Типология обществ

По типу государственного устройства:

• Монархии

• Деспотия (тирания)

• Олигархия

• Демократический общества

3. Маркс. По способу производства:

• Примитивно – присваивающий

• С азиатским способом производства (наличие особого способа производства – коллективной собственности на землю, «русская община»).

• Рабовладельческие

• Феодальные (эксплуатация крестьян).

• Буржуазные (экономическая зависимость работников)

• Коммунистические (равное отношение к собственности)

4. В зависимости от системы взаимоотношений общества и государства:

• Тоталитарные (государство определяет все основы социальной жизни)

• Демократические (граждане могут влиять на государственные структуры)

• Авторитарные (сочетание тоталитарного и демократического обществ)

Чаще употребляется «гражданское общество»:

1. Как определенная реальность, существующая независимо от нашего сознания

2. Как идеал или лозунг, идеальное общество, к построению которого стремились многие поколения прогрессивно мыслящих людей.

Как часть реальности гражданское общество охватывает всю совокупность общественных отношений кроме политических. Как идеальное общество – это общество свободных, суверенных личностей, наделенных широкими гражданскими, политическими правами, активно участвующих в управлении государством, свободно выражающих свои мысли. В экономическом плане такое общество означает многообразие форм собственности, свободный рынок, предпринимательство. В духовном плане – свобода слова, печати, независимости СМИ.

В России переход от социализма осуществлялся под лозунгом «построение гражданского общества».

II. В социологии существуют разные подходы к объяснению способа организации элементов и частей общества в единое целое.

Рассмотрим два подхода к объяснению данного вопроса (способ организации общественной жизни):

1. Детерминизм. Общество как целая система состоит из определенных подсистем: экономической, социальной, политической, идеологической и т.д. Эти подсистемы представляют собой иерархическую структуру, то есть находятся в отношениях субординации, подчиненности, связаны причинно – следственными связями. То есть одна из подсистем является главной, другие зависят от ее развития. Существуют различные теории:

• Политический детерминизм. Был сформирован в работах Платона и Аристотеля. Согласно этой теории главным для общества является политика и государственной устройство.

• Экономический детерминизм в работах Маркса. Главной подсистемой является экономика, в основе которой лежит материальное производство, базирующееся на определенном характере отношений собственности.

• Технологический детерминизм. Сторонники этой теории считают, что характер труда, уровень техники и технологий определяет не только количество и качество производственно-материальных благ, уровень потребностей, но и культурные запросы людей. Сравнивая примитивные общества с высокоразвитыми они отмечают наличие иных потребностей, устремлений, ценностей людей, другое культурное поведение и т.д.

• Культурный детерминизм (Парсонс). Основой общества является общепринятые ценности и нормы, соблюдение которых обеспечивает устойчивость и неповторимость общества.

В современной социологии концепция детерминизма подвергается критике, поскольку возвышение какой – то одной подсистемы и умаление значения других как правило ведет к негативным последствиям (опыт СССР).

Общество может нормально функционировать только при последовательном выполнении каждой подсистемой своего функционального назначения.

2. Функционализм. Идея функционализма развивалась в английской и американской социологии. Основоположником является Г.Спенсер. Он сформулировал основные положения:

• Общество представляет собой целостный единый организм, состоящий из множества частей (экономики, политики и т.д.)

• Каждая часть может существовать только в рамках целого, где она выполняет конкретные, строго определенные функции.

• По содержанию функции частей предполагают удовлетворение каких либо общественных потребностей. Все вместе они направлены на поддержание устойчивости общества и воспроизводства человеческого рода.

• В случае нарушения деятельности частей общества, другие не могут выполнять ее функции.

• Социальная система сохраняет стабильность, потому что содержит в себе элементы контроля, то есть включает: политическое управление, органы правопорядка, религиозные и моральные нормы.

• Главным условием сохранения общественной целостности является согласие большинства общества с принятой в нем системы ценностей.

Функционализм получил развитие в работах Мертона и Парсонса. Парсонс – «теория структурного функционализма». Он иначе подходит к анализу социальной системы:

1. Выделяет требования или функции, которые должны выполняться, чтобы общество нормально функционировало:

• Общество должно обладать способностью к адаптации, приспособлению к изменяющимся условиям и потребностям людей. Должно уметь рационально организовывать и распределять внутренние ресурсы.

• Должно быть способно к постановке целей и задач развития и к поддержанию процесса их достижения.

• Общество должно сохранять устойчивость на основе общих норм и ценностей, усваиваемых индивидом.

• Должно обладать способностью в интеграции, то есть включению в него новых поколений людей.

1. Определяет исполнителей этих функций в обществе и выделяет 4 подсистемы:

• Экономика

• Политика

• Культура

• Родство

1. Определяет социальные институты в рамках каждой подсистемы:

• В экономике – рынок, собственность, финансы.

