5. Оформление приема на работу

Операции по найму работников являются очередным этапом практического использования модуля. Найм означает заключение трудового договора и его надлежащее оформление.

Заключенный трудовой договор является основанием для издания приказа (распоряжения) о приеме на работу, назначении на должность.

Оформление трудоустройства в модуле Управление персоналом следует начинать с оформления и утверждения приказа о приеме. Затем необходимо ввести данные в карточку сотрудника. Приказы оформляются при приеме на работу только в текущем году.

В используемой версии реализована возможность ведения списков кандидатов в сотрудники. Если на предприятии при приеме используется «анкетный» отбор, то можно воспользоваться функцией База данных − Списки кандидатов.

6. Заполнение файла «Картотека сотрудников»

Функция База данных − Картотека сотрудников предназначена для ввода, просмотра и корректировки сведений о работниках предприятия в виде, максимально приближенном к типовой форме Т-2 «Личная карточка». Эта функция позволяет хранить подробные данные о каждом сотруднике.

Вся информация в картотеке сгруппирована в последовательность разделов, каждому из которых поставлена в соответствие одноименная экранная форма, состоящая из нескольких панелей:

1. Общие сведения;

2. Сведения об образовании;

3. Анкетные данные, стаж;

4. Родственники;

5. Сведения о воинском учете;

6. Назначения и перемещения;

7. Сведения об отпусках;

8. Место предыдущей работы;

9. Сведения о заболеваемости;

10. Дополнительная информация;

11. Пенсионный стаж.

Каждая экранная форма имеет заголовок, совпадающий с названием раздела, а некоторые из форм содержат также фамилию, имя и отчество сотрудника. Листание разделов (переход от одного к другому) осуществляется с помощью Ctrl+Enter. Для прямого перехода в панель можно использовать комбинацию клавиш Alt+(№), где № — номер панели, или открыть по комбинации клавиш Alt+F10 локальное меню для перехода.

При активизации функции База данных − Картотека сотрудников на экране открывается окно, отображающее список сотрудников. Оно содержит алфавитный список сотрудников, включающий графы Фамилия, имя, отчество; Табельный номер и Подразделение. В этом окне следует выбрать сотрудника, данные которого необходимо отредактировать.

Некоторая кадровая информация при вводе данных в ПЭВМ автоматически попадет в Лицевой счет работника в модуле Заработная плата.

Удалять личную карточку работника по F8 можно только в том случае, если вы завели ее «вручную» по F7 без оформления приказа о приеме на работу.

Окончательное удаление производится после получения подтверждения пользователя на запрос программы. При удалении карточки также выдается запрос и на удаление Лицевого счета в модуле Заработная плата.

Удалить личную карточку без удаления Лицевого счета можно, предварительно освободив занимаемые данным сотрудником ставки и удалив все записи из раздела 4 («Родственники»), а также только после подтверждения вашего намерения.

Экранная форма =Общие сведения= предназначена для ввода и корректировки общих сведений о сотруднике (паспортных данных).

Верхняя панель окна заполняется автоматически при оформлении первого назначения (на основании приказа о приеме на работу). Дата увольнения Уволен заполняется автоматически при освобождении последней ставки и после оформления приказа об увольнении сотрудника.

Поле Фамилия, имя, отчество заполняется автоматически. Для совместимости с другими модулями рекомендуется вводить Ф.И.О. именно в указанном порядке в именительном падеже через пробел.

В поле Пол укажите пол сотрудника, нажав клавишу F3 (М — мужской, Ж — женский).

Поле Таб. номер может содержать до 9 цифр. При вводе нового сотрудника производится контроль уникальности табельного номера и его согласование с модулем Заработная плата. Если введен табельный номер, совпадающий с табельным номером в Лицевом счете другого сотрудника, то выдается соответствующее предупреждение о некорректности.

В поле Пропуск при необходимости введите номер пропуска. Он может содержать до 20 символов: букв, цифр и любых других обозначений.

Подразделение — отображает название подразделения, в котором работает сотрудник в настоящее время. Значение этого поля автоматически может изменяться на основании приказов о перемещении.

Классность/звание — первоначально данное поле заполняется только в том случае, если на момент приема работника у него имеется звание либо классность, «интересные» для данной должности (как дополнительные сведения о ставке). Значение выбирается из классификатора.

