Фонд внт

№1

Визначити зобов’язання фонду соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності відповідно до діючого законодавства, якщо підприємство є всеукраїнським об’єднанням інвалідів, ФЗП якого склав 16 тис.грн. Заборгованість за фондом по виплаті лікарняних співробітникам - 1500 грн

1) 16000*(0,5%+0,25%)=120

2) 120-1500= -1380

Заборгованість фонду перед п/п 1380 грн.

№2

Визначити нарахування й утримання на ФЗП до фонду соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності відповідно до діючого законодавства, якщо ФЗП склав 60 тис. грн. На підприємстві праціє більше 50% інвалідів, ФЗП яких склав 16 тис.грн. Всім співробітникам нарахована зарплатня вище прожиткового мінімуму.

Двоє співробітниць підприємства перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення 3 річного віку.

60000-16000=44000

44000*(1,4%+1%)=1056

16000*(0,7%+1%)=272

Сума=1056+272=1328

2*130=260

1328-260=1068

№3.

У жовтні 2010 р. Жінка звернулося за

призначенням допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з урахуванням доходів сім'і. Сім'я складається з трьох осіб: жінка, чоловік та дитина (3 місяці). Жінка здійснює догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку і отримала допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами у розмірі 700 грн. та за 2 місяці допомогу при народженні дитини у розмірі 620 грн. щомісяця. Чоловік-студент отримує стипендію у

розмірі 500 грн щомісяця.

1)(700+2*620+6*500)/6*3=274,44

2) 907-274,44=632,56

№4

У грудні 2010 р. Жінка звернулося за перерахунком розміру допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з урахуванням доходів сім'ї. Сім'я складається з чотирьох осіб: жінка, чоловік та їх двоє дітей (6 років та 2,5 роки). Жінка здійснює догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку і отримує мінімальний розмір допомоги 130 грн. щомісяця, чоловік

Отримує з/п 1000 грн.

1) (1000*6)/4*6=250

2) 922-250=672

Семья на протяжении последующих 6 месяцев будет получать помощь в размере 672 грн.

№5

У жовтні 2010 р. Жінка звернулося за

перерахунком розміру допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з урахуванням доходів сім'ї. Сім'я складається з п'яти осіб: жінка, чоловік та їх троє дітей (2 років, 4 роки та 1 рік). Жінка здійснює догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку і отримує допомогу при народженні дитини у розмірі 1250 грн. щомісяця та допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку у мінімальному розмірі 130 грн. щомісяця, чоловік отримує

з/п 1000 грн.

1) (1000+1250)*6/6*5=450

2) 907-450=457

№6

Визначити нарахування й утримання на ФЗП до фонду соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності відповідно до діючого законодавства, якщо ФЗП складав у лютому – 120 тис.грн., з якого ФЗП інвалідів склав 20 тис.грн. Всім співробітникам нарахована зарплатня вище прожиткового мінімуму.

Внески за лютий перераховані через 10 днів після виплати зарплати, в березні внески перераховувалися одночасно з одержанням коштів на зарплату в банку.

1) (20000/120000)*100=16,67% < 25%

2) 120000(1,4%+1%)=2880

Штраф=2880*50%=1440

Пеня=2880*((120%*7,75%)/365)*10=7,34

№7.

На підприємстві було проведено перевірку органом ФССТВП. При перевірці було виявлено:

1.заниження нарахованної заробітної плати в розмірі 20300 грн.

2. порушення витрат коштів

3.Внески в розмірі 6581 грн. до фонду були перераховані з затримкою в 35 днів.

Розрахувати всі санкції, які повинно виплатити підприємство до ФССТВП.

Фінансові санкції:

1) 20300

2) 6581*50%=3290,5

3) 6581*50%=3290,5

Пеня=6581*((120%*7,75%)/365)*35=58,69

Σ=20300+3290,5+3290,5+58,69=26939,69

Розмір адміністративних санкцій встановлено від 8 до 15 НМДГ (136-255 грн.)

№8

На підприємстві було проведено перевірку органом ФССТВП. При перевірці було виявлено:

1.несвоєчасна реєстрація в органах ТВП

2.несвоєчасна сплата страхових внесків від нарахованої зарплати

3. несвоєчасне надання звітності .

Нараховано ФЗП за цей період в розмірі 10200 грн. Затримка підприємства по всім порушенням склала 15 днів.

Розрахувати страхові внески та санкції, які накладено на підприємство органом ТВП, якщо всім працівникам нараховано зарплату вище прожиткового мінімуму

1) 10200*(1,4%+1%)=244,8

2) порушення строку реєстрації платника страхових внесків: 50%*244,8=122,4

3) Порушення строків оплати внесків:

50%*244,8=122,4

Пеня=244,8*((120%*7,75%)/365)*15=0,94

4)0,1*244,8=24,48

несвоєчасне надання звітності

5)10*17=170

Σ=244,8+122,4+122,4+0,94+170=660,54

Розмір адміністративних санкцій встановлено від 8 до 15 НМДГ (136-255 грн.)