Задание 1.4

На основании данных табл. 6 рассчитываются затраты на нормированную заработную плату на 1 изделие.

Результаты расчетов сводятся в табл.4-Р.

Таблица 4-Р

Расчет заработной платы на изделие

Номер сборочного узла и деталей, входящих в него	Кол-во деталей на одно изделие и сборку	нормированная зарплата
		на деталь	на изделие (комплект)
103-сб	1
103-11сб	2
103-12сб	1
103-13сб	1
103-14сб	2
103-15сб	3
103-11сб
103-11-1	1	8,44	8,44
103-11-2	1	14,05	14,05
103-11-3	2	3,09	6,18
103-12сб
103-12-1	1	13,55	13,55
103-12-2	1	1,10	1,1
103-12-3	1	9,80	9,8
103-12-4	2	15,35	30,7
103-13сб
103-13-1	1	9,50	9,5
103-13-2	1	11,39	11,39
103-14сб
103-14-1	1	2,41	2,41
103-14-2	2	2,79	5,58
103-14-3	11	8,02	88,22
103-14-4	21	2,10	44,1
103-14-5	16	4,27	68,32
103-14-6	3	3,19	9,57
103-15сб
103-15-1	1	11,15	11,15
103-15-2	3	3,19	9,57
103-15-3	2	5,54	11,08
Итого			354,71

Под основной заработной платой принято понимать:

• выплаты за отработанное время, за количество и качество выпол­ненных работ при повременной, сдельной и прогрессивной оплате;

• доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за сверхурочные работы, за работу в ночное время и в праздничные дни и др.;

• оплата простоев не по вине работника;

• премии, премиальные надбавки и др.

В данной курсовой работе основная заработная плата производственных рабочих включает в себя:

1. нормированную зарплату на комплект (изделие) (З_н),

2. премию (Прем),

3. уральский коэффициент (К_у).

Основную зарплату можно определить по формуле:

З_о = З_н + Прем + К_у

а) Нормированная зарплата на изделие (З_н) определяется по итогу гр. 4 табл. 4-Р «Расчет нормированной зарплаты на одно изделие».

б) Премию условно можно принять в размере 50% от нормированной зарплаты:

.

П = 354,71 * 50 % / 100% = 175,86 руб.

в) Уральский коэффициент установлен законодательно в размере 15 % от суммы нормированной зарплаты и премии:

К_у = (354,71 + 175,86) * 0,15 = 79,59 руб.

З_о = 354,71 + 175,86 + 79,59 = 610,16 руб.

Дополнительная заработная плата начисляется работникам не за фактически проработанное время или выполненные работы, а в соответствии с действующим законодательством. Сюда относятся:

• оплата очередных отпусков работников;

• оплата льготных часов подростков;

• оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей и т.д.

Она включается в состав себестоимости методом калькулирования пропорционально основной заработной плате или путем создания резервов.

Дополнительная зарплата (З_д), как правило, составляет около 10% от основной зарплаты.

З_д = 610,16 * 0,1 = 61,02 руб.

Кроме основной и дополнительной зарплаты в себестоимость включаются еще расходы на социальные нужды, входящие в состав Единого социального налога Отчисления на социальные нужды включают отчисления: в пенсионный фонд, фонд обязательного медицинского страхования, фонд социального страхования. Отчисления на социальные нужды производятся от суммы основной и дополнительной заработной платы;

Отчисления на социальное страхование (О_сн) в настоящее время составляют около 26% от (З_осн+ З_д).

О_сн = (610,16 + 61,02) * 0,26 = 174,51 руб.

Таким образом трудовые затраты, включаемые в себестоимость изделия, составят:

ТЗ_ед = З_о + З_д + О_сн,

где ТЗ_ед – трудовые затраты;

З_о – зарплата основных производственных рабочих;

З_д – дополнительная зарплата;

О_сн – сумма отчислений на социальные нужды.

ТЗ_ед = 610,16 + 61,02 + 174,51 = 845,69 руб.