Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
2010 Комплексные задания теория.doc
Скачиваний:
43
Добавлен:
28.04.2019
Размер:
247.81 Кб
Скачать

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Колледж гостиничного хозяйства «Царицыно» № 37

ГОСУДАРТВЕННАЯ ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ УТВЕРЖДАЮ Председатель Государственной

Итоговый междисциплинарный экзамен по аттестационной комиссии

специальности 100106 «Организация обслуживания ___________________________

в общественном питании»

Председатель цикловой

методической комиссии

«Организации обслуживания»

__________________________

«___» ____________ 2010 г.

Комплексное задание № 5 Вы работаете менеджером банкетной службы.

1. Какова роль менеджера при проведении приема или банкета.

Особенности приема заказа.

2. Характеристика и содержание труда менеджера в ресторане. Требования,

предъявляемые к личностным и деловым качествам руководителя предприятия

общественного питания. Проанализируйте соответствие менеджера Вашего ресторана

предъявляемым требованиям

3. Кадровая политика предприятия: открытая и закрытая кадровая политика. Какие

факторы влияют на выбор кадровой политики в ресторане?

4. Коктейль «Маргарита»: история возникновения, состав, метод приготовления.

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Колледж гостиничного хозяйства «Царицыно» № 37

ГОСУДАРТВЕННАЯ ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ УТВЕРЖДАЮ Председатель Государственной

Итоговый междисциплинарный экзамен по аттестационной комиссии

специальности 100106 «Организация обслуживания ___________________________

в общественном питании»

Председатель цикловой

методической комиссии

«Организации обслуживания»

__________________________

«___» ____________ 2010 г.

Комплексное задание № 6 Вы недавно стали старшим менеджером в ресторане. Вам хотелось бы улучшить его работу.

  1. Укажите метод подачи блюда. Назовите блюдо. Проведите тренинг по подаче.

  2. Основные понятия: менеджмент, управление, организация. Характеристика основных понятий. Задачи, стоящие перед менеджментом в общественном питании.

  3. Организация процесса набора персонала в ресторане: различие понятий «набор» и «наем» кадров. Критерии оценки профессиональной пригодности претендентов (профессионально-квалификационные, деловые, индивидуально-психологические, личностные). Как организован процесс оценки и отбора персонала в Вашем ресторане?

  4. Международные единицы измерения жидкости для приготовления смешанных

напитков и коктейлей.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]