pravo_kont_bklm

5

2.2. Подбор литературы

Перед тем как приступить к выполнению контрольной работы, студенту следует подобрать и изучить соответствующую литературу. Начинать нужно с базового учебника, отражающего программу дисциплины. Для более полного представления о проблемах и отдельных вопросах по той или иной теме необходимо ознакомиться с их изложением в других учебниках, учебных пособиях и периодических изданиях. Все источники, использованные в процессе выполнения контрольной работы, должны быть отражены в списке использованной литературы, который рекомендуется формировать по алфавиту.

Базовыми источниками для выполнения контрольной работы являются нормативные правовые акты, в частности:

1)Конституция Российской Федерации;

2)Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

3)Гражданский кодекс Российской Федерации;

4)Трудовой кодекс Российской Федерации;

5)Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации. В качестве основной литературы кафедра права рекомендует

следующие учебники:

1.Гражданское право России: Особенная часть: учебник для бакалавров / под общ. ред. А.Я. Рыженкова. — М.: Юрайт, 2012.

2.Правоведение: учебник для бакалавров / под ред. С.И. Некрасова. — М.: Юрайт, 2012.

3.Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Дашков и К°, 2012.

4.Умнова И.А., Алешкова И.А. Конституционное право: учебник для бакалавров. — М.: Юрайт, 2012.

5.Шумилов В.М. Правоведение: учебник для бакалавров. — 2-е изд., испр. — М.: Юрайт, 2012.

В качестве дополнительной литературы следует использовать электронные ресурсы, базы данных, справочно-информационные

исправочно-правовые системы, в частности такие, как:

1.Справочная правовая система «КонсультантПлюс» // Компания «Консультант Плюс»: [Сайт]. — URL: http://www.consultant.ru/ onlain. Доступ свободный.

6

2.ГАРАНТ: [Информационно-правовой портал]. — URL: http:// www.garant.ru. Доступ свободный.

3.Федеральные органы исполнительной власти Российской Федерации: [Сайт]. — URL: http://www.gov.ru/main/ministry/isp-vlast44. html. Доступ свободный.

4.Государственная Дума Российской Федерации: [Сайт]. — URL: http://www.duma.gov.ru. Доступ свободный.

5.Верховный Суд Российской Федерации: [Официальный сайт]. — URL: http://www.vsrf.ru.

6.Высший Арбитражный Суд Российской Федерации: [Официальный сайт]. — URL: http://www.arbitr.ru. Доступ свободный.

2.3. Порядок выполнения контрольной работы

При решении практической задачи необходимо дать развернутый ответ и объяснить каждый пункт ее решения. Выполнение данной задачи требует от студента навыков использования справочно-ин- формационных и справочно-правовых систем.

Ответ на тестовое задание предполагает выбор одного правильного варианта ответа из нескольких предложенных. В этом задании важно не только дать формально правильный ответ, но и привести его развернутое аргументированное обоснование со ссылкой на нормативные правовые акты, провести анализ электронных ресурсов по содержанию теста, продемонстрировать навыки поиска ответа в диалоговом режиме.

2.4. Требования к оформлению контрольной работы

Контрольную работу необходимо оформить в соответствии с установленными требованиями.

Структурно контрольная работа должна включать:

1)титульный лист;

2)план отчета по контрольной работе;

3)решение практической задачи и развернутый ответ на тестовое задание;

4)список использованной литературы.

7

Образцы оформления титульного листа, плана отчета по контрольной работе, решения практической задачи и ответа на тестовое задание, списка использованной литературы представлены в Приложениях 1–4.

Набор текста контрольной работы осуществляется на компьютере:гарнитура шрифта — Times New Roman;

размер шрифта — 14;межстрочный интервал — полуторный;

размеры полей: левого — 3 см, верхнего — 2, правого — 1,5, нижнего — 2 см;

ориентация — книжная;форматирование основного текста и ссылок — по ширине;цвет шрифта — черный;абзацный отступ — 1,25 см.

Сокращение слов и использование аббревиатур, за исключением общепринятых, в контрольной работе не допускаются.

На последней странице студент должен поставить подпись и дату сдачи контрольной работы на рецензирование.

2.5. Собеседование по результатам контрольной работы

Выполненная контрольная работа, надлежащим образом оформ­ ленная и распечатанная на стандартных листах бумаги формата А4, представляется на кафедру права для рецензирования. Срок рецензирования работы преподавателем составляет две недели с момента ее сдачи на кафедру.

По результатам проверки контрольной работы выставляется оценка «допускается к собеседованию» или «не допускается к собеседованию».

Проверенная работа возвращается студенту.

Получив проверенную и допущенную к собеседованию работу, студент должен начать подготовку к собеседованию. Для этого необходимо исправить имеющиеся ошибки, устранить отмеченные недочеты и дать письменные ответы на замечания преподавателя.

При возникновении вопросов и затруднений следует обратиться за консультацией к преподавателю или послать ему вопрос на форум кафедры права.

