26. Кооперация деятелности как основа общественного бытия

27. Разделение общественного труда

Разделение труда — исторически сложившийся процесс обособления, видоизменения, закрепления отдельных видов трудовой деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления разнообразных видов трудовой деятельности.

Различают:

- общее разделение труда по отраслям общественного производства;

- частное разделение труда внутри отраслей;

- единичное разделение труда внутри организаций по технологическим, квалификационным и функциональным признакам.

Является причиной повышения общей производительности труда организованной группы специалистов (синергетический эффект) за счет:

Выработки навыков и автоматизма совершения простых повторяющихся операций

Сокращения времени, затрачиваемого на переход между различными операциями

Концепция разделения труда довольно полно описана Адамом Смитом в первых трех главах своего пятитомного трактата «Исследование о природе и причинах богатства народов».

Выделяют общественное разделение труда — распределение в обществе социальных функций между людьми — и международное разделение труда.

Разделение труда привело в современном мире к наличию огромного множества различных профессий и отраслей. Ранее (в древности) люди были вынуждены почти полностью обеспечивать себя всем необходимым, это было крайне неэффективно, что обусловливало примитивный быт и комфорт. Практически все достижения эволюции, научно-технического прогресса можно объяснить непрерывным внедрением разделения труда. Благодаря обмену результатами труда, то есть торговле, разделение труда становится возможным в обществе.

Разделение труда является первым звеном всей системы организации труда. Разделение труда - это обособление различных видов трудовой деятельности и деление трудового процесса на части, каждая из которых выполняет определенная группа работников, объединенных по общим функциональным, профессиональным или квалификационным признакам.

Например, основным методом работы в бухгалтерии является разделение труда специалистов. Распределяем работу сотрудников по участкам бухгалтерского учета под руководством ведущих специалистов и аудиторов, что позволяет добиваться максимальной эффективности их работы. Таким образом динамично сочетаем наработки в области автоматизации бухгалтерского учета и опыт в области администрирования бухгалтерских услуг.

Общественное разделение труда есть объективное, закономерное условие осуществления совместной коллективной производительной деятельности человека. Процессы, являющимися базовыми для проявления общественного разделения труда, вызваны с одной стороны, накоплением прошлого производительного труда человека в четырех формах: физические и физиологические способности отдельного человека, земля и другие природные ресурсы, средства производства и знания человека о самом себе и об окружающем мире; с другой стороны, удовлетворение той или иной потребности человека порождает новую потребность. В результате этих двух процессов мы имеем огромное количество конкретных видов труда: врач, инженер, строитель, учитель, фермер,химик, металлург, водитель, летчик и бухгалтер, аудитор, программист и т.д. В обществе ряд конкретных форм трудовой деятельности граждан вызвано частным способом распределения созданной прибавочной стоимости: армия, милиция, суды, прокуратуры и др. государственные организации.Они не вызваны объективным условием осуществления коллективной производительной деятельностью человека, они являются результатом субъективно установленного способа распределения совместно произведенного прибавочного продукта. См.: "О разуме человека", СПб.."Алетейя", 2010 г. Гециу И.И.