- •Раздел 1. Общие положения учебной дисциплины
- •Раздел II. Инструкция по выполнению контрольной работы Подраздел 2.1. Методика выполнения контрольной работы
- •2.1.1. Этапы выполнения работы
- •2.1.2. Последовательность и содержание каждого этапа
- •2.1.3. Элементы, которые будут определять структуру выполнения заданий
- •2.1.4. Требования к объему каждого задания
- •Подраздел 2.2. Правила выбора варианта контрольной работы.
- •Раздел III. «Структура контрольной работы».
- •Раздел IV. Задания для выполнения контрольной работы Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Вариант 6
- •Вариант 7
- •Вариант 8
- •Вариант 9
- •Вариант 10
- •Раздел V. Правила установления балловой оценки выполнения контрольной работы
- •Раздел v1. Процедура оценки контрольной работы
- •Раздел v11. Список литературных источников, рекомендованных для написания контрольной работы Основная:
- •Дополнительная:
- •Титульный лист контрольной работы
- •Методические указания
- •Для студентов заочной формы обучения
Вариант 6
Теоретический вопрос. Методы измерения производительности труда: характеристика отдельных методов
Ситуационное задание (практическая задача). Рабочий-станочник сделал 56 деталей, при этом выполнил установленную норму на 122%. Норма времени на 1 деталь установлена в размере 40 мин. По существующему на предприятии положению о премировании для данного рабочего установлены следующие показатели и размеры премирования:
-
за выполнение нормы рабочему выплачивается премия в размере 10% сдельного заработка;
-
за каждый процент перевыполнения нормы выплачивается премия в размере 2% от сдельного заработка.
Тарифная ставка 1 разряда составляет 42 руб., а тарифные коэффициенты по разрядам следующие: 1; 1,12; 1,26; 1,43; 1,62; 1,84. Рассчитать сдельную расценку и определить заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда.
Вариант 7
Теоретический вопрос. Организация и регулирование заработной платы на макроуровне.
Ситуационное задание (практическая задача). Рассчитать изменение производительности труда по валовой и товарной продукции, сравнить результаты. Определить, какой из методов и почему точнее отражает происшедшее изменение производительности труда.
Таблица 2
Исходные данные по предприятию
Показатели |
Базисный период |
Отчетный период |
1.Валовая продукция, млн. руб. |
4500 |
4920 |
2. Незавершенное производство, млн. руб. |
70 |
100 |
3. Численность рабочих, чел. |
2800 |
2810 |
Вариант 8
Теоретический вопрос. Организация заработной платы на микроуровне: ее основные элементы и их назначение.
Ситуационное задание (практическая задача). На основе отчетных данных предприятия рассчитать изменение производительности труда по товарной и чистой продукции, сравнить результаты, сделать выводы.
Таблица 3
Исходные данные по предприятию
Показатели |
Базисный период |
Отчетный период |
1. Товарная продукция, млн. руб. |
5200 |
5700 |
2. Незавершенное производство, млн. руб. |
2670 |
2780 |
3. Численность рабочих, чел. |
1750 |
1770 |
Вариант 9
Теоретический вопрос. Тарифная система, ее назначение и составные элементы.
Ситуационное задание (практическая задача). Определить рост производительности труда по трем изделиям в целом трудовым методом на основе данных приведенных в табл. 4
Таблица 4
Исходные данные по предприятию
Виды продукции |
Объем производства (штук) |
Трудоемкость 1 изделия (час.) |
||
базисный период |
отчетный период |
базисный период |
отчетный период |
|
Изделие №1 |
15000 |
18000 |
25 |
28 |
Изделие №2 |
2500 |
3200 |
52 |
44 |
Изделие №3 |
4800 |
5400 |
15 |
12 |