Поля Категория и Должность в данной форме приведены для справки. Они заполняются автоматически при назначении сотрудника на должность.

В поле Характер работы указывается, какая работа у сотрудника: постоянная, временная, сезонная, по совместительству, работа с неполным рабочим днем или неделей, работа на дому и т.п.

В средней панели пользователем вводятся:

Дата рождения работника, Национальность и Гражданство —

нужное значение выбирается из справочников с помощью кнопки выбора или клавиши F3.

В поле Место рождения укажите место рождения сотрудника. Для ввода или корректировки адреса нажмите клавишу F3. На экране открывается дополнительное окно ввода =Место рождения=, в которое заносится адрес сотрудника в соответствии со следующими правилами:

− иерархия подчиненности составных частей адреса задается по правилам заполнения каталогов в соответствии с принятым административно -территориальным делением;

− компоненты адреса записываются по правилам заполнения текстовых полей.

Порядок занесения информации в указанное окно ввода следующий:

1) не перемещая курсор, который при открытии окна находится в 1-ой строке окна, нажмите клавишу F3. В результате открывается окно выбора =Справочник: Административно-территориальное деление=, представляющее собой таблицу, которая состоит из двух граф: Наименование и Код элемента справочника;

2) в этом окне необходимо установить курсор на верхний уровень иерархии адреса. Если его нет, дополните по клавише F7. Далее по комбинации клавиш Ctrl+Enter открывается следующий, более низкий уровень иерархии адреса, в котором выбирается следующая составная часть адреса и т.д. для каждого уровня иерархии. Если нужной части адреса нет, дополните каталог по клавише F7;

3) по окончанию работы с окном выбора нажмите клавишу Enter, окно выбора закроется, а выбранные составные части адреса разместятся в соответствующих полях окна =Место рождения= (заполняется только название населенного пункта);

4) во второй строке окна прямым набором с клавиатуры укажите недостающую информацию, например, название улицы, номер дома, номер квартиры (при заполнении полей Место жительства, Место прописки);

5) в поле Индекс заносится почтовый индекс населенного пункта;

6) нажмите клавишу Enter, окно ввода =Место рождения= закроется, а в поле Место рождения окна Общие сведения появится содержимое нижней панели, исключая поле Индекс. Вся введенная информация заносится в базу данных.

В полях Место прописки и Место проживания указываются места прописки и проживания сотрудника. Порядок работы с указанными полями аналогичен порядку работы с полем Место рождения. Если установлен флажок Автоматически заполнять адрес проживания в диалоге =Настройки пользователей=, открываемом функцией Общесистемные установки, то адрес прописки автоматически копируется в поле Место проживания. Следующая панель — паспортных данных — содержит сведения по основному документу, удостоверяющему личность работника. Выбор вида документа осуществляется в поле Код по клавише F3 из справочника "Виды документов". Редактирование указанного справочника несколько отличается от обычных правил.

При редактировании записи в данном справочнике (F4) каждый вид документа имеет поле Шаблон, в котором можно задать шаблоны для ввода серии и номера документа.

В нижней панели окна расположены следующие экранные кнопки:

[Телефоны]

Для данного работника вы можете занести необходимые виды телефонов

(рабочий, домашний, факс и т.п.) и указать их номера.

[Документы]

Данная кнопка предназначена для ввода всех документов (или просмотра окна со списком), удостоверяющих личность сотрудника. Графа Документ в нижней панели и, естественно, в первом поле верхней панели заполняется путем выбора из справочника видов документов. В каталоге предусмотрено множество видов документов, например, паспорт гражданина СССР, паспорт гражданина РФ, белорусский паспорт, страховое свидетельство, индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) и др.

[Смежные разделы]

Кнопка открывает локальное меню в составе следующих функций:

__ дополнительная информация;

__ приложения к карточке.

Экранная форма =Сведения об образовании= предназначена для ввода и корректировки данных об образовании сотрудника из его документов, а также информации о знании сотрудником иностранных языков.

Окно имеет четыре вкладки (информация в которых вводится одинаковым образом). Нижняя табличная панель вкладки Все виды отражает наличие всех образований, содержащихся во вкладке Образование, а также записи по повышению квалификации и переподготовке вкладок Повышение квалификации и Профессиональная переподготовка. Последние три вкладки предназначены для ввода сведений, принадлежащих непосредственно к данному типу образования.

