Добавил:
Ivan123321
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:NEGOSUDARSTVENNOE_OBRAZOVATEL_NOE_ChASTNOE_UChREZhDENIE_VYSShEGO_OBRAZOVANIYa.docx
X
- •Утверждаю
- •Задание
- •Глава 1. Теоретические основы эффективного управления в современных организациях.
- •Глава 2. Оценка эффективности и определение путей совершенствования системы обучения и развития персонала в организации n
- •Глава 2 является аналитической, в ней следует провести исследование, направленное на оценку эффективности и определение путей совершенствования обучения и развития персонала в организации n:
- •Содержание
- •Глава 1. Теоретические основы эффективного управления в современных организациях. 8
- •Глава 2. Оценка эффективности и определение путей совершенствования системы обучения и развития персонала в зао «Лайт» 43
- •Введение
- •Глава 1. Теоретические основы эффективного управления в современных организациях.
- •1.1. Система корпоративного управления и критерии ее эффективности. Роль руководителя в обеспечении эффективности управления персоналом.
- •1.2. Понятие эффективного менеджмента и эффективного руководителя в современной теории и практике: методы и инструменты.
- •1.3. Технология коучинга: принципы, инструменты, возможности и ограничения.
- •1.4 Практика применения технологии коучинга в деятельности руководителей в современных организациях.
- •Выводы по первой главе
- •Глава 2. Оценка эффективности и определение путей совершенствования системы обучения и развития персонала в зао «Лайт»
- •2.1. Общая характеристика зао «Лайт»
- •2.2. Анализ системы управления персоналом и кадрового состава зао «Лайт»
- •2.3 Особенности внедрения технологий коучинга в зао «Лайт»
- •Предложения по повышению эффективности внедрения технологий коучинга в зао «Лайт»
- •Выводы по второй главе.
- •Заключение
- •Список литературы
- •Приложение 1
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]