• В политике – государство, партии.

• В культуре – церковь, искусство.

• Родство – семья.

4. Определяет совокупность социальных ролей в рамках каждого социального института.

Парсонс делает вывод: чем последовательнее осуществляется функциональное разделение деятельности на уровне социальных институтов и ролей, тем стабильнее будет социальная система и наоборот, выполнение каким либо институтом не свойственных ему функций рождает хаос и усиливает внутреннюю напряженность системы.

Мертон. Вводит понятие явных и скрытых функций.

Явные – это те, которые был запланированы и признаны в качестве таковых.

Скрытые – это те следствия, которые возникают непредвиденно и неизвестны причины, вызвавшие их.

Как одно явление может иметь различные функции, так и одна и та же функция может выполняться различными явлениями. Мертон ввел понятие «дисфункции» или разрушающей функции. «Одни и те же элементы могут быть функциональными по отношению к одним подсистемам и дисфункциональными по отношению к другим».

Недостатки:

В конце 70-х годов функционализм подвергся критике в силу следующих причин:

1. В функционализме общество рассматривается как застывшие статические образования, то есть не учитывается динамический аспект.

2. Недостаточное внимание уделяется роли личности в обществе, преобладает макроподход.

3. Не объясняются причины социальных конфликтов и кризисов в обществе.

III. Все многообразие различий, существующих в обществе между людьми, в социологии принято делить на две группы:

1. Естественные, обусловлены физиологическими и психологическими особенностями людей. Естественные различия могут стать основой для появления неравных отношений между людьми.

2. Социальные различия, которые обусловлены следующими факторами:

• Разделение труда – физического и умственного

• Уклад жизни – городское и сельское население

• Выполняемые социальные роли и профессиональные.

Таким образом, благодаря социальным различиям наше общество дифференцированно, то есть состоит из множества групп, общностей, но оно также иерархизированно, то есть в нем всегда одни слои обладают большей властью, богатством по сравнению с другими. То есть в обществе существует социальное неравенство. Проблема социального неравенства является одной из центральных проблем социологии. При ее изучении социологи пытаются ответить на следующие вопросы:

1. Каковы причины, порождающие социальное неравенство?

2. Какова роль социального неравенства в обществе?

Имеются разные ответы. Подходы:

• Экономический (Маркс). Согласно ему причина социального неравенства заключается в неравно отношении к собственности и распределению материальных благ. Вывод: нужно уничтожить частную собственность – устраниться неравенство.

• Функциональный. Объясняет социальное неравенство принципом функциональной полезности. Для нормальной жизнедеятельности общества необходимы все виды человеческой деятельности, но некоторые из них с позиции поддержания целостности общества являются более важными. На вершине социальной лестницы оказываются те, кто осуществляет руководство и управление.

• Ценностный (Парсонс). Он считает, что расположение социальных слоев в обществе определяется сформировавшимися в обществе представлениями значимости ценности каждого из них. Социальная иерархия может меняться по мере изменения системы ценностей.

• Статусный. Каждый человек занимает определенное место в обществе, то есть приобретает какой либо статус. Социальное неравенство есть неравенство статусов. Также может определяться: способностями индивидов выполнять те или иные социальные роли; возможностями, позволяющими человеку достичь того или иного положения в обществе.

В современной западной социологии общепризнанными считаются следующие три компонента социального неравенства:

1. Власть, как способность социального субъекта в своих интересах определять цели и направленность деятельности других социальных субъектов, распоряжаться материальными , информационными и статусными ресурсами общества, предоставлять полномочия, услуги и привилегии.

2. Собственность, как форма экономической власти, то есть власть владельца предмета над теми, кто им не обладает, но в нем нуждается.

3. Социальный престиж, как сравнительная оценка обществом или какой либо социальной группой социальной значимости различных объектов, видов деятельности в соответствии с господствующими в данной культуре нормами и ценностями.

Роль социального неравенства в обществе:

• Позитивная оценка социального неравенства. Социальное неравенство выступает источником развития общества, является необходимым условием организации социальной жизни от семьи (родители – дети) до предприятий, организаций.

• Негативная оценка – социальное неравенство порождает недовольство, психологическую неудовлетворенность людей и приводит к многочисленным социальным конфликтам, кризисам.

Благодаря существованию множества различных социальных групп между ними возникают определенные связи и отношения. Для характеристики подобного явления в социологии используется понятие социальной структуры.

Социальная структура – это устойчивая связь элементов в социальной системе.

Основные элементы:

• Индивиды, занимающие определенные социальные статусы и выполняющие определенные социальные роли.

• Объединения этих индивидов на основе их статусных признаков в группы.

Таким образом, социальная структура выражает объективное деление общества на классы, слои, группы, указывая на различное положение людей по отношению друг к другу по многочисленным критериям.

