- •Учебно-методический комплекс по дисциплине «правоведение»
- •Аннотация
- •4. Контролирующие материалы…………………………………………………..7
- •Учебная программа курса
- •1.Пояснительная записка
- •2.Содержание курса « Теория и история педагогики дополнительного образования».
- •3. Примерное тематическое планирование
- •4. Контролирующие материалы
- •4.1. Контрольные вопросы по курсу:
- •4.2. Темы для самостоятельного изучения и реферирования:
- •Формы права.
- •Основы конституционного строя рф.
- •4.3. Тестовые задания по курсу «Правоведение»
- •4.4. Задачи по курсу «Правоведение»
- •Задача 1
- •Задача 3
- •Разрешите указанный спор. Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 10
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •5. Список литературы, рекомендованной для изучения
- •5.1. Нормативно-правовые акты:
- •5.2. Учебники, учебные и методические пособия:
- •5.3. Литература дополнительная:
- •Учебно – методические материалы Лекции по курсу «правоведение» лекция 1. Сущность права.
- •Лекция 2. Признаки, принципы, функции и система права.
- •Признаки нормы права
- •Лекция 3. Понятие и признаки государства.
- •Характеристика правового государства
- •Теории происхождения государства
- •Лекция 4. Правовые семьи. Правовые семьи: общая характеристика.
- •Правовые семьи
- •Англосаксонская семья
- •Лекция 5. Правоотношения.
- •Юридические факты.
- •Лекция 6. Правонарушения и их виды
- •Виды правонарушений
- •Состав правонарушения
- •Лекция 7. Юридическая ответственность.
- •Цели юридической ответственности
- •Принципы юридической ответственности
- •Виды юридической ответственности
- •Лекция 8. Основы конституционного строя рф.
- •Лекция 9. Основы административного права рф.
- •Лекция 10. Основы гражданского права рф.
- •Лекция 11. Основы трудового права рф. Предмет и метод трудового права
- •Система трудового права
- •Принципы трудового права
- •Защита трудовых прав работников профессиональными союзами
- •Содержание трудового договора
- •Лекция 12. Основы семейного права рф.
- •Лекция 13. Основы уголовного права рф. Основы уголовного права Предмет и метод правового регулирования в уголовном праве
- •Источники уголовного права
- •Понятие преступления Преступление: понятие, признаки, категории
- •Понятие состава преступления
- •Лекция 14. Основы процессуального права.
- •Темы и задания для семинарских занятий по курсу «правоведение» Семинар 1. Введение в теорию права
- •Семинар 2. Введение в теорию государства.
- •Семинар № 3 Правовые основы конституционного строя рф
- •Семинар № 4 Основы организации публичной власти в рф.
- •Семинар № 5 Административно-правовые отношения.
- •Семинар № 6 Административное правонарушение и его состав.
- •Семинар № 7 Гражданское правоотношение.
- •Семинар № 8 Основные институты гражданского права
- •Семинар № 9 Общая характеристика семейного права.
- •Семинар № 10 Общая характеристика трудового права.
- •Семинар № 11 Партнерство в сфере труда.
- •Семинар № 12 Введение в уголовное право.
- •Семинар № 13 Общая характеристика гражданского процессуального права
- •Семинар № 14 Гражданское судопроизводство.
Лекция 11. Основы трудового права рф. Предмет и метод трудового права
Трудовое право регулирует трудовые отношения и отношения, непосредственно с ними связанные.
Предметом трудового права являются следующие общественные отношения:
трудовые отношения работника с работодателем (юридическим или физическим лицом), основанные на трудовом договоре;
по организации труда и управлению трудом;
по обеспечению занятости и трудоустройству у данного работодателя;
по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;
по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;
по участию работников и профессиональных союзов в обеспечении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
по надзору и контролю (в том числе профсоюзному) за соблюдением трудового законодательства, включая законодательство об охране труда;
по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Трудовое отношение - это отношение, основанное на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Система трудового права
Система трудового права - это совокупность правовых норм, сгруппированных в институты в зависимости от специфики общественных отношений, составляющих предмет данной отрасли.
Современная система трудового права России включает в себя следующие институты:
трудоустройства (объединяет нормы, регулирующие отношения, связанные с поиском гражданами подходящей работы). Этот институт открывает Особенную часть отрасли;
трудового договора (здесь сгруппированы нормы о понятии, видах трудового договора, порядке приема на работу, переводах, увольнении). Институт трудового договора является центральным институтом отрасли;
рабочего времени, времени отдыха;
оплаты труда; гарантийных, компенсационных выплат;
дисциплины труда;
материальной ответственности сторон трудового договора;
охраны труда.
К институтам, регулирующим отношения, тесно связанные с трудовыми, относятся:
институт профессиональной подготовки и повышения квалификации на производстве;
рассмотрения трудовых споров;
надзора (контроля) за соблюдением трудового законодательства.
Принципы трудового права
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами трудового права признаются:
свобода труда; запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;
обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;
равенство прав и возможностей работников;
обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для самого трудящегося и его семьи, и не ниже минимального размера оплаты труда;
обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы;
обеспечение права работников на участие в управлении организацией;
социальное партнерство;
обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением;
обеспечение права каждого на защиту его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке;
обеспечение права на разрешение трудовых споров, а также права на забастовку;
обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности;
обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.