Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
GOTOV_Ye_ShPOR_PO_OHRANYe_2011.docx
Скачиваний:
3
Добавлен:
20.04.2019
Размер:
350.12 Кб
Скачать

4.Ответственность должностных лиц административно-технического персонала за нарушение законодательства и требований по от

Виды ответственности:

Дисциплинарная ответственность – право нанимателя налагать взыскания с работников:

1. замечание;

2. выговор;

3. увольнение с должности.

«Дисциплинарная ответственность наступает в тех случаях, когда по вине должностных лиц из числа руководящих, административно-технических и административно-хозяйственных работников допускаются нарушения охраны труда, которые не влекут за собой тяжелые последствия и не могли повлечь их». Перед выговором берётся объяснительная, после издания наказанный должен расписаться. Взыскание в течение месяца после обнаружения проступка, и снимается, если в течении года не было повтора.

Административная ответственность – право уполномоченных на то государственных органов налагать штраф на должностных лиц за нарушение законодательства об охране труда.

Материальная ответственность – наниматель несет ответственность за вред причиненный работнику, увечья, проф. заболевания, связанные с трудовыми обязанностями и произошедшими как на территории нанимателя, так и за ее пределами, а также при следовании с работы и на работу на транспорте представленным нанимателем. Наниматель обязан возместить в полном объеме вред принесенный работнику при исполнении обязанностей, источником повышенной опасности, если не докажет что вред был нанесен без умысла.

Смешанная ответственность – если грубая неосторожность потерпевшего, размер возмещения может быть уменьшен, но не более чем на 25%.

Уголовная ответственность – за нарушение правил по ОТ, производственной санитарии, пожарной безопасности, перевозки легковоспламеняющихся веществ и хранении, правил строительных и монтажных работ, нарушении норм и стандартов, недоброкачественный ремонт ТС, непринятие мер по спасению людей, выпуск в эксплуатацию неисправных ТС, когда эти нарушения могли повлечь или повлекли за собой несчастные случаи с людьми или иные тяжелые последствия. Максимальное наказание – 5 лет лишения свободы.

Виды возмещения ущерба:

-выплата ден сумм в зависимости от степени утраты дееспособности;

-компенсация дополн расходов;

-выплата единовременного пособия;

-возмещение морального вреда;

-возмещение расходов на погребение.

Доказательства ответственности нанимателя за причинённый вред: 1.акт о несчастном случае; 2.приговор, решение суда, постановление прокурора; 3.заключение спец уполномоченных органов гос надзора и контроля о о причинах повреждения здоровья;4.решение о наложении дисциплинарного и административного взыскания на должностных лиц; 5.Мед заключение о проф заболевании.

Уголовная ответственность: в соотв с угол кодексом РБ осн наказаниями явл:1.штраф; 2.лишение права занимать опред должности или заниматься опред деят-тью. 3.исправительные работы. 4.орест. 5.ограничение свободы. 6.лишение свободы.

Исправительные работы отбываются на основании приговора суда по месту работы осуждён-го, из зп производятся удержания в доход гос-ва в размере устан приговором суда. Арест состоит в содержании осуждённого в условиях строгой изоляции. Ограничение свободы состоит в ограничении осуждённого в условиях осущ за ним надзора с обяз привлечением к труду в местах опред-мых органами ведущими исполнение наказания. Лишение свободы назначается в колониях-поселениях, колониях общего, усиленного, строгого, особого режима или тюрьме.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]