IV. Одной из первых научных теорий, описывающих общество, была теория Маркса. Согласно этой теории структурными элементами общества выступают классы и социальные слои (позднее, в советский период были добавлены социальные группы).

Ядро социальной структуры составляют классы. От особенности существующих классов, от их взаимодействия зависит состояние и развитие всей системы. Критерием отделения классов друг от друга выступает совокупность специфических, экономических, политических и культурных интересов, принадлежность человека к классу, его социальные интересы, обусловленные экономическими отношениями.

Классовое деление приводило к тому, что одни группы людей благодаря своему социальному положению имели материальные, политические и иные привилегии, а другие не имели самого необходимого. Таким образом, благодаря социальной поляризации между классами возникают антогонические отношения. По Марксу классу возникают и противоборствуют на основе различного положения и различных ролей, выполняющих индивидами в производственной структуре общества.

Таким образом, наиболее общей основой образования классов является общественное разделение труда. У Маркса не было сформулировано точное и четкое определение класса и оно было дано позднее Лениным (1919 год).

Классы – это большие группы людей, различающиеся по признакам:

1. по их месту в исторически определенной системе общественного производства

2. по их отношению к средствам производства

3. их роли в общественной организации труда

4. по способам получения и размерам богатства

Классы – такие группы людей, из которых одна может присваивать труд другой, благодаря различию их места в определенном укладе общественного хозяйства.

Последователи Маркса выделяют другие признаки классов (Ч. Андерсон):

• общая позиция в экономическом способе производства

• специфический образ жизни

• конфликтные и враждебные отношения с другими классами

• социальные отношения, выходящие за местные, региональные границы

• классовое сознание и классовая солидарность

• наличие политической организации

В этой теории классы делятся на основные и не основные. Основные классы включены в господствующие экономические отношения. Не основные – старые, сохранившиеся остатки прежних классов в новой экономической формации и новые зарождающиеся.

Социальные слои – это промежуточные или переходные общественные группы, не имеющие ярко выраженного специфичного отношения к средствам производства, то есть не обладающие всеми признаками классов.

Социальные слои являются внутриклассовыми и межклассовыми (ремесленники, городское мещанство и интеллигенция).

Достоинство – это первое научное описание структуры общества. Данная теория была достаточно объективной для своего времени (середина 19 века). Постепенно данная теория перестала соответствовать действительности, поскольку появились новые, разнообразные формы собственности, развивающиеся политические отношения.

V. В конце 19 век – начала 20 появляются принципиально новые подходы к описанию социальной структуры общества – теории социальной стратификации. Социальная стратификация предполагает расслоение общества на слои или страты. Элементом социальной структуры общества выступают страты.

Страта – это большая социальная группа, объединяющая людей на каких то общих позициях или имеющих общее дело, которое приводит к образованию данной общности, социальной структуре общества и противопоставлению ее другим социальным общностям по критерию «выше» - «ниже».

Стратификация предполагает выделение вертикальных связей в социальной структуре. Основоположниками теории стратификации считаются П.Сорокин и М.Вебер.

Теория П. Сорокина. Изложена в его книге «Человек, цивилизация, общество». Сорокин рассмотрел мир как социальную вселенную, то есть как некое пространство, заполненное социальными связями и отношениями людей, которые образуют многомерную систему координат и определяет социальное положение любого человека.

Социальная стратификация в целом описывает расслоение людей на классы и иерархические ранги, и основой является неравномерное распределение прав и привилегий, ответственностей и обязанностей, власти и влияния. Сорокин выделяет три вида социальной стратификации:

• Экономическая стратификация, которая выражается в различии доходов, уровня жизни и существования бедных и богатых.

• Политическая, описывает систему иерархических рангов и характеризуется понятиями власть, престиж, звания, почести.

• Профессиональная стратификация – разделение людей по родам деятельности, званиям и профессии.

Флуктуации:

1. Обогащение и обеднение отдельных групп и общества в целом. Изучив огромный статистический материал, он установил, что в развитии любого общества периоды обогащения сменяются периодами обеднения. Эти колебания совершаются циклами (мелкие – 3-5 лет, крупные – 40-60 лет).

2. Уменьшение или увеличение высоты экономической пирамиды. Выделил циклы 50,100 и 150 лет. Соотношение дохода низших, высших и средних слоев общества.

Функциональная теория стратификации. К.Дэвис и У.Мур.

Стратификация необходима обществу для мотивации индивидов к продвижению наверх и занятию ключевых позиций в управлении.

