Тема 8. Теория производства

8.1. Предпринимательская деятельность. Фирма (предприятие) как субъект предпринимательства

Основным типом хозяйственной деятельности в рыночной эко­номике является предпринимательство. Предпринимательская дея­тельность характеризуется такими признаками, как: 1) экономи­ческая свобода субъекта хозяйствования; 2) материальная ответствен­ность за принимаемые решения (вплоть до банкротства); 3) ориен­тация на коммерческий успех.

Предпринимательство — это самостоятельная, инициативная де­ятельность граждан и фирм, направленная на получение прибыли или личного дохода и осуществляемая под их имущественную ответ­ственность.

Основной организационной единицей предпринимательской де­ятельности является фирма. В зарубежной экономической литературе фирма определяется как организация, имеющая единое управление, образованная с целью получения прибыли путем предложения для продажи вещественных благ и услуг. Фирма может состоять из одно­го или нескольких предприятий, которые занимаются одним и тем же или разными видами хозяйственной деятельности. В нашей эко­номической литературе нет четкого разграничения между понятия­ми "фирма" и "предприятие". Часто эти понятия используются как синонимы. Иногда термин "фирма" употребляется только по отно­шению к частным предприятиям.

Предпринимательской деятельностью занимается большое число фирм, которые создают и/или реализуют разнообразные товары. Рыночное предложение того или иного блага представляет собой результат совместной деятельности фирм, образующих в совокупно­сти отрасль.

В организационно-экономическом плане фирма (предприятие), во-первых — комплекс средств производства, обладающий техноло­гическим единством, приспособленный для изготовления опреде­ленного продукта, а во-вторых — коллектив работников, взаимо­действующих друг с другом на основе внутрипроизводственного раз­деления труда.

В социально-экономическом плане фирма представляет собой обособленное звено, которое характеризуется определенной сово­купностью отношений как внутри фирмы, так и с внешними по отношению к ней субъектами. Экономическая обособленность фир­мы основана на обособлении ресурсов предприятия и на их полном самостоятельном обороте, возмещении затрат полученными дохо­дами. Фирма имеет самостоятельный бухгалтерский баланс, на ко­тором в соответствии с общепринятыми правилами отражает ре­зультаты хозяйственной деятельности, и расчетный счет в банке, фиксирующий ее денежные затраты и поступления. В силу обособ­ленности фирма выступает как субъект хозяйствования, т.е. являет­ся активным агентом экономической системы, который распоря­жается принадлежащими ему и привлеченными на время фактора­ми производства в соответствии с собственными экономическими интересами.

Переход нашей экономики от централизованно управляемой к рыночной принципиально изменяет положение предприятия в сис­теме экономических отношений. Из объекта управления, призван­ного воплощать в жизнь решения центра, оно превращается в само­стоятельный субъект хозяйственной деятельности. В новых условиях хозяйствования предприятие превращается из формального товаро­производителя в полноценного: оно производит блага для продажи в форме товаров и свои отношения с другими экономическими субъек­тами строит на основе купли-продажи.

Как хозяйственно-правовая единица фирма — юридическое лицо, имеющее определенные права и обязанности, зафиксированные в Законе о предприятиях.

Для целей экономического анализа фирмы (предприятия) мож­но сгруппировать по характеру деятельности, отраслевой принад­лежности, формам собственности, целевой направленности, органи­зационно-правовым формам и размерам.

По характеру деятельности фирмы делятся на производствен­ные и непроизводственные.

По отраслевой принадлежности — на промышленные, сельско­хозяйственные, торговые, транспортные, страховые и т.д.

По формам собственности выделяют государственные, коллек­тивные и частные предприятия.