8

Вопросы, выносимые преподавателем на собеседование, необходимо тщательно проработать. Следует учесть, что помимо них на собеседовании могут быть заданы вопросы и по смежным темам курса.

По результатам собеседования выставляется «зачет» или «незачет». Оценку «незачет» студент получает в том случае, если он не владеет материалом, не может правильно ответить на поставленные вопросы и не в состоянии дать объяснения своим письменным ответам. Оценку «зачет» студент получает, если правильно решены практическая задача и тестовое задание, а также даны исчерпывающие

иаргументированные ответы на все поставленные вопросы. Зачет по контрольной работе — это подведение итогов самосто-

ятельной работы студента и получение допуска к экзамену по дисциплине «Право».

3. Варианты контрольной работы

Вариант 1

Практическая задача

Семенов И.И. обратился в суд с исковым заявлением об изменении записи в его трудовой книжке, выплате надбавки за вредность и заработной платы в соответствии с должностью, указанной

вприказе о приеме на работу. В исковом заявлении он указал, что

всоответствии с трудовым договором и приказом о приеме на работу

втрудовой книжке должна стоять запись о его работе в качестве заливщика металлов и сплавов 5-го разряда литейного цеха. Однако отделом кадров в его трудовой книжке поставлена запись, что он является заливщиком 5-го разряда экспериментального участка. Подобная запись лишает его возможности получать более высокую заработную плату и надбавку за вредные условия труда.

Установите, правомерны ли требования Семенова И.И. Используя справочно-правовую систему «Гарант» или другие аналогичные системы, найдите комментарий к Трудовому кодексу РФ, который содержит более полную информацию по данному трудовому спору. С помощью гиперссылки оз-

9

накомьтесь со сходной информацией в других нормативных правовых актах. Подготовьте решение суда.

Тестовое задание

Комиссия по трудовым спорам образуется по инициативе: а) органов государственной власти; б) работника и (или) работодателя; в) только работодателя;

г) только по решению вышестоящей организации.

С помощью КОПР по дисциплине «Правоведение» выполните тестовое задание. Помимо формального, дайте развернутый аргументированный ответ. Найдите необходимую информацию в сети Интернет и охарактеризуйте ее с точки зрения достоверности и сроков актуализации. Приведите примеры поиска ответа в диалоговом режиме (форумы, блоги, специализированные сайты). Укажите электронные ресурсы по содержанию теста, которые могут быть использованы при подготовке к экзамену. Аргументируйте свой выбор.

Вариант 2

Практическая задача

Преподаватель физкультуры общеобразовательной школы № 6 Мишина В.Н. получила по доверенности на базе спортивные костюмы и инвентарь. Все имущество было погружено в кузов грузового автомобиля. По дороге автомобиль попал под сильный дождь и, так как на автомобиле отсутствовал брезентовый тент, часть имущества на сумму 750 руб. оказалась испорченной. Кроме того, по приезде в школу обнаружилась недостача 10 спортивных костюмов общей стоимостью 8000 руб. Директор школы, не зная, как поступить, обратился в юридическую консультацию.

Используя функцию «Поиск по реквизитам» справочно-пра- вовой системы «Гарант» или другие аналогичные системы, найдите главу 39 Трудового кодекса РФ и ознакомьтесь с ней, внимательно изучите материалы судебной практики. Под-

10

готовьте обоснованную информацию для директора школы со ссылкой на конкретные правовые нормы и правоприменительную практику.

Тестовое задание

Ущерб, причиненный работником предприятию, может быть возмещен работником:

а) если ущерб превышает его средний заработок; б) по решению вышестоящей организации; в) добровольно; г) только на основании решения прокурора.

С помощью КОПР по дисциплине «Правоведение» выполните тестовое задание. Помимо формального дайте развернутый аргументированный ответ. Найдите необходимую информацию в сети Интернет и охарактеризуйте ее с точки зрения достоверности и сроков актуализации. Приведите примеры поиска ответа в диалоговом режиме (форумы, блоги, специализированные сайты). Укажите электронные ресурсы по содержанию теста, которые могут быть использованы при подготовке к экзамену. Аргументируйте свой выбор.

Вариант 3

Практическая задача

ООО «Лотос» заключило с частным охранным предприятием «Страж» договор об обеспечении сохранности материальных ценностей организации. Спустя четыре месяца после заключения договора

содного из складов, принадлежащих ООО «Лотос», были похищены пиломатериалы на сумму 100 тыс. руб. Начальник частного охранного предприятия отказался возместить ущерб, ссылаясь на то, что преступники установлены и поэтому OOO «Лотос» должно к ним предъявить гражданский иск в рамках уголовного судопроизводства.

Следователь же объяснил, что предъявление гражданского иска в уголовном деле не соответствует требованиям закона, поэтому

ООО «Лотос» должно требовать возмещения причиненного вреда

счастного охранного предприятия «Страж».