7 Мероприятия по охране труда на энергопредприятии

На предприятии проводят следующие мероприятия по охране труда:

1. Проводят работу с цеховыми комитетами и профгруппами по оказанию ими практической помощи трудовым коллективам в снижении травматизма и заболеваемости.

2. Принимают участие в расследовании несчастных случаев на производстве в соответствии с Положением, осуществляють учет травматизма.

3. Добиваются приведения условий труда в соответствии с требованиями санитарных норм и правил.

Администрация обеспечивает:

4. Ежегодное принятие Соглашения по охране труда.

5. Выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

6. Организовать и согласно графика проводить проверки автотранспорта на токсичность и дымность, обеспечить приведение этих параметров к нормам.

7. Выполнить запланированные мероприятия по подготовке к работе в осенне-зимний период в установленные сроки.

8. Обеспечить всех работающих специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами, организовать контроль за их использованием.

9. Предусмотреть в случаях преждевременного износа выдачу новой спецодежды работникам после комиссионного заключения о непригодности дальнейшего использования изношенной.

10. Выполнить мероприятия по охране труда.

11. Производить выдачу спецодежды, спецобуви и др. средств индивидуальной защиты в соответствии с перечнем.

12. Производить бесплатно выдачу мыла на дом рабочим согласно перечню.

13. Производить бесплатно выдачу молока рабочим согласно перечню.

14. Производить выдачу моющих и дезинфицирующих средств на санитарно-бытовые помещения общего пользования.

15. Стороны договорились:

Компенсировать расходы на приобретение работникам спецодежды и обуви при необеспечении их предприятием или филиалом и при наличии подтверждающих документов.

16. Не допускать увольнения по сокращению штатов численности или штата работников и лиц, получивших на предприятии трудовое увечье или профессиональное заболевание, кроме случаев, вызванных виновными действиями.

17. Выплачивать работникам, получившим на предприятии трудовое увечье или профессиональное заболевание, при прекращении трудового договора на любом основании, кроме случаев, вызванных виновными действиями персонала, выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка.

18. Выплачивать работнику пенсию за период, не вошедший в стаж работы с особыми условиями труда из-за несвоевременной аттестации рабочего места.

19. Возмещать моральный вред, причиненный повреждением здоровья или гибелью работника при выполнении им трудовых обязанностей, независимо от подлежащих возмещению других видов вреда с учетом степени вины потерпевшего.

20. Страховать работников от несчастных случаев на работе с повышенной опасностью и профессиональных заболеваний в соответствии с Законодательством, за счет прибыли.

21. Пропагандировать лучший опыт работы коллективов в вопросах предупреждения травматизма и профзаболеваний.