- •080104 «Экономика труда»
- •Содержание
- •Раздел 1. «Организация труда»…………………………………………………...88
- •Раздел 2. «Нормирование труда»………………………………………………..109
- •Раздел 1. «Организация труда»………………………………………………….130
- •Раздел 2. «Нормирование труда»………………………………………………..136
- •Раздел 1. Организация труда
- •Тема 1.1. Социально-экономические основы организации труда
- •Тема 2.5. Анализ организации и нормирования труда
- •Тема 2.6. Оценка эффективности организации и нормирования труда
- •Тема 2.7. Организация пересмотра норм труда
- •6 Семестр
- •7 Семестр
- •Курс лекций
- •Научная организация труда
- •Тема 1.2. Разделение и кооперация труда
- •Тема 1.3. Организация и обслуживание рабочих мест
- •Специализация и оснащение рм
- •Организация обслуживания рабочих мест
- •Комплексное проектирование организации и обслуживания рм
- •Аттестация и рационализация рабочих мест
- •Тема 1.4. Приемы и методы труда
- •Анализ и проектирование рациональных приемов и методов труда
- •Тема 1.5. Условия труда и отдыха
- •Оценка условий труда на предприятии
- •Направления улучшения санитарно-гигиенических условий труда
- •Проектирование рациональных режимов труда и отдыха
- •Тема 1.6. Дисциплина труда
- •Тема 1.7. Взаимодействие людей и социальных групп на предприятии
- •Проблемы девиантного поведения на предприятии
- •Тема 1.8. Анализ возможностей и результатов деятельности персонала предприятия. Управление организационными преобразованиями.
- •Раздел 2. Нормирование труда
- •Тема 2.1. Сущность нормирования труда и структура норм времени
- •Классификация затрат рабочего времени
- •2. Время перерывов в работе исполнителя
- •Тема 2.2. Методы изучения затрат рабочего времени и нормирования труда
- •Микроэлементное нормирование труда
- •Фотография рабочего дня (фрд)
- •Хронометраж и Фотохронометраж
- •Тема 2.3. Система установления норм труда и динамика освоения работы
- •Динамика освоения работы
- •Тема 2.4. Особенности организации нормирования труда рабочих, руководителей и специалистов Нормирование труда основных рабочих
- •Нормирование труда вспомогательных рабочих
- •Нормирование труда в условиях бригадной организации труда
- •Нормирование труда руководителей и специалистов
- •Оптимизация нормирования труда рабочих на промышленном предприятии
- •Синергетический подход к нормированию труда
- •Тема 2.5. Анализ организации и нормирования труда
- •Тема 2.6. Оценка эффективности организации и нормирования труда
- •Тема 2.7. Организация пересмотра норм труда
- •Практикум
- •Раздел 1 «организация труда»
- •Варианты заданий для самостоятельной работы
- •3.2. Структура карты организации труда на рабочем месте
- •Задания для самостоятельной работы
- •Примерная форма оценочного листа
- •Раздел 2 «нормирование труда»
- •1.3. Комплексные нормы выработки
- •Лист наблюдения №1
- •Лист наблюдений №2
- •Фактический и проектируемый баланс рабочего времени
- •3.2. Анализ использования рабочей силы.
- •2.4.2. Расчет численности через трудоемкость продукции.
- •Раздел 1 «организация труда» Тест № 1 по материалам тем 1.1. «Социально-экономические основы организации труда» и 1.2.«Разделение и кооперация труда»
- •Тест № 2 По материалам темы 1.3.: «Организация и обслуживание рабочих мест»
- •Раздел 2 «нормирование труда» Тест №1 По материалам тем 2.1.«Сущность нормирования труда и структура норм времени», 2.2.«Методы изучения затрат рабочего времени и нормирования труда»
- •Тест №2
- •Темы и методические указания к выполнению курсовой работы
- •Общие положения
- •Тематика и структура курсовой работы
- •Работа с литературой
- •Методические указания к выполнению аналитической (расчетной) части курсовой работы
- •Тема 1. Оптимизация нормирования труда основных рабочих на промышленном предприятии. Расчет нормы выработки.
- •Тема 2. Анализ затрат рабочего времени путем фотографии рабочего дня. Расчет производительности труда в результате устранения потерь рабочего времени.
- •Лист наблюдения №1
- •Фактический и проектируемый баланс рабочего времени
- •Тема 3. Выявление резервов рабочего времени с помощью хронометража. Расчет нормы времени на основе данных хронометражных наблюдений.
- •Тема 4. Расчет экономической эффективности от пересмотра и внедрения технически обоснованной нормы выработки (времени).
- •Тема 5. Особенности организации и нормирования труда в бригадах. Разработка нормированного задания.