Информационное поле Образование, расположенное в верхней панели окна, отражает информацию об уровне образования сотрудника. Значение

этого поля заполняется автоматически. В данное поле попадает наивысший уровень из всех видов образования сотрудника.

В поля Число печатных трудов и Число изобретений можно ввести информацию о наличии и количестве научных печатных работ и изобретений у работника. Значения в данные поля заносится с клавиатуры.

Средняя панель содержит информацию из документов об образовании. В табличной панели приводится список всех учебных заведений, которые окончил работник или в которых учится в настоящее время, с указанием вида образования и специальности. В анкетной панели для текущей записи в табличной форме учебного заведения приводятся данные из документов.

В поле Вид образования выбирается вид образования из справочника с помощью клавиши F3.

В поле Учебное заведение вводится наименование учебного заведения, которое данный работник уже окончил или в котором обучается в настоящее время. Это может быть ВУЗ, среднее специальное учебное заведение, профессионально-техническое училище или любой другой вид учебного заведения. Значение выбирается клавишей F3 из каталога наименований учебных заведений.

В поле Место нахождения заносится адрес учебного заведения. Заполнение происходит в специальном окне, вызываемом клавишей F3.

В поле Форма обучения указывается форма, по которой обучался сотрудник (дневное, вечернее, заочное, без отрыва от производства и др.). Значение этого поля выбирается клавишей F3 из каталога форм обучения.

Поля Специальность по диплому, Квалификация по диплому, а также Дата поступления/окончания, номер, выдан заполняются из соответствующего документа об образовании.

В случае, если данное образование еще не получено (учебное заведение не окончено), то можно указать Курс, на котором учится работник в настоящее время.

Для Повышения квалификации и Профессиональной переподготовки дополнительно можно указать Вид повышения квалификации/переквалификации, Основание направления на повышение или переподготовку или ввести Примечание.

Для ввода информации о Знании языков предназначена экранная кнопка, расположенная на верхней панели окна. Значения граф выбираются из соответствующих каталогов.

В разделе «Анкетные данные, стаж» содержится информация об анкетных данных и дополнительных сведениях о работнике — верхняя и средняя панели, а также обеспечивается хранение всей истории изменения трудовых стажей по работнику и расчет стажа на указанный момент времени с учетом коэффициентов (районные и др.) — нижняя панель.

Просмотр, ввод и корректировка данных о трудовом стаже для Пенсионного фонда осуществляется в 11 разделе картотеки «Пенсионный стаж».

По каждому трудовому стажу рассчитывается его продолжительность с учетом коэффициентов и перерывов. В окнах Продолжительность показывается на текущий момент, в Отчетах — на любую указанную дату. Для начала (открытия) нового стажа нажмите клавишу F7. В окне введите необходимые параметры:

− Наименование стажа — указывается наименование стажа сотрудника. Значение этой графы выбирается клавишей F3 из каталога видов стажа;

− Дата начала отсчета стажа — проставляется дата, с которой начинается расчет стажа;

− Уточнение стажа — проставляется наименование коэффициента к стажу. Значение этой графы выбирается клавишей F3 из каталога видов стажа. Само значение коэффициента вводится в поле Коэффициент при редактировании записи каталога. Уточнением стажа может быть только запись, для которой высшим уровнем (каталогом) указан стаж в поле Наименование стажа (т.е. значение уточнение стажа является подчиненным, рис. 2);

Рис.2. Окно «открытия» стажа

− Стаж на начало периода: лет, месяцев, дней — проставляется общая продолжительность данного вида стажа на начальный момент.

Удаление данных по текущему стажу осуществляется по клавише F8.

Как уже упоминалось ранее, для редактирования данных по стажу, в том числе для приостановки и возобновления исчисления стажа, необходимо установить курсор на нужную запись и нажать клавишу F4.

Все сведения о семейном положении и родственниках работника в модуле Управление персоналом заносятся в картотеке в 4 разделе «Родственники». Введенная информация автоматически отражается и в модуле Заработная плата в его Лицевом счете ([Кадровая информация] _ [Семейное положение]). Верхняя панель содержит поля Семейное положение (женат/замужем), которое заполняется выбором по клавише F3 из соответствующего каталога, и Количество иждивенцев, рассчитываемое системой автоматически на основании данных о родственниках-иждивенцах, введенных в нижней панели.

