- •Современные принципы социальной политики в отношении инвалидов
- •Новые подходы к обеспечению занятости инвалидов
- •Принципы обеспечения равенства инвалидов в образовании
- •Молодые люди с инвалидностью: специфика социальной группы и меры социальной политики
- •Спои в России Статистическая информация об инвалидах в России
- •Новая российская социальная политика в отношении инвалидов: намерения и реалии
- •Политика занятости в отношении инвалидов в России
- •Образование инвалидов в России
- •Российские молодые инвалиды: социальный портрет и политика
- •Выводы и рекомендации Выводы
- •Рекомендации
- •Глава 6. Основные социально-политические проблемы и стратегия противодействия политическому экстремизму и терроризму в системе мер по обеспечению национальной безопасности России
- •6.1. Социально-политические проблемы современного российского общества и профилактика обострения политических конфликтов
- •Партийно-политический спектр современной России (2000-2009 гг.). Общее структурирование
Выводы и рекомендации Выводы
1.Цель СПОИ – изменить отношение общества к инвалидам, которое приводит к их дискриминации. Необходимо расширить институциональные рамки реализации СПОИ, включив организации инвалидов, организации, предоставляющие социальные услуги, работодателей, профсоюзы и других членов гражданского общества.
2.Приоритетными, наряду с нормами о материальном обеспечении (пенсиями, пособиями, льготами), должны стать нормы, безоговорочно обеспечивающие инвалидов работой и соответствующим, в том числе профессиональным, образованием. Практика показывает, что часто нет смысла создавать особые институты, а следует использовать и адаптировать имеющиеся инструменты политики образования и занятости. Необходимо рассмотреть возможность использования новых технологий для расширения возможностей доступа молодых инвалидов к информации, образованию и занятости.
3.Важно учитывать опыт «ловушек», с которыми столкнулись развитые страны. Все меры политики занятости инвалидов, предполагающие финансовое стимулирования работодателей или инвалидов, должны применяться с осторожностью.
4.Выделение МЛИ как целевой группы СПОИ правомерно с точки зрения принципа доступности. Учитывая низкую эффективность СПОИ в России, а также то, что МЛИ – наиболее перспективная социальная группа с точки зрения их интеграции в обществе, целесообразна разработка специальной программы социальной интеграции МЛИ с учетом дифференциации по времени наступления и тяжести инвалидности.
Рекомендации
Информация:
· Инвалиды должны стать объектом статистического изучения и отчетности с консолидацией статистической информации в едином центре.
· Организация статистической отчетности должна сделать возможным анализ инвалидов по основным социально-демографическим группам
Доступность среды:
· Разбить барьеры физической среды (рост мобильности); информационные барьеры; повысить эффективность медицинской реабилитации.
· Необходима информационная кампания для изменения отношения общества, формирования позитивного восприятия инвалидов.
Образование:
· Создание системы многоуровневого интегрированного образования невозможно без системы специальной подготовки учителей, направленной на развитие умений и навыков обращения с инвалидами, с участием инвалидов и на базе ресурсных центров, созданных при специализированных школах (или на их основе).
· Профессиональное обучение инвалидов осуществлять по более широкому перечню вакансий и учитывать потребности региональных и локальных рынков труда.
· Для улучшения возможностей выхода МЛИ на рынок труда необходимо создать институт «кураторства» инвалида от школы до момента трудоустройства.
· Увеличить внебюджетное финансирование политики образования инвалидов.
Занятость:
· Рассматривать общую форму занятости как лучший способ занятости инвалидов. Пытаться преодолеть дискриминационные, информационные и другие барьеры.
· Привлекать к разработке и реализации политики занятости инвалидов всех факторов рынка труда (государство, службы занятости, профсоюзы, работодателей).
· Реформировать общую политику занятости, в т.ч. молодежи и как ее части – МЛИ.
· Сохранив специализированные предприятия, разработать систему роста заинтересованности работодателей в создании специальных рабочих мест для инвалидов на обычных предприятиях и инструменты их финансовой поддержки.
· Включить в информацию о рабочих местах для трудоустройства инвалидов социально-экономические параметры рабочего места и факторы трудовых ограничений, обусловленные содержанием и условиями трудовой деятельности.
· Развивать внебюджетное финансирование политики занятности инвалидов.
· Разработать инструменты политики занятости для МЛИ, учитывающие их первый выход на рынок труда, программы профориентации можно дополнить организацией стажировок для МЛИ (при взаимодействии НПО и работодателей).
Новые технологии:
· Создать специальную программу по быстрому внедрению новых материалов и биотехнологий для медицинской реабилитации.
· Использовать электронные технологии для развития дистанционного обучения, консультирования инвалидов, расширения перечня профессий, по которым осуществляется профессиональная подготовка, и социализации МЛИ.
· При участии организаций инвалидов создать базы данных образовательных учреждений и трудовых вакансий от федерального до местного уровня.
Администрирование:
· Выстроить логически непротиворечивую и прозрачную систему выплат, финансовой и материальной поддержки самих инвалидов и содействующих им лиц и организаций. Публиковать ежегодный подробный финансовый отчет.
· Создать координирующий орган, позволяющий объединить усилия по интеграции инвалидов: в сфере медицинской реабилитации, профессиональной и социальной реабилитации, профподготовки и образования, градостроительства, развития транспорта (для устранения барьеров в инфраструктуре).
· Создать федеральный и региональные исследовательские центры по реабилитации и тренингу и центр по распространению результатов исследований инвалидности.
_____________________
|
|
|