Содержание и сущность социального менеджмента

Социальный менеджмент это разновидность общего менеджмента, который направлен на достижение целей и определенных видов деятельности в социальной сфере.

Предметом социального менеджмента является социальная деятельность людей, осуществляемая на различных уровнях социальной системы.

Объектами социального менеджмента являются социальные отношения людей в социальной сфере. Такими объектами в социальной сфере могут быть инвалиды, участники ВОВ и участники боевых действий, одинокие и пожилые люди, вдовы и матери военнослужащих, переселенцы, лица без определенного места жительства, семьи с неблагоприятным психологическим микроклиматом и другое социально-неадаптированное население.

Социальный менеджмент выполняет следующие задачи:

• создает условия, в которых каждый человек в максимальной мере может проявить свои способности;

• обеспечивает адаптацию людей в обществе;

• увеличивает степень самостоятельности людей и возможность решать возникшие у них проблемы;

• создает условия, при которых человек, несмотря на физические увечья, может жить, сохраняя чувство собственного достоинства;

Специфика менеджмента в социально-культурной сфере

• Менеджмент в социально-культурной деятельности связан с духовным производством и базируется на человеческом сознании;

• Менеджмент в социально-культурной сфере осуществляет свою деятельность в организациях и учреждениях различных форм собственности (Федеральной, муниципальной, частной и общественной);

• Менеджмент в социально-культурной сфере связан с профессиональной, полупрофессиональной и самодеятельной (любительской) основах;

• Менеджмент в социально-культурной сфере преимущественно направлен на некоммерческую деятельность;

• Менеджмент в социально-культурной сфере аккумулирует финансовые ресурсы благотворительных фондов и организаций, спонсоров, меценатов, а также бюджетные ресурсы.