- •Содержание
- •Часть 1. Девиантное поведение, его сущность………………………………..4
- •Часть 2. Расчет экономической эффективности от профилактики девиантного поведения на предприятии……………………………………………………..15
- •Темы и методические указания к выполнению письменной самостоятельной работы
- •Темы для самостоятельной работы
- •Перечень программного обеспечения эвм
- •Рекомендуемая литература
Раздел 1 «организация труда» Тест № 1 по материалам тем 1.1. «Социально-экономические основы организации труда» и 1.2.«Разделение и кооперация труда»
Ориентировочное время выполнения: 70-80 минут
Процесс труда – это:
а) организованное единство трех элементов: средств труда, предметов труда, результатов труда;
б) целесообразная, организованная деятельность людей, направленная на создание общественных и личных благ;
в) верно а и б;
г) неверно а и б.
2. Допишите пропущенные слова:
Результатом процесса труда всегда является определенный … … .
Различают следующее содержание труда:
а) социально-экономическое;
б) технико-экономическое;
в) социально-технологическое;
г) технико-технологическое;
д) производственно-техническое.
4. Допишите пропущенные слова:
Труд характеризуется …, что отражает уровень сложности, разнообразия выполняемых трудовых функций и степень самостоятельности работника в трудовом процессе.
Виды труда классифицируются:
а) по способу осуществления: … и … ;
б) по конечному результату: …, …, … и …;
в) по степени творчества: … и … .
6. Перечислите качественные показатели рабочей силы (не менее пяти).
7. Допишите пропущенные слова:
… … - это совокупность действий исполнителей по целесообразному изменению предмета труда;
Классификация показателей отношения к труду:
а) объективные: мотивы … …; степень … и …в работе; уровень … …; степень … …; степень … …
б) субъективные: удовлетворенность размером … …; удовлетворенность … …; удовлетворенность … …; удовлетворенность взаимоотношениями … … .
9. Трудовые процессы классифицируются:
а) по характеру предмета и продукта труда: … … и …;
б) по характеру применяемого сырья: …, …, …, … и др.
в) по назначению и характеру изготавливаемой продукции (услуг): …, … и …;
г) в зависимости от типа производства: …, …, …, …;
д) в зависимости от периодичности и непрерывности: …, … и …;
е) по степени участия человека в воздействии на предмет труда: …, …, …, … и … .
10.Состав трудового процесса:
а) в технологическом отношении: …, …, …, … и …;
б) в трудовом отношении: …, … и … .
11.Задачи организации труда:
а) …;
б) …;
в) … .
12. Направления научной организации труда:
а) разделение и … …;
б) … рабочих мест;
в) рациональные … и … …;
г) улучшение … …;
д) повышение … …;
е) совершенствование системы … и … …;
ж) укрепление … …;
з) … труда.
13. Формы организации труда рабочих: …, …, … и … .
14. Формы разделения труда (указать вариант правильного ответа):
а) функциональное;
б) социальное;
в) организационное;
г) технологическое;
д) экономическое.
15. Допишите пропущенные слова:
а) … … определяется существующей технологией, которая делит производственный процесс на операции;
б) … … обусловливается уровнем загрузки рабочих и длительностью производственного цикла;
в) … … определяется допустимыми физическими и психологическими нагрузками;
г) … … определяется минимально необходимым разнообразием выполняемых функций, обеспечивающим содержательность и привлекательность труда.
16. Допишите пропущенные слова:
а) кооперация труда – это … … отдельных работников, установление … … для достижения общих целей производства;
б) … … … - разработке и реализации различных мероприятий предшествует всестороннее … … всех условий, способствующих успешному внедрению данных достижений в производство;
в) разделение труда – это … … работающих в процессе совместного труда, их … на выполнение определенной части совместной работы.
17. Допишите пропущенные слова:
а) … … - заключается в превращении исходных материалов в готовую продукцию и осуществляется при участии или под наблюдением человека;
б) … … - это требуемое изменение формы, размеров, состояния, структуры, места предметов труда.
18. Выберите правильный вариант ответа:
Трудовое движение – это
а) любое движение работника, выполняемое им в процессе любой деятельности;
б) целенаправленное движение работника, выполняемое им для личных целей;
в) любое функциональное движение работника, выполняемое им в процессе трудовой деятельности;
г) совокупность трудовых действий работника в процессе трудовой деятельности.
19. Выберите правильный вариант ответа:
Трудовое действие – это
а) несколько взаимосвязанных трудовых движений, выполняемых с определенной целью;
б) несколько взаимосвязанных трудовых приемов, выполняемых в процессе трудовой деятельности;
в) законченная часть технологической операции, выполняемая одним работником;
г) часть трудового процесса, выполняемая над предметом труда.
20. Выберите правильный вариант ответа:
Трудовой прием – это
а) повторяющаяся часть трудового движения в технологической операции;
б) законченная совокупность трудовых действий исполнителя, объединенных одним целевым назначением и постоянством предметов и орудий труда;
в) совокупность трудовых движений работника в производственном процессе, объединенных одним целевым назначением и постоянством предметов труда;
г) законченная часть операции, выполняемая при постоянных технологических режимах.
21. Допишите пропущенные слова:
… - это часть трудового процесса, выполняемая над предметом труда одним или группой рабочих на одном и том же рабочем месте.