- •Трудовые ресурсы и трудовой потенциал. Занятость и безработица
- •Организация индивидуальных и коллективных трудовых процессов
- •Анализ и экономическое обоснование улучшения организации труда
- •Нормирование труда. Измерение затрат труда
- •Хронометраж
- •Фотография рабочего времени
- •Расчет норм труда и оценка их качества
- •Расчет нормативов и норм труда
- •Оптимизация и учет выполнения норм труда
- •Анализ нормирования труда
- •Измерение производительности труда
- •Факторы изменения производительности труда
- •Резервы роста производительности труда
- •Планирование производительности труда
- •Анализ показателей производительности труда
- •Формирование и планирование численности работников
- •Планирование численности и состава работников
- •Анализ численности и состава работников
- •Формирование и расходование заработной платы
- •Тарифная система
- •Сдельная оплата труда
- •Повременная оплата труда
- •Расчеты доплат к заработной плате
- •Оплата труда служащих
- •Экономическая эффективность системы премирования
- •Планирование средств на оплату труда
- •Анализ расходования фонда заработной платы и выплат социального характера
Анализ показателей производительности труда
Методические указания
Анализ производительности труда начинается с расчета показателей выработки в абсолютных величинах:
Выр = ОП / Ч
где Выр — выработка труда; ОП — объем производства; Ч — численность.
Затем определяется изменение производительности труда за месяц, квартал или год, с нарастающим итогом, при этом фактический рост производительности труда сопоставляется с базовым или плановым:
%ПТ= Вырфакт / Вырб х100
где Вырб — базовая выработка; Вырфакт — фактическая выработка.
В процессе анализа производительности труда необходимо выяснить, какая доля прироста объема производства получена за счет динамики производительности труда, а какая за счет увеличения численности рабочих.
Удельный вес прироста объемов производства в результате роста производительности труда определяется по формуле
%↑ПТ=(1 - %↑Ч / %↑ОП) х 100
где %↑Ч — процент увеличения численности; %↑ОП — процент роста объема производства.
ЗАДАЧА №18
Получен прирост объема производства относительно планового уровня на 35%. При этом рост численности составил 4,5%. Определить, какая доля в приросте объема производства получена за счет увеличения показателя производительности труда.
Распределение прироста продукции за счет роста выработки и численности в абсолютных величинах рассчитывается по формулам:
±ОП = (ПТфакт + ПТбплан)хЧфакт
или ±ОП=(Чфает -Чбплан)хПТбплан
ЗАДАЧА №19
Распределить абсолютный прирост объема производства за счет изменения выработки и численности. Если по плану объем производства составлял 2500,0 тыс. руб., фактически — 2950,0 тыс. руб. Плановая численность ППП — 2500 человек, фактически было занято — 2730 человек.
При проведении анализа производительности труда рассчитывается выработка среднечасовая, среднедневная и среднегодовая одного производственного рабочего. Индексная взаимосвязь между этими показателями выражается следующим образом:
Iгод.выр = Iдн.выр x Iяв.дней
Iдн.выр = Iчас.выр х Iчас. работы в смену
Iгод.выр = Iчас.выр х Iчас. работы в году = Iчас.выр х Iчас. работы в смену x Iяв.дней
ЗАДАЧА №20
В базисном периоде средняя продолжительность рабочей смены составляла 7,95 ч, число явочных дней в среднем на одного рабочего — 230 дней. Как изменилась длительность работы в смену и число явочных дней в году, если за отчетный период часовая выработка повысилась на 8%, дневная — на 6, годовая — на 7%?
При анализе производительности труда также необходимо определить влияние факторов, от которых зависит уровень и динамика производительности труда. В данном случае применяют индексный и корреляционно-регрессивный методы анализа.
Индексный метод анализа производительности труда позволяет разложить общий абсолютный прирост производительности труда между составляющими его факторами. Показатель средней выработки в этом случае представляют следующим образом:
ПТ = ср. час. выработка одного рабочего х ср. продолжит.раб. дня х ср. число раб. дней на одного рабочего х доля рабочих в общей численности ППП.
Количественную оценку влияния каждого фактора на динамику производительности труда можно определить с помощью построения системы последовательно-цепных аналитических индексов. Изучаемые факторы поочередно подвергаются изменению при условии, что величину факторов, чье влияние установлено, принимают плановой или базисной, а размеры остальных факторов, влияние которых еще не определено, берут фактические.