Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
GOTOV_Ye_ShPOR_PO_OHRANYe_2011.docx
Скачиваний:
3
Добавлен:
20.04.2019
Размер:
350.12 Кб
Скачать

7. Методы анализа произв-го травматизма

  1. статист. Он основан на изучении причин травматизма по дукоментам, в кот регистр несч случ(листков нетрудоспособности, а также актов Н1) за опред период времени на пр-тии. Этот метод позвол. выявить общую картину, динамику, связи, причины, а также закономерности возникновения несчастных случаев.

Рассчитываются коэффициенты:

Коэффициент частоты:

где Т – общее кол-во пострадавших на предприятии за период; Р – среднеспис. кол-во работ. на п-ии за тот же период.

Коэффициент тяжести:

г де Д – суммарное количество дней нетрудоспособности;

Т – число пострадавших.

Коэф- т общий

  1. Монографический. Включ детальное исследование всего комплекса условий труда, в кот произошёл несч случ: раб места, осн и вспом оборудования, труд и технолог процесса. Применяют техн способы и ср-ва исслед(испыт оборуд, контроль произв среды и др.) В рез-те такого исследования выявл не только причины происшедших несч случаев, но и причины, кот могут привести к травматизму.

  2. Топографический метод. Изучается несчастный случай на месте происшествия. При этом все несч случаи наносятся усл знаками на планы цехов, в рез-те чего наглядно видны раб места, участки с повышенной травмоопасностью, требующие особого внимания , тщательного обследования и проведения профилакт мер-тий.

  3. Экономический. Закл в опред потерь, вызван произв травматизмом, а также в оценке соц-эконом эф-ти меропри-тий по предупреждению несчас случаев.

  4. Системный подход к решению проблемы безопасности труда предполагает изучение полной совокупности фак-ров, влияющих на условия труда на всех стадиях произв процесса. При этом исп-ся комплексные методы исслед, кот сочетают в себе рассмотренные выше методы.

  1. Организация работы по от на атп. Обучение работающих безопасным приемам и методам работы. Инструктаж по безопасности труда.

Администрация предприятия обязана обеспечить безопасные условия труда на рабочем месте, в соответствии с требованиями охраны труда.

Ответственность за организацию охраны труда несут директор и гл. инженер.

Всю координацию осуществляет главный инженер или его заместитель.

На предприятиях меньшего ранга существует инженер по охране труда

Основными видами контроля по охране труда на предприятии являются след. виды:

  • оперативный контроль руководства и др. должностных лиц;

  • административно-общественный (трехступенчатый) осуществляется службой ОТ;

  • ведомственный контроль;

  • контроль осуществляемый органами госнадзора и технической инспекцией.

Трехступенчатый контроль: Первая ступень. Осуществляется ежедневно мастером, бригадиром вместе с общественным инспектором. Вторая ступень. Осуществляется еженедельно начальником цеха, ведущими специалистами цеха и старшим общественным инспектором цеха. Третья ступень. Главный инженер, старший общественный инспектор предприятия, главные специалисты предприятия.

По ст.226 Трудового кодекса наниматель обязан обеспечивать подготовку, стажировку, обучение, повышение квалиф. по вопросам ОТ.

Виды инструктажей:

  • вводный инструктаж, его проводят со всеми вновь прибывшими на работу вне зависимости от должности, с командированными, студентами и учащими;

  • первичный инструктаж на рабочем месте – проводит руководитель в объеме инструкций по охране труда со всеми вновь прибывшими на работу;

  • повторный инструктаж, проводится со всеми лицами не реже, чем раз в полгода;

  • внеплановый инструктаж – при введении новых нормативных документов, при изменении технологического процесса, при замене оборудования, после каждого несчастного случая, при грубом нарушении работников правил охраны труда, при несчастных случаях на аналогичных производствах, при длительных перерывах в работе;

  • целевой – проводится при выполнении разовых работ не связанных с основной профессией, при выполнении работ по системе наряд-допуск, при проведении экскурсий

Все виды инструктажей фиксируются в журнале.

Должность специалиста по ОТ предусматривается при кол-ве рабочих 100 чел., в непроизводственной сфере-200чел. При меньшей численности рабочих обязанности специалиста по ОТ возлагаются на одного из работников или на руководителя.

Функции:

1.контроль за соблюдением норм.актов

2.участие в расследовании несчастных случаев

3.контроль за наличием инструкций и своевременным проведением инструктажа

4.участие в мероприятиях по ОТ

5.проведение вводного инструктожа

6.участие в комиссии по проверке знаний по ОТ

7.учет и ведение деклораций по ОТ

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]