- •Курсовая работа
- •Реферат
- •Глава 1. 6
- •Глава 2. 13
- •Глава 3. 35
- •Введение
- •Глава 1. Теоретические основы организации государственного регулирования цен и заработной платы
- •1.1 Сущность государственного регулирования цен
- •1.2 Основные положения законодательства, регулирующего ценообразование в рб
- •1.3 Механизм государственного регулирования заработной платы
- •Глава 2. Оценка реализации регулирования цен и заработной платы
- •2.1 Анализ средней заработной платы за 2004-2011 годы
- •2.2 Динамика минимальной заработной платы
- •2.3 Бюджет прожиточного минимума. Минимальный потребительский бюджет
- •2.4 Динамика цен в национальной экономике
- •Глава 3. Перспективы развития и совершенствования государственного регулирования цен и заработной платы
- •3.1 Зарубежный опыт государственного регулирования цен
- •Заключение
- •Список использованных источников
- •Приложения
- •Динамика изменения Бюджета прожиточного минимума в 2008 - 2011 годах в расчете на один месяц в белорусских рублях
Глава 1. 6
Теоретические основы организации государственного регулирования цен и заработной платы 6
1.1 Сущность государственного регулирования цен 6
1.2 Основные положения законодательства, регулирующего ценообразование в РБ 7
1.3 Механизм государственного регулирования заработной платы 9
Глава 2. 13
Оценка реализации регулирования цен и заработной платы 13
2.1 Анализ средней заработной платы за 2004-2011 годы 13
2.2 Динамика минимальной заработной платы 19
2.3 Бюджет прожиточного минимума. Минимальный потребительский бюджет 21
2.4 Динамика цен в национальной экономике 26
Глава 3. 35
Перспективы развития и совершенствования государственного регулирования цен и заработной платы 35
3.1 Зарубежный опыт государственного регулирования цен 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 40
ПРИЛОЖЕНИЯ 42
52
Введение
Государство в своей регулирующей деятельности использует правовые формы принуждения и распоряжается огромными экономическими ресурсами. Государственный инструментарий регулирования включает такие важные средства, как: государственный бюджет, систему государственных банков и государственный сектор экономики. Через них государство воздействует на функционирование хозяйства, стимулируя экономический рост и НТП, поддерживая внешнеэкономическую деятельность компаний. Этим обусловлена актуальность исследования курсовой работы.
Цель курсовой работы – изучить государственное регулирование цен и заработной платы.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
- обосновать роль и значение государственного регулирования цен;
- изучить методы государственного регулирования цен;
- рассмотреть обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы;
- рассмотреть гарантии обеспечения получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности.
Объектом исследования являются цены и заработная плата, предметом исследования - государственное регулирование цен и заработной платы.
Необходимо отметить, что заработная плата является самой важной ценой в экономике; это единственный (или главный) источник дохода. В самом деле, около 75% национального дохода составляет заработная плата и жалованье. Так же как и политика ценообразования, регулирование оплаты труда имеет свои противоречия. Так, например, заработная плата имеет тенденцию к дифференциации по странам, регионам, различным видам деятельности, условиям труда и самим индивидуумам. Ставки заработной платы значительно выше в США, чем в Китае, России или Беларуси; они в целом выше на севере и на западе России, чем на юге страны; шахтеры в целом получают больше, чем трактористы; учителя государственных школ имеют заработную плату ниже, чем учителя частных заведений; бухгалтер одного предприятия может зарабатывать больше, чем бухгалтер другого предприятия. Ставки заработной платы дифференцируются также по полу и расовым признакам.
Таким образом, вопрос регулирования цен и заработной платы в странах с рыночной экономикой имеет важное социально-экономическое значение как на макроуровне, так и на хозяйственном уровне.