В разных обществах одни и те же позиции могут оцениваться по разному. Но в целом наиболее важными следует признать те позиции, которые являются наиболее уникальными либо те, от которых зависит число других позиций. Функционально важные позиции должны выше вознаграждаться, как морально так и материально. Высокая оплата предохраняет общество от того, что талантливые люди не будут растрачивать свои способности на менее важных постах. Согласно этой теории самые ценные должности в обществе, которые расположены на верху, основываются на следующих принципах:

1. Обещание равных возможностей

2. Выживание самых приспособленных (социальный Дарвинизм)

3. Психологический детерминизм (индивидуализм)

4. Трудовая этика

Л.Уорнер. В 30-40-е годы в нескольких крупных американских городах провел социальные исследования, основанные на принципе самоидентификации – отнесение себя к каким либо слоям общества. Разработал методику: высшие – высшие, средние – высшие, низшие – высшие и т.д.

По Уорнеру сущность стратификации заключается в распределении людей по социальным позициям, которые оцениваются как находящиеся выше или ниже по нормативной шкале в зависимости от различной степени социального престижа.

Критерии стратификации:

1. Уровень дохода

2. Профессиональный престиж

3. Образование

4. Этническая принадлежность

Р. Дарендор. Критерии стратификации:

Ранг власти (авторитет). По этому критерию Дарендорф разделил общество на два больших класса:

• управляющих

• управляемых

Каждый из этих классов неоднороден и можно выделить подклассы.

Управляющие:

• собственники

• наемные управляющие (бюрократы, менеджеры)

Управляемые:

• рабочая аристократия (наиболее квалифицированные)

• наименее квалифицированные и наименее оплачиваемые

Между двумя классами образуется новый средний класс, в который входят выходцы из низшего слоя управляющих и из высшего слоя управляемых.

Вебер. Критерии по Марксу:

1. Отношение к собственности как у Маркса

2. Уровень дохода

3. Социальный престиж

4. Принадлежность к определенным политическим кругам

Постоянно появляются новые теории стратификации. Теория французского социолога Турэна «Информационное общество». Считает, что главным критерием стратификации является владение информационными ресурсами или доступ к информации. Проблемой социальной стратификации среди российских социологов занимаются Кравченко, Рудкевич, Ромишевская, Заславская, Рывкина.

VI. Теория социальной мобильности была сформулирована П.Сорокиным. Под социальной мобильностью понимаются любые перемещения индивидов или целых социальных групп, которые приводят к изменению их места в социальной структуре общества.

При изучении социальной мобильности выделяет аспекты:

• Показатели, характеризующие социальную мобильность

• Типы, виды социальной мобильности

• Каналы социальной мобильности

• Факторы социальной мобильности

1. Объем социальной мобильности – суммарное количество перемещений в обществе. Инструментом измерений является заполнение анкет. Интенсивность или скорость социальной мобильности – количество ступенек или позиций, через которые проходит индивид или группа за определенный промежуток времени.

2. 1. В зависимости от объекта перемещения:

• Индивидуальная

• Групповая

2. по направленности перемещений:

• Горизонтальная (изменение человеком на протяжении жизни одного статуса на другой, которые приблизительно равны)

• Вертикальная (изменение статуса на более высокий или низкий). Два вида вертикальной мобильности: восходящая и нисходящая

3. В зависимости от базы сравнения:

• Межпоколенная – изменение статуса сыновей относительно статуса родителей. Это самая важная форма социальной мобильности. Ее размеры свидетельствуют о том, до какой степени в данном обществе неравенство переходит от одного поколения к другому.

• Внутрипоколенная – предполагает изменение социального статуса человека на протяжении его жизни (социальная карьера человека).

4. От степени управляемости:

• Организованная – управление государством. Здесь выделяют добровольную и принужденную.

• Не организованная – любые перемещения людей.

Особый вид мобильности – миграция (смена места жительства и социального статуса).

Структурная мобильность – вызывается изменениями в структуре народного хозяйства и исчезновением одних профессиональных групп и появление других.

3. Механизмы социальных перемещений (социальные лифты):

• Армия

• Церковь

• Школа

• Политические институты

• Творческие союзы

• Семья

4. Факторы социальной мобильности:

1. Исторический тип стратификации (количество высокостатусных позиций в обществе).

2. Уровень развития экономики (в период экономической депрессии – нисходящем, в период экономического подъема – восходящем)

3. Фактор индивидуальной мобильности – способствует более интенсивному перемещению:

• Физические и умственные способности (внешность)

• Социальное происхождение

• Уровень образования

• Место жительства

• Национальность

Фактор групповой мобильности:

• Глубокие изменения в социально – экономической структуре общества: появление новых страт, обладающих определенной силой и влиянием, которые стремятся занять более высокое место в социальной иерархии

• Изменение идеологии, системы ценностей и норм. Вверх перемещаются те слои, которые уловили господствующее настроение масс.

Денежный фактор начинает действовать в результате социальных революций, гражданских войн, политических и военных переворотов и смены конституции.