- •Задание
- •2. Структура вкр (названия параграфов могут быть другими, структура примерная).
- •Глава 1 Теоретические аспекты управления персоналом в гостиничном бизнесе (теоретическая часть)
- •Глава 2. Особенности формирования и функционирования системы управления персоналом на предприятии n гостиничной сферы (аналитическая часть)
- •Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности мероприятий в сфере hr-менеджмента в n (проектная часть)
- •3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
- •Содержание
- •Глава 1 Теоретические аспекты управления персоналом в гостиничном бизнесе
- •Глава 2. Особенности формирования и функционирования системы управления персоналом в гостинице «Белград»
- •Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности мероприятий в сфере hr-менеджмента в гостинице «Белград»
- •Глава 1 . Теоретические аспекты управления персоналом в гостиничном бизнесе
- •Система управления гостиничным хозяйством
- •Система конкурсного отбора на предприятиях гостиничного бизнеса
- •Аттестация гостиничного персонала
- •1.4 Мотивация сотрудников индустрии гостеприимства
- •1.5 Контроль качества обслуживания в гостиничной индустрии
- •Глава 2. Особенности формирования и функционирования системы управления персоналом на предприятии гостиничной сферы (аналитическая часть)
- •2.1 Общая характеристика гостиницы, анализ организационной структуры и системы мотивации персонала
- •2.2 Анализ конкурентоспособности гостиницы на рынке труда
- •Глава 3 Рекомендации по повышению эффективности мероприятий в сфере hr-менеджмента в гостинице “Белград» (проектная часть)
- •3.1 Предложения по совершенствованию материальной мотивации сотрудников гостиницы
- •3.2 Предложения по совершенствованию системы оценки и стимулирования труда персонала гостиницы
- •Список литературы
Список литературы
Основная литература:
1. Алавердов А.Р. Управление персоналом организации. – М.: Изд. МФПА, 2007 (Университетская серия). – Темы 1,2
2. Котлер Ф., Боуэн Дж., Мейкенз Дж. Маркетинг. Гостеприимство и туризм: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2007.
3. Нагимова З.А. Управление персоналом на предприятиях гостиничного бизнеса. – СПб, «ПИТЕР», 2004.
4. Одегов Ю.Г. Оценка эффективности работы с персоналом. – М.: «Альфа-Пресс», 2011
5. Райли Майкл Управление персоналом в гостеприимстве. – М. «ЮНИТИ-ДАНА», 2005.
6. Янкевич В.С. Организация деятельности кадровой службы гостиницы. – М. ООО «АС ПЛЮС», 2005 г.
Дополнительная литература:
Анисимов В.М., Кадровая служба и управление персоналом организации: практическое пособие кадровика.- издательство: Экономика, 2003.-704с. – Глава 2,3
Булатова М.А., Седова И.В. Гостиничный бизнес: учет и налоги. – М. ООО ИИА «Налог Инфо», ООО «Статус-Кво 97», 2008.
Быкова Э.И., Войц А.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности гостиничных предприятий. – М. ООО «АС ПЛЮС», 2008.
Глазов М. М., Фирова И. П., Истомина О. Н. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента. Учебник. Андреевский издательский дом, СПб, 2007.- 251 с. – Глава 3,4
Исмаев Д.К. Организация въездного туризма в Российскую Федерацию. – М.: «Книгодел», 2009
Кабушкин Н.И., Бондаренко Г.А. Менеджмент гостиниц и ресторанов. – Минск: ООО «Новое знание», 2002.
Кабушкин, Н.И., Бондаренко Г.А. Менеджмент гостиниц и ресторанов: Учеб. Пособие. – Мн.: ООО «Новое знание», 2000. – 216 с.
Ляпина, И.Ю. Организация и технология гостиничного обслуживания / И.Ю. Ляпина. М.: Герда, 2002. - 356 с.
Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эф фективной организационной культуры. М.: Финпресс, 2004
Медлик С., Инграм Х. Гостиничный бизнес. – М.: Юнити-Дана, 2005.
Нагимова З.А. Управление персоналом на предприятиях гостиничного бизнеса. – СП.: Питер, 2004. – 144 с.
Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах. – М.: Академический Проект, 2007. – 1088 с. – Тема 1,2,14,15
Туризм и гостиничное хозяйство: Учебник/ под ред. проф., д.э.н. Чудновского А.Д. – М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Изд-во ЭКМОС, 2000. – 400 с.
Ульрих Дэйв, Брокбэнк Уэйн HR в борьбе за конкурентное преимущество. М.: Претекст, 2007
Уокер Д. Введение в гостеприимство. – М.: «ЮНИТИ», 2002.
Хильб Мартин Интегрированный менеджмент персонала: цели,стратегии, инструменты. М.: Дело и сервис, 2006
Чижов Н.А. Кадровые технологии. – М.: «Экзамен», 2005.
Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. – М.: Гросс Медиа, 2007. – 245 с. – Часть 5,6
Яковлев Г.А. Экономика гостиничного хозяйства. – М.: РДЛ, 2006.
http://www.turbooks.ru/libro/organ_obsluzh_gost/g6.html
http://csbonsai.com/in/upravlenie-personalom-v-gostinichnom-biznese
http://www.hotelnews.ru
http://tourlib.net/books_tourism/agamirova1.htm
http://www.turbooks.ru/stati/gostinichnyjj-restorannyjj-biznes/213-personal-gostinicy.-subordinacija-v.html
http://pro-personal.ru/
Приложение 1
Сводные значения индексов удовлетворенности персонала
1Годовой отчет ОАО «Белград» за 2015 год
2
3
4Годовой отчет ОАО «Белград» за 2016 год
5Годовой отчет ОАО «Белград» за 2016 год
6
7Карпов А.Г. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия – М.: Центр, 2014. – С. 105
8Карпов А.Г. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия – М.: Центр, 2015. – С. 106
9Там же С. 107
10Карпов А.Г. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия – М.: Центр, 2015. – С. 108