28.Рынки факторов производства. Предельная доходность фактора производства(труда). Спрос на факторы производства в условиях совершенной и несовершенной конкуренциях.

Рынки факторов производства – это рынки, на которых фирмы приобретают ресурсы (труд, капитал, землю), необходимые для осуществления производства товаров. Спрос на факторы производства зависит от спроса на товары и услуги, производимые с помощью этих факторов.

Пусть фирма использует труд как единственный переменный ресурс. Спрос на труд определяется производительностью конкретного вида труда и уровнем цен на товары, в производстве которых он используется. Предельная доходность труда MRPL – это дополнительный доход, получаемый фирмой в результате использования дополнительной единицы труда: МRРL = МРL×MR.

Кривая MRPL является кривой спроса на труд DL=МRРL (рис.10.1).

Н а конкурентном рынке товаров предельный доход равен рыночной цене товара MR=P, поэтому предельная доходность труда определяется как произведение убывающего предельного продукта труда и постоянной цены товара: МRРLс = МРL×Р.

В условиях несовершенной конкуренции на рынке готового продукта предельный доход ниже рыночной цены и убывает с ростом объемов продукции. Фирма в таких условиях склонна сдерживать производство, поддерживая высокие цены и извлекая из этого дополнительную прибыль. Ее спрос на труд является убывающей величиной, поскольку убывают оба множителя: МRРLm = МРL× MR.

Таким образом, если на рынке готовой продукции фирма обладает рыночной властью, то ее спрос на фактор будет меньше спроса конкурентной фирмы, на рис.10.1 кривая МRРLс расположена правее кривой МRРLm.

29.Кривая предложения труда отдельным работникам. Рыночное предложение труда. Рыночное равновесие на рынке труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренциях.

Предложение труда определяется альтернативными возможностями работников и количеством людей, желающих получить работу. Предложение труда зависит от того, насколько ставка заработной платы влияет на решение домашних хозяйств выбирать между трудом и отдыхом.

Кривая предложения индивидуального труда имеет форму кривой сначала с положительным наклоном, а потом выше некоторого уровня ставки зарплаты – обратный наклон (рис.10.3). Это связано с тем, что по мере увеличения ставки оплаты труда возрастает цена досуга. При низких ставках зарплаты эффект замещения доминирует и побуждает работников замещать досуг работой. Конкуренция между работниками, возможность смены профессии ведет к выравниванию ставок зарплаты.

На совершенно конкурентном рынке труда его цена определяется взаимодействием рыночного спроса и рыночного предложения (рис.10.4). Разница между ценой труда (или любого другого фактора) и той минимальной платой, за которую владелец согласился бы его продавать, называется экономической рентой. Минимальная плата характеризуется предельными затратами использования фактора. Для работника такими затратами является предельная ценность отдыха.

На рынке труда могут быть условия несовершенной конкуренции. Монополия на рынке труда связана с деятельностью профсоюзов. Профсоюзы стремятся к максимизации совокупной ренты от использования труда и для этого сокращают предложение труда относительно конкурентного уровня, назначая цену на труд выше предельных издержек на воспроизводство данного фактора.