- •Тема Політика доходів і оплата праці
- •9.1. Вартість робочої сили та чинники, що на неї впливають
- •9.2. Доходи населення: види та джерела їх формування
- •9.3. Заробітна плата як соціально-економічна категорія, її види, складові та функції
- •Доплати, що включаються до складу додаткової заробітної плати
- •Надбавки, що включаються до складу додаткової заробітної плати
- •Премії та інші компенсаційні виплати, що включені до складу
- •Інші заохочувальні та компенсаційні виплати
- •9.4. Основні принципи та елементи організації оплати плати
- •9.5. Регулювання оплати праці. Мінімальна заробітна плата
- •9.6. Тарифна система оплати праці
- •Єдина тарифна сітка розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ,
- •9.7. Форми і системи заробітної плати
- •9.8. Безтарифна, контрактна та комісійна системи оплати праці
Премії та інші компенсаційні виплати, що включені до складу
додаткової заробітної плати
Умови премій |
Розміри премій та інших компенсаційних виплат |
Премії та винагороди, у тому числі за вислугу років, що мають систематичний характер, незалежно від джерел фінансування |
|
Робота в нічний час (з 22 години до 6 години ранку) |
До 40% годинної тарифної ставки або посадового окладу за кожну годину роботи, але не нижче 20% |
Робота в понадурочний час |
За погодинною системою оплати праці робота у понаднормовий час оплачується за перші 2 години на 50% більше, а за наступні години – в подвійному розмірі погодинної ставки. За відрядною системою оплати праці за роботу у понаднормовий час виплачується доплата в розмірі 100% тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною ставкою, - за всі відпрацьовані понаднормові години |
У святкові та неробочі дні |
У подвійному розмірі, а за бажанням працівника йому може бути наданий інший день відпочинку |
При виконанні робіт вахтовим методом |
У розмірі тарифної ставки (окладу, посадового окладу) за дні перебування в дорозі до місцезнаходження підприємства (пункту збору) - місця роботи і назад, передбачені графіком роботи на вахті, а також за дні затримки працівників у дорозі через метеорологічні умови та з вини транспортних підприємств |
Відсоткові або комісійні винагороди, виплачені додатково до тарифної ставки (окладу, посадового окладу) |
|
Оплата працівникам днів відпочинку, що надаються їм у зв'язку з роботою понад нормальну тривалість робочого часу при вахтовому методі організації праці, при підсумованому обліку робочого часу і в інших випадках, передбачених законодавством |
|
С уми виплат, пов'язаних з індексацією заробітної плати працівників |
|
Суми компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати |
|
Вартість безоплатно наданих окремим категоріям працівників відповідно до законодавства житла, вугілля, комунальних послуг, послуг зв'язку та суми коштів на відшкодування їхньої оплати |
|
Витрати, пов'язані з наданням безкоштовного проїзду працівникам залізничного, авіаційного, морського, річкового, автомобільного транспорту та міського електротранспорту |
|
Вартість безкоштовно наданого працівникам фірменного одягу, обмундирування, що може використовуватися поза робочим місцем та залишається в особистому постійному користуванні, або сума знижки у разі продажу форменого одягу за зниженими цінами |
Таблиця 9.4
Інші заохочувальні та компенсаційні виплати
Оплата простроїв не з вини працівника |
Суми, що виплачуються працівникам, які перебувають у відпустці з ініціативи адміністрації з частковим збереженням заробітної плати |
Суми, що виплачуються працівникам, які брали участь у страйках |
Надбавки і доплати, не передбачені законодавством, і понад розміри, встановленні чинним законодавством |
Винагороди за підсумками роботи за рік |
Винагороди (процентні надбавки) за вислугу років, стаж роботи (надбавки за стаж роботи за спеціальністю на даному підприємстві), не передбачені законодавством, і понад розміри, встановлені чинним законодавством |
Винагороди за відкриття, винаходи і раціоналізаторські пропозиції |
Премії за сприяння винахідництву та раціоналізації, за створення, освоєння та впровадження нової техніки, за введення в дію в строк і достроково виробничих потужностей і об'єктів будівництва, за своєчасну поставку продукції на експорт та інші |
Одноразові заохочення (наприклад, окремих працівників за виконання особливо важливих виробничих завдань, заохочень до ювілейних та пам'ятних дат як у грошовій, так і натуральній формі) |
Виплати підвищеної (диференційної) оплати праці працівникам, які працюють на територіях радіоактивного забруднення, оплати додаткової відпустки, виплата різниці між заробітками при переведенні на нижче оплачувану роботу, видатки по збереженню середньої заробітної плати при звільненні у зв'язку з відселенням, виплата компенсації за час вимушеного простою, що проводяться відповідно до Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи” |
Матеріальна допомога (оздоровчі, екологічні та інші виплати) |
Сума наданих підприємством трудових і соціальних пільг працівникам |