Средняя анкетная и нижняя табличная панели связаны между собой. Анкетная панель содержит информацию о родственнике, на котором установлен курсор в табличной панели. Данные можно заносить как в таблицу, так и в анкету.

В графе Родство (или в поле Степень родства) указывается, кем приходится данный человек сотруднику.

Для родственников-детей в справочнике: «Степени родства» обязательно должен быть проставлен Код = 'ДЕТИ', иначе неверно будут строиться формы Т-54 и Т-54а в Заработной плате.

В поле Фамилия, имя, отчество с клавиатуры заносятся указанные данные родственника сотрудника, в поле Дата рождения — его дата рождения. Фамилия родственника по умолчанию устанавливается такой же, как и фамилия работника. При изменении даты рождения родственника пересчитывается Дата окончания действия льготы на основании заданного в классификаторе срока ее действия.

При необходимости введите Место проживания родственника. Кнопка [Скопировать адрес сотрудника] устанавливает для данного родственника адрес места жительства такой же, как и у работника.

Если родственник-иждивенец имеет право на льготу, то пометьте поле Иждивенец. Если иждивенец учится или (и) инвалид, пометьте соответствующие поля.

Сведения о воинском учете необходимо заполнять для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу. Если в каталогах, из которых выбирается информация, отсутствуют данные, соответствующие указанным в военном билете, каталоги дополняются по клавише F7.

Раздел «Место предыдущей работы» открывает экранную форму =Выполняемая работа с начала трудовой деятельности=, которая предназначена для занесения информации обо всей предыдущей трудовой деятельности работника на основании его трудовой книжки.

Как правило, информация по каждому из предприятий, на которых ранее работал сотрудник, заносится по последней из занимаемых должностей. Однако при необходимости, можно ввести информацию и обо всех перемещениях (по должностям) в рамках каждого предприятия.

− Для того чтобы вводить наименования организаций с клавиатуры необходимо в Общесистемных установках установить флажок Ввод организаций (предыдущие места работы) без справочника.

Оформление переводов по службе в картотеке сотрудников отображается в шестом разделе Назначения и перемещения.

Изменение трудового договора — типичная ситуация в практической работе кадровых служб. Под изменением трудового договора следует понимать перевод, изменение существенных условий труда и перемещение.

Оформлять приказы о переводе/перемещении можно двумя способами:

1) с помощью функции База данных − Перемещение по службе — создание

индивидуальных приказов;

2) с помощью функции База данных − Перечень приказов — пакетное создание

приказов.

Приказы, сформированные любым из способов, будут доступны (продублированы) в списке обеих функций.

Следует отметить, что в модуль Заработная плата на основании сформированных приказов через Рабочую корзину попадают все данные о переводах/перемещениях работников.

Информация, введенная в утвержденный приказ о переводе, перемещении работника или замещении автоматически переносится в картотеку. Для обращения к разделу следует выполнить функцию База данных _ Картотека сотрудников и в локальном меню выбрать функцию Назначения и перемещения (или по комбинации клавиш Alt+6).

Форма предназначена для просмотра данных о назначении работника на должность (при приеме на работу), а также о служебных перемещениях работника на данном предприятии или об изменении условий его труда. Данная форма состоит из трех вкладок:

− вкладка Назначения предназначена для отображения информации, касающейся приема на работу, назначений и переводов;

− вкладка Совместительства — отображает информацию о внутренних совместителях или работающих по совмещению;

− вкладка Заместительства — отображает информацию, касающуюся временных переводов/назначений.

Средняя табличная панель отображает в хронологическом порядке основные сведения о перемещениях сотрудника. Данные в таблицу заносятся автоматически при создании приказов.

Ручное редактирование таблиц допустимо, однако рекомендуем любые кадровые назначения и передвижения работников оформлять функцией-приказом. Грамотная работа должна осуществляться автоматизированно, а не "ручным" способом — в этом случае вы сможете корректно воспользоваться сервисными операциями программы.

При удалении записи о назначении или перемещении предварительно необходимо освободить ставку в штатном расписании. Для этого можно:

− нажать экранную кнопку [Ставки];

− в открывшемся окне =Ставки, занимаемые сотрудником= установить

курсор на удаляемую должность и нажать клавишу F4;

− в открывшемся диалоге =Корректировка ставки= нажать экранную кнопку [Освободить ставку].

