- •1 Вопрос Этапы развития психологии:
- •2 Вопрос Характеристика методов исследования в психологии.
- •3 Вопрос Психика и ее основные функции.
- •4 Вопрос Основные этапы развития психики в процессе филогенеза (видового созревания); в процессе онтогенеза.
- •5 Вопрос.
- •Вопрос 6 Модель психики человека, состав и характеристики компонентов по б, г. Ананьеву («индивид», «субъект», «личность», «индивидуальность»).
- •7 Вопрос Умственное развитие и интеллект человека. Методы изучения интеллекта.
- •8 Вопрос Мышление, его психологическая сущность и физиологическая основа, особенности мышления.
- •9 Вопрос Память, ее основные функции и механизмы.
- •10 Вопрос Восприятие. Определение, механизмы и особенности восприятия.
- •Особенности восприятия.
- •11 Вопрос. Воображение. Определение процесса, назначение, основные виды.
- •Виды воображения:
- •Функции воображения.
- •12 Вопрос. Внимание. Определение процессов внимания, виды, свойства и характеристика.
- •13 Вопрос. Эмоции и чувства. Основные фундаментальные эмоции по Изарду. Эмоционально – волевая сфера человека.
- •14 Вопрос Личность и подходы к ее определению.
- •15 Вопрос Основные теории личности
- •16 Вопрос Психологические характеристики личности: направленность, темперамент, характер, жизненный сценарий.
- •17 Вопрос Мотивационно-потребностная сфера человека. Теория потребностей по Мюррею.
- •Виды потребностей:
- •Мюррей выделил виды потребностей у человека:
- •18 Вопрос Теории мотивации поведения человека в организации.
- •19 Вопрос Акцентуация характера по Леонгарду
- •Циклоидный
- •Психостеники (тревожники)
- •20 Вопрос Общение как обмен информацией и способ принятия управленческих решений.
- •21 Вопрос Виды общения и основные барьеры в общении.
- •22 Вопрос Конфликт. Сущность и структура конфликтного взаимодействия. Типология и классификация конфликтов. Способы разрешения конфликтов.
- •Структура конфликта.
- •Типы конфликтов:
- •Способы разрешения конфликтов.
- •23 Вопрос Образование и жизнь малых групп, принципы и стили внутригруппового общения. Лидерство.
- •24 Вопрос Творчество и творческая деятельность.
- •25 Вопрос Педагогика: объект и предмет педагогической науки, ее задачи и функции.
- •26 Вопрос Цели и идеалы образования и воспитания.
- •27 Вопрос Образование как общечеловеческая ценность и социокультурный феномен.
- •28 Вопрос Кризис образования в современном мире. Основные составляющие кризиса и пути его разрешения.
- •29 Вопрос Основные парадигмы развития образования. Характеристика методов педагогики.
- •30 Вопрос
- •31 Вопрос Цели и содержание образования. Ценности образования. Теория ценностей Рокича. Принцип непрерывности образования и особенности его реализации.
- •32 Вопрос Образовательная система России. Структура, ступени образования, их назначение и особенности.
- •33 Вопрос. Управление образовательными системами. Типы и виды образовательных учреждений и их организационная структура. Основные механизмы и уровни управления образовательными системами.
- •34 Вопрос Основные принципы дидактики. Методы и формы организации учебной деятельности.
- •Принцип опережающего обучения.
- •35 Вопрос Образовательная, воспитательная и развивающая функции обучения
- •36 Вопрос Обучение и развития. Соотношение обучения и развития в педагогическом процессе.
- •37 Вопрос
- •38 Вопрос Общие методы и формы организации учебной деятельности.
- •39 Вопрос Управление педагогическим процессом. Применение механизмов межличностного взаимодействия и взаимопонимания.
- •40 Вопрос Педагогическое общение, его особенности и содержание. Мастерство педагогического общения.
- •41 Вопрос Личность педагога. Требования к современному педагогу.
- •42 Вопрос. Коллектив как объект и субъект воспитания. Особенности группового взаимодействия и общения в учебной группе.
- •43 Вопрос Семья и социокультурная среда в воспитании и образовании личности. Стили семейного воспитания. Влияние образа жизни семьи на личность. Межличностные конфликты в семье.
31 Вопрос Цели и содержание образования. Ценности образования. Теория ценностей Рокича. Принцип непрерывности образования и особенности его реализации.
Цели образования:
Содержание образования представляет собой комплекс специальным образом отобранных, социально значимых и необходимых знаний, умений и навыков, усвоение которых необходимо для формирования личности и эффективного включения ее в жизнь общества.
Содержание образования обусловлено учебными планами, учебными программами, стандартами обучения, учебниками.