По целям деятельности предприятия делятся на коммерческие и некоммерческие. Основной целью деятельности первых является из­влечение прибыли, вторые создаются для оказания социальных ус­луг. К некоммерческим (бюджетным) относятся субъекты хозяй­ствования, которые содержатся за счет средств республиканских и местных бюджетов (школы, больницы, суды и т.д.). Хозяйственная деятельность различных общественных и религиозных организаций, благотворительных фондов, как правило, преследует некоммерче­ские цели. К предприятиям некоммерческого типа относят также потребительские кооперативы, поскольку их деятельность направ­лена не столько на получение дохода, сколько на оказание помощи и содействие членам кооператива.

По организационно-правовой форме различают унитарные пред­приятия, хозяйственные товарищества, акционерные общества, про­изводственные кооперативы.

К унитарным предприятиям относятся предприятия, принадле­жащие одному владельцу (частному собственнику, органу государ­ственной власти или органу местного управления).

Товарищества (партнерства) создаются путем объединения ка­питалов нескольких лиц. Они могут быть с полной, смешанной и ограниченной ответственностью. Члены полного товарищества отве­чают солидарно всем своим имуществом по обязательствам фирмы. В товариществе со смешанной ответственностью наряду с теми, кто несет полную ответственность, присутствуют участники (комманди­тисты), ответственность которых ограничена их вкладом. Общество с ограниченной ответственностью (ООО) создается как товарищество, долевое участие членов которого зафиксировано в учредительном договоре и каждый из них рискует лишь в пределах своего вклада.

Акционерное общество (корпорация) — это правовая форма орга­низации фирмы, капитал которой образуется в результате объеди­нения многих индивидуальных капиталов путем выпуска и продажи акций. Владельцы акций (акционеры) являются совместными соб­ственниками корпорации, они несут риск убытков только в преде­лах стоимости принадлежащих им акций.

Акционерные общества бывают открытые (ОАО) и закрытые (ЗАО). Акции открытых обществ распространяются путем свободной продажи, закрытых — среди заранее определенного круга лиц.

Особой организационно-правовой формой предпринимательства являются производственные кооперативы. В сельском хозяйстве они получили название колхозов, в других отраслях — народных пред­приятий. Отличительная особенность производственного кооперати­ва — собственник и работник выступают в одном лице. Доходы чле­нов кооператива имеют два источника — фонд заработной платы, из которого оплачивается их труда как работников, и доход (прибыль), на часть которого они могут претендовать как собственники.

По размерам фирмы подразделяются на малые, средние и круп­ные. Основными параметрами, на основании которых происходит их разграничение, являются численность работников и объем произ­водства или продажи. В мировой практике, как правило, малой счи­тается фирма с численностью работающих менее 100 человек, а круп­ной — с числом работников более 500 человек. В соответствии с законодательством Республики Беларусь к малым относятся фирмы в промышленности с числом работников до 200 человек, в строи­тельстве — до 50 человек, в отраслях непроизводственной сферы — до 25 человек,

В странах с развитой рыночной экономикой преобладающее чис­ло предприятий — малые, средние фирмы не так многочисленны, причем в настоящее время имеет место тенденция сокращения их численности. Основную же массу продукции в этих странах произво­дят крупные фирмы.

Крупные фирмы обладают очень важными преимуществами по сравнению с малым и средним бизнесом. Они осуществляют массо­вое производство, что создает условия для значительной экономии факторов производства, обладают большими финансовыми возмож­ностями для проведения научно-исследовательских работ и внедре­ния их результатов в производство.

Малые предприятия могут успешно сосуществовать с крупным бизнесом в силу их гибкости, способности быстро реагировать на изменение рыночной конъюнктуры, а также благодаря поддержке со стороны государства.

Любая фирма осуществляет следующие основные функции:

• организация и управление хозяйственной деятельностью;

• снабжение своего предприятия необходимыми ресурсами;

• реализация созданных вещественных благ или услуг;

• внутрифирменное управление персоналом.

В последующих вопросах данной главы будет рассмотрено, как фирма решает, что, как и сколько ей следует производить, чтобы получить максимальный положительный результат.