- •Расследование и учет профессиональных заболеваний
- •Кемерово 2003
- •Содержание
- •Термины и определения
- •Виды и формы профессиональных заболеваний
- •2. Заболевания, подлежащие расследованию и учету
- •3. Порядок установления диагноза и передачи информации об острых профессиональных заболеваниях
- •4. Порядок установления диагноза и передачи информации о хронических профессиональных заболеваниях
- •5. Назначение и состав комиссии по расследованию профессионального заболевания
- •6. Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания
- •7. Порядок оформления акта о случае профессионального заболевания
- •8. Порядок направления работодателем актов о профессиональном заболевании
- •9. Учет профессиональных заболеваний
- •10. Оформление санитарно - гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания
- •11. Гарантии работникам, получившим профессиональное заболевание, их права и обязанности, установленные Трудовым кодексом рф
- •12. Обязательность социального страхования при профессиональном заболевании
- •Перечень федеральных законов и нормативных правовых актов
- •О случае профессионального заболевания
11. Гарантии работникам, получившим профессиональное заболевание, их права и обязанности, установленные Трудовым кодексом рф
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации (извлечение)
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание.
Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу (извлечение)
При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, на другую постоянную нижеоплачиваемую работу в данной организации в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, за ним сохраняется его прежний средний заработок до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.
Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании (извлечение)
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральным законом.
Статья 214. Обязанности работника (извлечение)
Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).
Статья 219. Право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены (извлечение)
Каждый работник имеет право на:
рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;
личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования);
Статья 223. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников
Перевозка в лечебные учреждения или к месту жительства работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится транспортными средствами организации либо за ее счет.