Ценности образования:
В настоящее время идею ценностного подхода связывают с гуманистической парадигмой образования, для которой характерны следующие принципы: Равенства, Диалогизма, Сосуществования, Свободы, Соразвития, Единства, Принятия. Реализация гуманитарной парадигмы в образовании предполагает обращение к культурным, общецивилизационным ценностям, ценностям трансцендентного характера и воспроизводство их в новых поколениях. Таким образом, главной ценностью образования в рамках гуманистической парадигмы является человек, личность. Отсюда, образовательный процесс будет пониматься как создание условий для саморазвития, самодвижения конкретной личности. ценности, связанные с утверждением личностью своей роли в социальной и профессиональной среде (общественная значимость труда педагога, престижность педагогической деятельности, признание профессии ближайшим личным окружением и др.);
* ценности, удовлетворяющие потребность в общении и расширяющие его круг (общение с детьми, коллегами, референтными людьми, переживание детской любви и привязанности, обмен духовными ценностями и др.);
* ценности, ориентирующие на саморазвитие творческой индивидуальности (возможности развития профессионально-творческих способностей, приобщение к мировой культуре, занятие любимым предметом, постоянное самосовершенствование и др.);
* ценности, позволяющие осуществить самореализацию (творческий, вариативный характер труда педагога, романтичность и увлекательность педагогической профессии, возможность помощи социально неблагополучным детям и др.);
* ценности, дающие возможность удовлетворять прагматические потребности (возможности получения гарантированной государственной службы, оплата труда и длительность отпуска, служебный рост и др.).
Теория ценностей Рокича:
Наиболее распространенной в настоящее время является методика изучения ценностных ориентации М. Рокича, основанная на прямом ранжировании списка ценностей. М. Рокич определяет ценности как «устойчивое убеждение в том, что определенный способ поведения или конечная цель существования предпочтительнее с личной или социальной точек зрения, чем противоположный или обратный способ поведения, либо конечная цель существования». М. Рокич различает два класса ценностей: - терминальные – убеждения в том, что конечная цель индивидуального существования стоит того, чтобы к ней стремиться; - инструментальные – убеждения в том, что какой-то образ действий или свойство личности является предпочтительным в любой ситуации. Это деление соответствует традиционному делению на ценности-цели и ценности-средства.
Он выделяет ценности: конкретные, абстрактные, профессиональной самореализации, этические ценности, ценности общения, ценности дела, индивидуалистические, конформистские, альтруистические, самоутверждения, принятия других людей.
Принцип непрерывности образования и особенности его реализации.
Непрерывное образование — это процесс роста образовательного (общего и профессионального) потенциала личности в течение жизни, организационно обеспеченный системой государственных и общественных институтов и соответствующий потребностям личности и общества. Его основные этапы:
обучение, воспитание и развитие человека, предшествующие его вступлению в самостоятельную жизнь, — детско-юношеское образование;
учебная деятельность в период взрослой жизни, сочетаемая с различными видами практической деятельности, — образование взрослых.
Цели непрерывного профессионального образования молодежи и взрослых людей заключаются в развитии самостоятельности, целеустремленности и ответственности у обучающихся, укреплении способности адаптироваться к преобразованиям, происходящим в экономике, культуре общества в целом, а также в профессиональной жизни, т.е. возможности помочь человеку сориентироваться в мире профессий. По своему содержанию непрерывное образование представлено такими формами образования, как непрерывное, пожизненное, начальное, дополнительное, последипломное, профессиональное и др.
В ряде стран действуют региональные, национальные и международные центры, разрабатывающие проблематику и координирующие программы и информационный обмен по вопросам непрерывного образования (преимущественно в русле образования взрослых).
Система непрерывного образования в проекте состоит из трех основных элементов: переход от системы управления вузами к системе управления отдельными программами с отказом от аккредитации вузов в пользу аккредитации учебных программ, введение так называемой кредитно-модульной системы образовательных программ, создание независимых центров оценки качества образования.
При переходе к ней студенты начнут учиться не по единому учебному плану, а станут выбирать сами, какие предметы изучать. Определившись, они начнут набирать интересующие их кредиты (зачетные единицы) и модули (части образовательных программ), причем получат возможность делать это не в одном, как сейчас, а сразу в нескольких вузах. По завершении каждого такого курса студент получит сертификат, подтверждающий, что курс прослушан. Качество получаемых знаний будет подтверждаться аккредитацией каждого курса, а также системой проверок, организуемых независимыми центрами оценки качества образования.
Предполагается внедрять систему непрерывного образования поэтапно. В ближайшей перспективе начнут с дополнительного образования. Большую долю займет образование по индивидуальным планам, учитывающим психолого-физиологические, генетические и другие качества человека.