30. Планирование закупок мат. Рес-ов

План по закупкам формируются с учетом:

1. потребность на Vвып.

2. возможность хранения рес-ов

3. емкость складских помещений

4. наличие ден. ср-в

Основная цель планирования закупок сост. в соответствии минимума ст-ти закупаемых рес-ов

Ст-ть рес-ов=ст-ть покупки*трансп.-заготов. расх.

Например: разработка стратегии закупок (план по закупке). Годовая потебн-ть на Vвып. 12000кг. Пр-во равномерное. V складского помещения 2000кг.

Таблица стратегии закупок

Показатель	1 стратег.	2 стратег.	3 стратег.
1. потребность, кг	12000	12000	12000
2.V закупки	1000	3000	6000
3. Цена, руб за 1 кг.	10	3	5
4. Кол-во закупок	12	4	2
5. ст-ть закупки	120000	96000	60000
6. Расх. содерж. склада	40000	40000	40000
7. Аренда складск. помещ.(4000кг.-20000р.)	-	20000	20000
8. Расх. по перевозке (1 перев.-500р.)	6000	2000	1000
9. Погрузка/разгрузка (1000кг.-600р.)	7200	7200	7200
10. Итого	53200	69200	68200
11. Общ. ст-ть (5+10)	173200	165200	128200

2000

31. Содержание и задачи плана по труду и з/плате

План по ТЗП разрабатывается на основе: произв. программы (т.е. объем выпуска), норм затрат труда и з/платы, плана развития предприятия, отчета за тек. период по выполнению плана по труду, постановлений законодат. и исполнит. власти.

Задачи: опережение темпов роста производительности труда по сравнению с темпом роста з/платы; обеспечение рац. соотношения в численности персонала осн. пр-ва, персонала обслуживания и управленч. персонала; установление правильных соотношений в оплате труда между категориями работающих; обеспечение кадрами необходимой квалификации.

План по ТЗП состоит из 4 частей: план повышения производительности труда, план по численности, план по фонду з/платы, план потребности в рабочей силе и подготовке кадров.

32. План повышения производительности труда

Производительность труда планируется на основе технико-экономических факторов: технический уровень пр-ва (новые мат-лы, технология, оборудование); совершенствование управления орг-ии пр-ва и труда; изменение объемов и структуры продукции; изменение условий хозяйствования (конъюнктура, сис-ма налогооблож-я).

По каждому из факторов д.б. рассчитано относительное изменение произв-ти труда (в %), затем суммирование дает общееизменение ПТ.

33. Планирование численности

Плановая численность рассчитывается укрупненным методом и методом прямого счета. Укрупненный метод:

Чпл = Чотчет*Объем вып. пл/Объем вып. факт ± Экономия тэф