Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Основы права.docx
Скачиваний:
3
Добавлен:
29.07.2019
Размер:
64.17 Кб
Скачать

Формы (источники) права

Понятие «источник права» существует много веков. Наряду с этим источником права следует также признать форму выражения государственной воли, форму, в которой содержится правовое решение государства. С помощью формы права обретает свои неотъемлемые черты и признаки, общеобязательность, общеизвестность и.т.д. Наиболее другие формой права является правовой обычай, т.е правило, которое воинов привычки народа и соблюдение которого обеспечивается государственным принуждением. Нормальный акт – доминирующий источник права во всех правовых системах мира. Он имеет ряд неоспоримых преимуществ:

  1. Нормативный акт может быть издан оперативно, в любой части изменен, что позволяет относительно быстро реагировать на социальные процессы

  2. Нормативный акт как правило определенным образом систематизированы, что позволяет легко осуществлять поиск нужного документа для применения или реализации

  3. Нормативный акт позволяет точно фиксировать содержание правовых норм, что помогает проводить единую политику, не допускать произвольного толкования и применения норм

  4. Нормативный акт поддерживаются государством, охраняются.

В случае нарушения положений нормативных актов нарушители преследуются и наказываются на основании закона. Все источники права могут быть классифицированы по группам: - нормативно -правовые акты (законы, указы, договоры) ; - иные источники права ненормативного характера. Справочные обычаи, судебные пререценты и решения) Нормативно – правовые акты:

А) дифференцированы механизм государства имеет развлетленную структуру органов Б) иерархизированы источники права находятся в зависимом положении по отношению к вышестоящим. в) конкретизированы по предмету регулирования

Нормативно-правовой акт- это официальный документ, созданный компетентными органами государства и содержащий общеобязательные юридические нормы (правила поведения). Системе законодательства любого государства свойственно деления на законы и подзаконные акты. Закон – это нормативно-правовой акт, обладающий высшей юридической силой, принятый в строго определенном особом порядке, устанавливающей основные нормы всех отраслей права и регулирующий наиболее важные общественных отношения. Классифицирование законов может и проводится по различным основаниям:

  1. По юридической силе ( конституционное, федеральные, обычные)

  2. По субъектам законотворчества ( принятые в результате референдума или органом государственной власти)

  3. По сфере действия ( федеральные и субъектов федерации)

  4. По отраслевой принадлежности (содержит нормы гражданского, уголовного, семейного, конституционного права)

  5. По внешней форме выражения конституции (кодекс)

  6. По сроку (времени) действия

  7. По кругу лиц ( граждане иностранные граждане без гражданства)

  8. По времени вступления в силу немедленно со дня указанного в законе)

Действие нормативно-правового акта во времени обусловлено вступлением его в силу и утратой силы. Нормативно-правовое акты становятся обязательные, которые установятся законным или иным нормативным актам:

  1. По истечении общего заранее предусмотренного срока, если он определяется в тексте нормативно-правового акта

  2. Немедленно поля официального принятых и опубликовании текста

  3. По истечении специально предусмотренного срока для конкретного нормативно акта после его опубликования

Действие нормативно-правового акта в пространство связано распространением его на территории всего государства или только на его определенную часть, во многом зависит от его юридической силы. Действие нормативного акта ПО КРУГУ лиц предопределено, по существу, территориальным аспектом, т.к они имеют силу и отношение всех лиц, находящихся на той или иной территории. Основные действия актов различны:

  1. По принадлежности лица государству

  2. По признаку пола

  3. По возрастному цензу

  4. По профессиональной принадлежности (военные, специальные служащие)

  5. Иные основание (инвалидность, и.т.д)