Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Ответы на вопросы произв техн.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
21.11.2018
Размер:
247.81 Кб
Скачать

44. Современные тенденции технологии управления.

В настоящее время происходит трансформация общества в катаром финансовый и физический капитал является главным ресурсом бизнеса в обществах, где доминирующим ресурсом является знание.

Это трансформация требует совершенно иного управления инструментария и др. ор-ции.

В ор-ци деят. из использования знаний произошла серия изменений преобразовавших мир. В результате промышленной революции стало возможным применять знание к продукту для улудшения его характеристик и производства.

Следующий перелом произошел, когда благодаря распространению тейлоризма знания были применены к труду резко повысив производительность за короткий срок.

Новый сдвиг теперь связан с применением знаний к знаниям. Поток информации и капитала от фирм к фирме, от страны к стране подрывает значимость отдельно взятых экономик, происходит реструктуризация с тем, чтобы они стали глобальными и ориентированными на знания, т.к. конкурентоспособные преимущества лежат в применении знаний. Если вы применяете знания к существ. продуктам или услугам, вы достигаете производительности. Если вы применяете знания к новым продуктам и услугам, вы достигаете инновации. Предприятием потребуется научится работать одновременно над инновациями и производительностью.

Одним из ведущих экономистов Питер Дракер. В существующей окружающей среде Дракер прогнозирует продолжение роста малых и средних фирм. Он обнаружил, что многие недавние выпускники школ бизнеса избигают работать в крупных корпорациях, переходя в средние фирма или назначают свой собственный бизнес, где они могли быть не такими , как др.

Более мелкие компании имеют приблизительно такой же доступ к информации, как и их крупные конкуренты. У них сложная структура и они могут в достаточной степени сконцентрироваться на конкурентных преимуществах с целью эффективной деятельности во многих регионах мира.

Ключевая роль в организационных система XXI в. отводиться межгоскорпорациям, способствующих дальнейшему развитию и укреплению функционирующих в настоящее время ТНК. В основе их деятельности лежит усовершенствование матричной организации, охватывающая, одновременно много срезов бизнеса: продуктовый, функциональный, страховой, крупный и малый, информационный.

Возникнувшая эк-ка без границ ли взаимосвязанная эк-ка коренным образом меняет очертание межд. бизнеса и м-ды управления многонац. корпорациями. Одни из лидеров западной эк-ки называют весьма точные индикаторы « эк-ки без границ». Он пишет «Говорят, что если эк-ка нагревается (бурный рост), то она создает рабочие места». По другому дело состоит во взаимосвязи эк-ки, еслм эк-ка США нагревается, то создает рабочие места в Корее».

Для описания нового энономического порядка требуются новые теории и новые модели взаимосвязей экономики. Растущая роль знаний в создании глобальной организации и формировании взаимосвязей мировой экономики изменяют основополагающее правила ор-ции управления. При этом нельзя не учитывать широко осуществляемую в разных странах приватизацию контролируемых государством функций появление крупных региональных торговых блоков, рост числа стратегических союзов, даже среди традиционных конкурентов, и наконец существующие открытие в компьютерных и информационных сетях.

Исследование более чем в 1000 странах должностных лиц и академич. экспертов США позволило утвердить, что текущая парадигма менеджмента неадекватна новым требованиям. Эти исследования дали возможность выявить 12 взаимосвязанных ключевых характеристик управления факторов.