетных правоотношений. Формы безналичных расчетов.
- •Нормативно-правовая база функционирования российского рынка ценных бумаг.
- •Нормотворческая деятельность Банка России.
- •Организационно-правовые формы юридических лиц в рф.
- •Основания и виды ответственности субъектов банковской деятельности.
- •Основные инструменты и методы денежно-кредитной политики Банка России.
- •Основные направления обеспечения стабильности банковской системы. Правовые механизмы защиты интересов клиентов и вкладчиков банков.
- •Особенности правового положения унитарных (государственных и муниципальных) предприятий.
- •Особенности правового статуса Банка России.
- •Особенности трудовых правоотношений. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения.
- •Полномочия и функции Банка России.
- •Понятие банковского права и его место в системе права рф.
- •Понятие банковской тайны.
- •Понятие и виды ценных бумаг.
- •Понятие и значение договоров в сфере предпринимательской деятельности, особенности их заключения.
- •Понятие и правовой режим валюты и валютных ценностей.
- •Понятие и признаки юридического лица. Филиалы и представительства.
- •Понятие и структура банковского законодательства Российской Федерации.
- •Понятие и структурные элементы обязательственного правоотношения.
- •Понятие и сущность экономических споров, порядок их разрешения.
- •Понятие предпринимательского права и его источники. Предпринимательская деятельность.
- •Понятие сделки. Действительность сделок.
- •Понятие, классификация и правовой режим валютных операций в рф.
- •Понятие, форма, содержание и субъектный состав договора банковского счета.
- •Понятие, форма, содержание и субъектный состав договора банковского вклада.
- •Порядок заключения и основания расторжения трудового договора.
- •Порядок и правовые последствия ликвидации кредитной организации.
- •Правовой статус кредитных организаций в рф.
- •Правовые и финансовые аспекты создания системы страхования вкладов физических лиц в банках рф.
- •Правовые основы банковского кредита. Отличие банковского кредита от других видов кредита. Принципы банковского кредитования.
- •Правовые основы банковского регулирования и банковского надзора. Пруденциальное регулирование.
- •Правовые основы реорганизации юридических лиц.
- •Правовые особенности процедуры банкротства кредитных организаций.
- •Правовые формы и условия деятельности кредитных организаций на рынке ценных бумаг.
- •Рабочее время и время отдыха. Оплата и нормирование труда.
- •Соотношение понятий “банковское право” и “банковское законодательство”.
- •Способы и формы защиты прав предпринимателей.
- •Способы обеспечения исполнения обязательств, используемые в банковской сфере.
- •Способы обеспечения исполнения обязательств в сфере предпринимательства.
- •Субъекты предпринимательской деятельности, правовые основы их создания.
- •Трудовой договор, его виды и условия.
- •Трудовые споры и порядок их разрешения.
- •Цели деятельности и функции Банка России. Организационная структура, органы управления.
Субъекты предпринимательской деятельности, правовые основы их создания.
Субъектами предпринимательской деятельности являются:
Граждане (индв предприниматели)
Юридические лица
Субъекты могут объединять свои усилия и имущество на основании договора простого товарищества. Однако такое товарищество не является самостоятельным субъектом права, а следовательно и субъектом предпринимательской деятельности. Основой предпринимательства, обеспечивающей его самостоятельность, как экономическую единицу, так и организационную, является собственность на средства производства.
Трудовой договор, его виды и условия.
Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить предусмотренные правовыми нормами условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию и соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. С одной стороны, работодатель, с другой стороны работник. Работником может быть любое физическое лицо, обладающее необходимым для этого объемом трудовой праводееспособности.
Трудовой договор предполагает выполнение работником определенной трудовой функции, которая чаще всего характеризуется профессией, специальностью и квалификацией работника и занимаемой им должностью. Трудовая функция – это круг тех действие, выполнение которых входит в трудовые обязанности работника.
Условия трудового договора – это элементы соглашения работодателя и работника по отдельным вопросам устанавливаемого между ними трудового договора правоотношения, в которых определяются конкретные права и обязанности сторон. Выделяют производные и непосредственные условия. Производные условия уже предусмотрены в нормативных правовых актах и стороны, как правило, не могут изменить их своим соглашением. Непосредственные условия определяются исключительно самими сторонами трудового договора, они в свою очередь делятся на существенные и факультативные. Существенными признаются такие условия, которые обязательно должны быть согласованы сторонами и без согласования которых трудовой договор не считается заключенным. Например: место работы, дата начала работы, наименование должности, специальности, права и обязанности работника, работодателя, режим труда и отдыха, условия оплаты труда, страхование. Факультативными признаются условия, согласование которых не является обязательным и не влияет на факт заключения договора. К ним относятся условия об испытании, о неразглашении тайны, об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока.
Виды трудового договора. Договоры делятся на срочные и заключенные на неопределенные срок.
Срочные трудовые договоры – это договоры, заключенные на определенные период времени, по истечении которого каждая из сторон вправе прекратить трудовые отношения и считать себя свободной от принятых на себе обязательств.
Договоры на неопределенный срок – это договоры, при заключении которых стороны не оговаривают условия об их действии во времени.