- •1.Суть і характерні риси міжнародного бізнесу, його роль.
- •3.Мотиви, переваги та ризики участі підприємств у міжнародному бізнесі.
- •4.Охарактеризуйте основні види міжнародного бізнесу.
- •5.Суть і характерні риси міжнародного менеджменту.
- •Суть і характерні риси глобалізації, її вплив на міжнародний бізнес (20).
- •7.Середовище міжнародного бізнесу: його структура (10) і вплив на міжнародний бізнес (10)./6
- •8.. Політико-правове та економічне середовище міжнародних корпорацій.
- •9. Соціально-культурне та технологічне середовище міжнародних копрорацій.
- •10. Порівняйте американський та японський національні культурні стереотипи.
- •11. Англійський, французький, китайський національні стереотипи.
- •12. Особливості міжнародного середовища України.
- •13. Сутність міжнародного стратегічного планування.
- •14. Сучасні стратегічні орієнтації міжнародних корпорації.
- •15. Основні типи міжнародних стратегій.
- •16. Етапи розробки та реалізації міжнародних стратегій.
- •18. Особливості стратегічного планування різних форм міжнародного бізнесу.
- •20. Постійні міжнародні стратегічні альянси.
- •21.Холдингова форма організації у міжнародному менеджменті.
- •22.Тнк як суб’єкт міжнародного бізнесу: характерні риси, роль у сучасній економіці, види організаційних структур.
- •23.Фактори, що впливають на управління персоналом у міжнародному менеджменті.
- •24. Відбір персоналу у міжнародних корпораціях.
- •25. Мотивація і оплата праці у міжнародному менеджменті.
- •26. Види контролю у міжнародному менеджменті.
- •27. Управління фінансовими ризиками у міжнародному бізнесі.
- •28. Форвадні, ф’ючерсні і опціонні валютні операції.
- •29. Кредитування міжнародного бізнесу.
- •30. Факторингові та форфейтингові операції.
- •31. Технологічна політика міжнародних корпорацій.
- •32. Сутність та основні форми трансферту технологій.
- •33. Організіційні структури та форми науково-технічного розвитку міжнародних корпорацій.
- •34. Проблеми етики у міжнародному менеджменті.
34. Проблеми етики у міжнародному менеджменті.
Етика — це набір моральних принципів і цінностей, що керують поведінкою людини або групи людей і визначають позитивні і негативні оцінки їх думок і дій. Етика пов'язана з внутрішніми цінностями, а вони, у свою чергу, є частиною корпоративної культури і впливають на рішення, що приймаються, визначають їх соціальну допустимість в рамках зовнішнього середовища. Етична проблема виникає у тому випадку, коли дії окремої людини або організації можуть завдати збитку або, навпаки, принести користь таким, що оточує. Слово «етика» зазвичай використовується в двох сенсах. З одного боку, етика – це область знання, наукова дисципліна, що вивчає мораль, моральність, їх виникнення, динаміку, чинники і зміни. З іншого, під етикою розуміється сама сукупність етичних правил в тій або іншій сфері поведінки людини або організації. Безпосередній зв'язок етики з життєвою практикою добре просліджується у сфері так званої професійної етики, яка є системою моральних вимог до професійної діяльності людини. Одним з видів професійної етики є етика ділових стосунків. Вона виникла порівняно пізно на основі загальної трудової моралі. У свою чергу, основне місце в етиці ділових відносин займає етика бізнесу (підприємництва). Вона включає етику менеджменту (управлінську етику), етику ділового спілкування, етику поведінки та ін. Низька якість праці і недотримання домовленостей кінець кінцем сприяють витісненню бізнесмена (фірми) з ринку. Конкуренція забезпечує виживання перш за все тим, хто уміє працювати відповідно до вищих, кращих досягнень професійної трудової культури, від чого виграє і все суспільство в цілому. Істотний переворот в етиці бізнесу був викликаний сучасною НТР і створеною нею екологічною загрозою. Сучасна цивілізація знаходиться на такому етапі, коли необхідно розвивати і підсилювати ефективність господарської діяльності, відмовившись в той же час від установки на витягання максимальної фінансової вигоди. Істотно змінилися моральні вимоги, що пред'являються суспільством до бізнесу. Основна межа цих змін – зростання соціальної відповідальності бізнесу. У сфері відносин фірми і суспільства на зміну традиційної моделі приходить корпорація нового типа. Вона проголошує себе морально відповідальною як перед людьми, які в ній працюють, так і перед всіма, хто знаходиться під впливом її діяльності. Через систему маркетингових заходів відбувається взаємодія фірми з її контрагентами, з конкурентним середовищем, з цільовими споживачами і суспільством в цілому. У сфері маркетингових досліджень надзвичайно поважно не переступити грань, за якою здобуття маркетингової інформації, необхідній фірмі, переростає у втручання в приватне життя і порушення відповідних прав людини. Тому менеджери, відповідальні за маркетинг, у найбільш явному вигляді стикаються в своїй професійній діяльності з етичними проблемами. У сфері стосунків держави і бізнесу позначився поворот до так званої «системі партнерства», яка передбачає спільне вирішення цілого ряду проблем: проблем здобуття і з'єднання трудових і сировинних ресурсів з метою їх оптимізації; проблем оподаткування; проблем формування, розміщення і реалізації суспільних (державних) замовлень; проблем стандартизації і тестування (контролю); проблем охорони довкілля; юридичних проблем регулювання бізнесу; проблем здійснення капіталовкладень з метою стимулювання припливу капіталів в галузі, особливо необхідні всьому суспільству. Слід особливо зупинитися на співвідношенні релігійної етики і етики бізнесу. Багато західних підприємців вважають, що їх бізнес може розглядатися як конкретизація принципів християнського учення і християнських заповідей. Проте бурхливий розвиток країн Південно-східної Азії ясно показав, що, хоча в основі життя людей на Сході лежать зовсім інші релігійні учення, моральні цінності ринкової економіки в цілому виявляються загальними для всіх капіталістичних країн, незалежно від віросповідання підприємців. Особливе місце серед питань ділової етики займає відношення людини (перш за все, бізнесмена і до грошей. Традиційне економічне визначення "гроша є універсальні товарний еквівалент" не здатне відобразити проблему сприйняття грошей і відношення до них. У сучасному товаристві гроша нерідка сприймаються як мірило успіху їх володаря. Прагнення до багатства насправді нерідка засновано на бажанні самостверджуватися, досягти суспільного визнання, економічної незалежності і свободи. В даний час в нашому суспільстві поступово складається цивілізоване відношення підприємців до грошей: вони все менше є самоціллю, і все більше - інструментом бізнесу і виміром успіху. Гроші, як і будь-який інструмент, самі по собі ні зло і ні добро, це засіб існування і розвитку людини, ведення бізнесу, економічній і соціальній комунікації.