- •Житлово-комунальний технікум
- •Тема 1. Основи теорії держави і права Питання до розгляду:
- •Література:
- •1.1. Держава: поняття, виникнення, ознаки
- •1.2. Характеристика форм держави
- •1.3. Основні напрямки діяльності (функції) держави
- •1.4. Поняття й ознаки права
- •1.5. Правові відносини
- •1.6. Поняття правопорушення та його елементи
- •Питання для закріплення теми:
- •Тема 2. Конституційне право Питання до розгляду:
- •Література:
- •Конституція України.– Харків: Одиссей, 2003.– 56 с.
- •Правознавство: Навч. Посібник / За ред. В. В. Копейчикова.– к.: Юрінком – Інтер, 2000. – 860 с.
- •Основи правознавства: Навчальний посібник. / Під ред. С.В. Ківалова, м.Ф. Орзика. – Одеса: АстроПринт, 2000. – 336 с.
- •2.1. Основи конституційного ладу в Україні
- •2.2. Конституційний статус людини і громадянина України
- •2.3. Загальна характеристика систем и органів державної влади і місцевого самоврядування в Україні
- •Питання для закріплення теми:
- •Тема 3. Адміністративне право Питання до розгляду:
- •Література:
- •Правознавство: Навч. Посібник / За ред. В. В. Копейчикова.– к.: Юрінком – Інтер, 2000. – 860 с.
- •Конституція України.– Харків: Одиссей, 2003.– 56 с.
- •3.1. Загальна характеристика адміністративного права України.
- •3.2 Суб’єкти, об’єкти та зміст адміністративних правовідносин.
- •3.3. Державна служба: поняття і принципи організації.
- •3.4. Адміністративний процес і його стадії
- •3.5.Адміністративні стягнення: поняття та види
- •Питання для закріплення теми:
- •4. Конституція України.– Харків: Одиссей, 2003.– 56 с.
- •4.2. Бюджет і бюджетна система
- •4.3. Загальна характеристика податкової системи і її правове регулювання
- •Питання для закріплення теми:
- •5. Банківське право Питання до розгляду:
- •Література:
- •Конституція України.– Харків: Одиссей, 2003.– 56 с.
- •Правознавство: Навч. Посібник / За ред. В. В. Копейчикова.– к.: Юрінком – Інтер, 2000. – 860 с.
- •5.1. Сфера застосування банківського права
- •5.2 Правове регулювання валютних операцій банків
- •Питання для закріплення теми:
- •Правознавство: Навч. Посібник / За ред. В. В. Копейчикова.– к.: Юрінком – Інтер, 2000. – 860 с.
- •Конституція України.– Харків: Одиссей, 2003.– 56 с.
- •6.2. Зобов’язальне право
- •6.3. Спадкування за законом і за заповітом
- •Питання для закріплення теми:
- •Конституція України.– Харків: Одиссей, 2003.– 56 с.
- •3. Правознавство: Навч. Посібник / За ред. В. В. Копейчикова.– к.: Юрінком – Інтер, 2000. – 860 с.
- •7.2 Трудовий договір: поняття та зміст.
- •7.3. Трудовий розпорядок і організація заробітної плати
- •7.4. Трудові суперечки
- •Питання для закріплення теми:
- •8. Кримінальне право Питання до розгляду:
- •Література:
- •Конституція України.– Харків: Одиссей, 2003.– 56 с.
- •Правознавство: Навч. Посібник / За ред. В. В. Копейчикова.– к.: Юрінком – Інтер, 2000. – 860 с.
- •8.1. Законодавство України про кримінальну відповідальність
- •8.2. Злочин: поняття й ознаки
- •8.3. Кримінальне покарання і його види
- •Питання для закріплення теми:
- •9. Судові і правоохоронні органи україни Питання до розгляду:
- •Література:
- •Конституція України.– Харків: Одиссей, 2003.– 56 с.
- •Правознавство: Навч. Посібник / За ред. В. В. Копейчикова.– к.: Юрінком – Інтер, 2000. – 860 с.