Однако напомним, что с помощью оформления приказа освобождение ставок, пересчет вакансий и т.п. осуществляется автоматически.

Представление информации об отпусках в картотеке выполняется в седьмом разделе.

Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы.

Правила исчисления продолжительности отпусков, условия их предоставления и оплата закрепляются трудовым законодательством и нормативными актами.

Работникам могут предоставляться следующие виды отпусков:

1) трудовые (ежегодные, основные) отпуска:

− основной минимальный;

− основной удлиненный;

2) социальные отпуска:

− по беременности и родам;

− по уходу за детьми;

− в связи с обучением без отрыва от производства;

− творческие;

− по уважительным причинам личного и семейного характера.

Кроме основного отпуска работникам могут быть предоставлены дополнительные (за работу с вредными условиями труда, за ненормированный рабочий день, за продолжительный стаж работы, поощрительный отпуск). Как правило, дополнительные отпуска присоединяются к основному минимальному отпуску (если иное не предусмотрено законодательством и коллективным договором).

Заполните файл Картотека сотрудников данными о следующих работниках.

Общие сведения:

ФИО - Данилович Татьяна Андреева

Таб. № - 3

Подразделение - Администрация

Пропуск - № 678976

Дата рождения - 12 марта 1950 г.

Место рождения - Москва

Адрес местожительства - 123112 г. Казань, ул. Моховая,

(прописки) д. 5, кв. 17

Национальность - русская

Семейное положение - замужем

Образование - высшее

Паспорт - серия 99 02 №234563 выдан 13

отделением милиции г. Москвы

01.04.2002.

Телефоны: - 218-12-18 (домашний)

299-00-81 (рабочий)

Дополнительная информация:

Иждивенцы - 1 чел.

Число изобретений - 2

Характер работы - постоянный

Источник комплектования - конкурс

Пенсия оформлена - оформлена 12.03.2005 по

возрасту

Сведения об образовании

С 01.09.67. по 01.07. 72. гг. обучение в МГУ по специальности Экономика, форма обучения – дневная, квалификация по диплому инженер-экономист, диплом № 14689 ТР выдан 01.07.72. г.

Знание иностранных языков – английский, владеет свободно.

Анкетные данные, стаж

Общий стаж с 01 сентября 1972 г.

Непрерывный стаж с 01 сентября 1972 г.

Стаж по специальности с 15 сентября 1972 г.

Родственники

Дочь – Данилович Ирина Ивановна, дата рождения 13 сентября 1985 г.

Муж – Данилович Иван Петрович, дата рождения 1 января 1945 г.

Сведения о воинской учебе

Военнообязанный, группа учета – Советская армия, вид учета – общий, категория учета – запас 1 категории, разряд учета – запас 1 разряда, состав учета – инженерно-технический, звание – лейтенант.

Назначения и перемещения

Выбор должности осуществляется из штатного расписания.

Сведения об отпусках

Очередной отпуск за текущий год плановый с 01.10.ТГ. 28 дней.

Выполняемая работа с начала трудовой деятельности

С 01.09.67. по 01.07.1972. учеба в МГУ

С 01.10.72. по 31.12.1994. работа бухгалтером на заводе ЗИЛ

Сведения о заболеваемости

Больничный №2 с 13.02.ТГ. по 23.02.ТГ. диагноз ОРЗ, оплата 100%.

___________________________________________________________

Общие сведения:

ФИО - Дедков Владимир

Александрович

Таб. № - 2

Подразделение - Производственный отдел

Пропуск - № 678977

Дата рождения - 12 марта 1945 г.

Место рождения - Москва

Адрес местожительства - 420110 г. Казань, ул. Чехова,

(прописки) д. 30, кв. 178

Национальность - русский

Семейное положение - женат

Образование - высшее

Паспорт - серия 92 01 №135876 выдан 42

отделением милиции г. Москвы

01.04.2003.

Телефоны: - 229-21-81 (домашний)

299-00-87 (рабочий)

Дополнительная информация:

Иждивенцы – нет; число изобретений – 2; характер работы – постоянный; источник комплектования – по распределению; пенсия оформлена - оформлена 12.03.2005 по возрасту.

