101Тема 4

забезпечення або соціальних послуг за рахунок соціальних страхових фондів.

Види загальнообов'язкового державного соціального страху­вання такі:

1) пенсійне страхування;

2) страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездат­ності та витратами, зумовленими народженням та похованням;

3) страхування від нещасного випадку на виробництві та про­фесійного захворювання, які спричинили втрату працездатності;

4) страхування на випадок безробіття;

5) медичне страхування.

Загальнообов'язкове державне соціальне страхування є од­ним з видів системи страхових відносин, однак воно має низку особливостей, за якими відрізняється від цивільно-правового особистого страхування. Соціальне страхування є виключно імперативним за характером: умови та порядок його здійснен­ня передбачені законом і не можуть бути змінені за угодою сторін, натомість особисте — здійснюється на основі договору. При соціальному страхуванні перелік страхових ризиків зако­нодавчо встановлений, тоді як у рамках особистого страхуван­ня вони визначаються договором. Соціальне страхування пере­важно здійснюється за принципом обов'язковості, тоді як осо­бисте є добровільним.

Соціальному страхуванню властива деперсоніфікація страхо­вої суми, яка не виступає об'єктом приватної власності застрахо­ваної особи, а тому за умови смерті такої особи чи ненастання стра­хового випадку використовується іншими учасниками страхуван­ня. Для системи соціального страхування характерна солідарна (колективна) відповідальність за індивідуальні страхові ризики, яка полягає в перерозподілі грошових ресурсів між застраховани­ми особами у міру необхідності при настанні страхових випадків. Страхове відшкодування в системі соціального страхування є співвідносним середній заробітній платі застрахованої особи та узгоджується з прожитковим мінімумом у державі.

Правовою основою здійснення пенсійного страхування є Закон України "Про збір на обов'язкове пенсійне страхування".

102

Організаційно-правові форми соціального забезпечення в Україні

При пенсійному страхуванні страховиком виступає Пенсійний фонд України, який здійснює акумуляцію страхових внесків на пенсійне страхування, а також призначає та здійснює виплату страхових пенсій. Страховими випадками є такі: досягнення за­страхованим загального або спеціального пенсійного віку, ви­значеного законом для цієї категорії громадян, втрата годуваль­ника, інвалідність.

Застрахованими є громадяни, які працюють на умовах тру­дового чи цивільно-правового договорів, а також особи, які за­безпечують себе роботою самостійно. їм виплачуються страхові виплати у вигляді пенсійного забезпечення, а також допомога на поховання пенсіонерів.

Страхувальниками є роботодавці, самі застраховані, а та­кож спеціальні суб'єкти. Роботодавці сплачують внески на пен­сійне страхування з коштів, які спрямовуються на оплату праці. Застраховані сплачують внески з нарахованої заробітної плати або з оподатковуваного доходу. Спеціальними суб'єкта­ми є фізичні або юридичні особи, які займаються певними ви­дами господарської діяльності й сплачують страхові внески із сум цих операцій.

Страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездат­ності та витратами, зумовленими народженням та похован­ням. Страховими випадками тут є тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві; вагітність та пологи, а також не­обхідність догляду за дитиною; догляд за хворим членом сім'ї; карантин. Страховиком виступає Фонд соціального страхуван­ня з тимчасової втрати працездатності.

Застрахованими є особи, які працюють на умовах трудово­го договору на підприємствах та у фізичних осіб, члени ко­лективних підприємств та інших виробничих кооперативів. Добровільно можуть застрахуватися особи, які забезпечують себе роботою самостійно. Страхувальниками є роботодавці та застраховані особи. Вони зобов'язані зареєструватися у фонді та сплачують внески на цей вид страхування із сум, які спря­мовуються на оплату праці, або із сукупного оподатковувано­го доходу.