- •9.1. Судоустрій і принципи здійснення правосуддя в Україні
- •9.2. Основні задачі і функції прокуратури
- •9.3 Правоохоронні органи в Україні і їхньої задачі
- •9.4. Адвокатура в Україні: основні задачі і функції
- •9.5. Нотаріат в Україні
- •Питання для закріплення теми:
- •10. Вирішення господарських спорів Питання до розгляду:
- •Література:
- •Конституція України.– Харків: Одиссей, 2003.– 56 с.
- •Правознавство: Навч. Посібник / За ред. В. В. Копейчикова.– к.: Юрінком – Інтер, 2000. – 860 с.
- •10.1. Система господарських судів України
- •10.2. Досудове врегулювання господарських суперечок
- •10.3. Порядок розгляду справ господарськими судами
- •10.4. Розгляд справ про визнання боржника банкрутом
- •Питання для закріплення теми:
7.4. Трудові суперечки
Інтереси роботодавців і найманих робітників не завжди збігаються, і природно, представляється можливість зіткнення цих інтересів на будь-якій стадії трудових правовідносин.
Основними причинами трудових суперечок є численні порушення законодавства про працю, а також низький рівень знання трудового законодавства учасників конфлікту.
Від причин трудових суперечок варто відрізняти умови їхнього виникнення, які можна розділити на два види: організаційно-виробничі і правові. До перших відносяться недоліки в організації виробництва, праці і його оплати: простої, погані умови праці, невдосконалювання нормування й оплати праці, затримки у виплаті заробітної плати і т.п.
Серед умов правового характеру слід зазначити досконалість діючого законодавства, і відповідність окремих норм трудового законодавства новим суспільним економічним відносинам.
Трудові суперечки – це неврегульовані шляхом безпосередніх переговорів розбіжності між працівником (колективним працівником) і власником підприємства з приводу застосування норм трудового законодавства. Трудові суперечки підрозділяються на індивідуальні і колективні. Суб'єктами індивідуальних трудових суперечок є працівник і власник підприємства. Суб'єктами колективних суперечок є наймані робітники, профспілки, їхні об'єднання, з одного боку, і власники підприємств, об'єднання власників чи уповноважені ними органи, з іншої.
В залежності від виду трудової суперечки визначається і порядок її розв’язання. Для індивідуальних трудових суперечок встановлено три порядки їхнього розгляду:
-
Загальний порядок, відповідно до якого суперечка послідовно розглядається в комісії з трудових спорів, а потім у суді.
-
Судовий порядок, при якому суперечка безпосередньо розглядається в суді.
-
Особливий порядок, що передбачає особливості трудових суперечок, суддів і прокурорсько-слідчих працівників.
Розгляд колективних трудових суперечок (конфліктів) здійснюється примирливою комісією і трудовим арбітражем.
Постійно діючим органом, створеним для сприяння врегулювання колективних трудових суперечок, є Національна служба посередництва і примирення.
Крім того, відповідно до Конституції України, усі працівники для захисту своїх економічних і соціальних інтересів мають право на страйк, крім працівників органів прокуратури, суду, органів державної влади, органів безпеки та правопорядку та Зброєних Сил України.
Питання для закріплення теми:
-
Дайте визначення: трудове право – це …
-
Назвіть предмет трудового права.
-
Назвіть суб’єктів трудового права.
-
Назвіть основні принципи трудового права.
-
Назвіть норми трудового права.
-
Назвіть основні права працівників.
-
Хто може бути роботодавцем України.
-
Назвіть спеціальний орган працевлаштування.
-
Дайте визначення: трудовий договір - це …
-
Назвіть види трудового договору.
-
Дайте характеристику матеріальної відповідальності.
-
Дайте характеристику дисциплінарної відповідальності.
-
Дайте визначення: внутрішній трудовий розпорядок - це…
-
Назвіть види тривалості робочого часу.
-
Дайте визначення: заробітна плата – це …
-
З яких частин складається заробітна плата.
-
Назвіть системи заробітної плати.
-
Дайте характеристику погодинної системи заробітної плати.
-
Дайте характеристику відрядной системи заробітної плати.