Сведения об образовании

1. С 01.09.1966. по 01.07.1971. гг. обучение в Московском автодорожном институте (МАДИ) по специальности дорожное строительство, форма обучения – дневная, квалификация по диплому инженер, диплом № 123789 МА выдан 01.07.1971. г.

2. С 10.04.1995. по 10.05.1995. обучался на курсах компьютерной грамотности, без отрыва от производства.

3. Знание иностранных языков – немецкий, владеет свободно.

Анкетные данные, стаж.

Член профсоюза.

Поощрения – медаль «Ветеран труда».

Общий стаж с 15 мая 1963 г.

Непрерывный стаж с 15 мая 1963 г.

Стаж по специальности с 01 августа 1971 г.

Родственники.

Жена – Дедкова Ирина Петровна, дата рождения 18 июня 1950 г.

Дочь – Дедкова Ольга Владимировна, дата рождения 13 сентября 1975 г.

Сведения о воинском учете.

Военнообязанный, группа учета – Советская армия, вид учета – общий, категория учета – запас 1 категории, разряд учета – запас 1 разряда, состав учета – инженерно-технический, звание – лейтенант.

Назначения и перемещения.

01.08.1971 – 31.12.1971 г. назначен стажером в производственный отдел по категории служащий с окладом 80 рублей, приказ №234 от 01.08.1971 г.;

назначен инженером в транспортный отдел с 01.01.1972 г. по 31.10.1978 г.

01.11.1978 г. назначен начальником отдела в транспортный отдел, приказ №480 от 01.11.1978 г.;

С 01.10.1995 г. назначен начальником производственного отдела с окладом согласно штатного расписания, приказ № 491 от 01.10.1995 г.

Сведения об отпусках.

Очередной отпуск за год плановый с 01.02.ТГ.28 дней, фактический с 10.02.ТГ, приказ № 235.

Выполняемая работа с начала трудовой деятельности.

С 15.05.1963 г. по 12.05.1966 г. служба в Советской армии, основание увольнения – уволен в запас.

С 01.09. 1966 г. по 01.07.1971 г. учеба в МАДИ.

Сведения о заболеваемости.

Больничный №234 с 03.03.Т.Г. по 13.03.Т.Г., диагноз ОРЗ, оплата 100%.

____________________________________________________________

Общие сведения:

ФИО - Сидорова Анна Ивановна

Таб. № - 4

Подразделение - Коммерческий отдел

Пропуск - № 876711

Дата рождения - 10 марта 1969 г.

Место рождения - Москва

Адрес местожительства - г. Казань, ул. Неглинная,

(прописки) д. 15, кв. 16.

Национальность - русская

Семейное положение - незамужем

Образование - высшее

Паспорт - серия 99 03 №181932 выдан 5

отделением милиции г. Москвы

01.04.2005.

Дополнительная информация:

Иждивенцы - 1 чел.

Характер работы - постоянная

Источник комплектования - по распределению

Сведения об образовании.

1. С 01.09.1986. по 01.07.1991 гг. обучение в МЭСИ по специальности Экономика, форма обучения – вечерняя, квалификация по диплому инженер-экономист, диплом № 111222 МН выдан 01.07.1991 г.

2. Знание иностранных языков – немецкий, владеет свободно.

Анкетные данные, стаж.

Общий стаж с 10 сентября 1991 г.

Непрерывный стаж с 10 сентября 1991 г.

Родственники.

Дочь – Котова Марина Петровна, дата рождения 10 сентября 1993 г.

Сведения о воинском учете.

Невоеннообязанный.

Назначения и перемещения.

Заполняется выбором из штатного расписания.

10.09.1991 г. назначена менеджером, приказ № 74 от 01.09.1991.

Сведения об отпусках.

Очередной отпуск за год плановый с 01.08.ТГ 28 дней, фактический с 10.09.ТГ, приказ № 23.

Выполняемая работа с начала трудовой деятельности.

Записей нет.

Сведения о заболеваемости.

Записей нет.

Добавьте новые карточки и введите с них соответствующие сведения. Задания получить у преподавателя. Последнюю карточку заполнить по данным студента-исполнителя с дополнительным оформлением приказа о приеме на работу на должность начальника в коммерческий отдел.