3. Правове регулювання діяльності науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів України.

Діяльність науково-педагогічних працівників ВНЗ регулюється Законодавством України. Зокрема: Законом України «Про вищу освіту», "Про освіту" , "Про наукову і науково-технічну діяльність".

У ЗУ «ПРО ВИЩУ ОСВІТУ», Розділ VIII «Учасники навчально-виховного процесу» Стаття 47. Педагогічні і науково-педагогічні працівники – дає чітке визначення:

«ПП - особи, які за основним місцем роботи у ВНЗ I і II рівнів акредит.проф. займаються пед. діяльністю.

НПП - особи, які за осн. місцем роботи у ВНЗ III і IV рівнів акред. професійно займаються пед. діяльністю у поєднанні з наук. та науково-технічною діяльністю».

Стаття 48, п.2 називає основні посади НПП:

«...закладів I і II рівнів акред. є: викладач, старший викладач, голова предметної (циклової) комісії, завідуючий відділенням; заступник директора; директор.

… закладів III і IV рівнів акредит. є: асистент; викладач; старший викладач; директор бібліотеки; наук. працівник бібліотеки; доцент; професор; завідуючий кафедрою; декан; проректор; ректор»,

а п.3 - порядок прийняття їх на роботу:

«На посади НПП обираються за конкурсом, як правило, особи, які мають наукові ступені або вчені звання, а також випускники магістратури, аспірантури та докторантури.

Статутом ВНЗ може бути встановлено додаткові вимоги до осіб, які приймаються на посади науково-педагогічних працівників».

Стаття 49 регулює робочий час НПП:

« 1. Роб. час пед. та НПП визначається Кодексом з-в про працю України.

Час виконання навч., метод., наук., організаційних та ін. трудових обов'язків у поточному навч. році не повинен перевищувати річний роб.час.

Максимальне навч. навантаження НПП не може перевищувати 900 год. на навч. рік.

Максим. навч. навантаження пед. працівників не може перевищувати 720 год./навч.рік.

2. Види навч. занять, що входять до навч.навантаження пед. та НПП відповідно до його посади, встановлюються ВНЗ в індивідуальному плані працівника.

3. Залучення пед. та НПП до роботи, не обумовленої трудовим договором, може здійснюватися лише за його згодою або у випадках, передбачених законом.

4. Відволікання пед. та НПП від виконання проф..обов'язків не допускається,

за винятком випадків, передбачених законом».

Стаття 50 – права:

• захист проф. честі та гідності;

• вільний вибір методів та засобів навчання в межах затверджених навчальних планів;

• проведення наук. роботи у ВНЗ всіх рівнів акредитації;

• індивід. пед. діяльність;

• участь у громадському самоврядуванні;

• участь у об'єднаннях громадян;

• забезпечення житлом;

• отримання пільгових кредитів для індивід. і кооперативного житлового будівництва;

• одержання службового житла;

• одержання державних стипендій.

ПП та НПП мають і ін.права, передбачені законами та статутом ВНЗ».

51 – обов’язки:

• постійно підвищувати проф.рівень, пед.майстерність, наук.кваліфікацію (для НПП);

• забезпечувати високий наук.-теоретич. і методичний рівень викладання дисциплін у повному обсязі освіт.програми відповідної спеціальності;

• додержуватися норм пед.етики, моралі, поважати гідність осіб, які навчаються у ВНЗ,

прививати їм любов до Укр., виховувати їх в дусі укр.патріотизму і поваги до Конституції;

• додержуватися законів, статуту та правил внутрішнього розпорядку ВНЗ».