Стажування, дублювання і допуск працівників до роботи

Новоприйняті на підприємство працівники після первинного інструктажу на робочому місці до початку самостійної роботи повинні під керівництвом досвідчених, кваліфікованих працівників пройти стажування протягом не менше 2-15 змін або дублювання протягом не менше шести змін. Стажування або дублювання проводиться, як правило, під час професійної підготовки на право виконання робіт з підвищеною небезпекою у випадках, передбачених нормативно-правовими актами з охорони праці.

Працівники, функціональні обов'язки яких пов'язані із забезпеченням безаварійної роботи об'єктів підвищеної небезпеки або з виконанням окремих робіт підвищеної небезпеки (теплові та атомні електричні станції, гірничодобувні підприємства, інші подібні об'єкти, порушення технологічних режимів яких являє загрозу для працівників та навколишнього середовища), до початку самостійної роботи повинні проходити дублювання з обов'язковим проходженням у цей період протиаварійних і протипожежних тренувань відповідно до плану ліквідації аварій.

Допуск до стажування (дублювання) оформлюється наказом. У наказі визначається тривалість стажування (дублювання) та вказується прізвище працівника, відповідального за проведення стажування (дублювання).

Перелік посад і професій працівників, які повинні проходити стажування (дублювання), а також тривалість стажування (дублювання) визначаються керівником підприємства відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці. Тривалість стажування (дублювання) залежить від стажу і характеру роботи, а також від кваліфікації працівника.

Роботодавцю надається право своїм наказом звільняти від проходження стажування (дублювання) працівника, який має стаж роботи за відповідною професією не менше 3 років або переводиться з одного підрозділу до іншого, де характер роботи та тип обладнання, на якому він працюватиме, не змінюються.

Стажування (дублювання) проводиться за програмами для конкретної професії, які розробляються на підприємстві відповідно до функціональних обов'язків працівника, і затверджуються керівником підприємства (структурного підрозділу).

Стажування (дублювання) проводиться на робочих місцях свого або іншого подібного за технологією підприємства. У процесі стажування працівники повинні виконувати роботи, які за складністю, характером, вимогами безпеки відповідають роботам, що передбачаються функціональними обов'язками цих працівників.

У процесі стажування (дублювання) працівник повинен:

закріпити знання щодо правил безпечної експлуатації технологічного обладнання, технологічних і посадових інструкцій та інструкцій з охорони праці;

оволодіти навичками орієнтування у виробничих ситуаціях у нормальних і аварійних умовах;

засвоїти в конкретних умовах технологічні процеси і обладнання та методи безаварійного керування ними з метою забезпечення вимог безпеки праці.

Після закінчення стажування (дублювання) та при задовільних результатах перевірки знань з питань охорони праці наказом (розпорядженням) роботодавця (або керівника структурного підрозділу) працівник допускається до самостійної роботи, про що робиться запис у журналі реєстрації інструктажів, у протилежному випадку, якщо працівник не оволодів необхідними виробничими навичками чи отримав незадовільну оцінку з протиаварійних та протипожежних тренувань, то стажування (дублювання) новим наказом може бути продовжено на термін не більше двох змін.

Додаток 6

Зразок протоколу засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці

______________________________________________________

(підприємство, навчальний заклад, їх підпорядкованість)

ПРОТОКОЛ N _____

ЗАСІДАННЯ КОМІСІЇ З ПЕРЕВІРКИ ЗНАНЬ

З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ

"___" ________________20__ р. _ .м.______________________

Комісія у складі:

голови ___________________________________________________________________

(прізвище, ініціали, посада)

і членів комісії: ____________________________________________________________

(прізвище, ініціали, посада)

______________________________________________________________________,

створена на підставі наказу від "___" _______ 20__ р. N ____

перевірила знання

_______________________________________________________

(перелік основних нормативно-правових актів з

_______________________________________________________

охорони праці, за якими проводилася перевірка знань)

№ З.п.	Прізвище, ім»я та по батькові працівника	Просада, професія, фах	Місце оботи(для підприємства – структурний підрозділ)	Знає/ не знає	Примітка
1	2	3	4	5	6

Голова комісії _______________________

(підпис)

Члени комісії: _______________________

(підпис)

_______________________

(підпис)

_______________________

(підпис)

М.П.

Примітка. У разі проведення перевірки знань комісією підприємства затвердження протоколу печаткою не обов'язкове.

Додаток 7

Обкладинка посвідчення

Знак безпеки

ПОСВІДЧЕННЯ

про перевірку знань з питань охорони праці

Перша сторінка посвідчення

______________________________________________________

(підприємство, навчальний заклад, їх підпорядкованість)

ПОСВІДЧЕННЯ N

Видано_____________________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові)

Посада, фах ________________________________________________________________

місце роботи _______________________________________________________________

про те, що він(а) пройшов(ла) навчання і виявив(ла) потрібні

знання _______________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(перелік основних нормативно-правових актів з охорони праці, за якими проводилася перевірка знань)

Підстава: протокол засідання комісії з перевірки знань

від "___" ________20__ р. N _____________________

М.П.

Голова комісії _________________________

(прізвище)

_________________________

(підпис)

ВІДОМОСТІ ПРО ПЕРІОДИЧНУ ПЕРЕВІРКУ ЗНАНЬ

Посада (фах) ________________________________________________________________

виявив(ла) потрібні знання ____________________________________________________

______________________________________________________________________________

(перелік нормативно-правових актів з охорони праці, за якими проводилася перевірка знань)_________________________________________________________________________

Підстава: протокол засідання комісії з перевірки знань

від "___" _____________20_ р. N ___________________________

Голова комісії __________________________________________

(прізвище) (підпис)

М.П.

Додаток 8

Титульний аркуш журналу

_______________________________________________________

(підприємство, організація, установа)

ЖУРНАЛ

РЕЄСТРАЦІЇ ВСТУПНОГО ІНСТРУКТАЖУ

З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ

Розпочато "___"_______________20___ р.

Закінчено "___"_______________20___ р.

Формат А4 (210 х 297)

Дата прове­дення інструк- тажу	Прізвище, ім»я та по батькові особи,яку Інструкту-ють	Професія, посада особи.яку інструкту ють.її вік	Назва виробни­чого під­розділу (группа.клас, гурток),до якого приймається особа,що інструктується	Прізвище, ініціали, посада особи, яка інструктує	Підписи
					особи. яку інструкту ють	Особи, яка інструктує
1	2	3	4	5	6	7

Додаток 9

Титульний аркуш журналу

______________________________________________________________________________

(підприємство, організація, установа)

ЖУРНАЛ

РЕЄСТРАЦІЇ ІНСТРУКТАЖІВ З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ

НА РОБОЧОМУ МІСЦІ

_______________________________________________________

(цех, дільниця, бригада, служба, лабораторія, майстерня тощо)

Розпочато "___"_______________20_ р.

Закінчено "___" _______________20_ р.

Формат А4 (210 х 297)

№ з/п	Да-та прове- дення інструк та- жу	Пріз вище ініціа ли особи, яку інструкту- ють	Професія, поса-да особи, яку інст-рук- тують	Вид інстук- тажу (первин ний, пов- торний, цільо- вий,поза плано-вий), назва та номер інструкції	Причи- на про- веден-ня позап- лано-вого або цільо-вого інструктажу	Прізви- ще іні- ціали особи, яка інструктує та переві- ряє знання	Підписи		Стажування (дублювання) на робочому місці		Знання пере вірив,до-пуск до робо ти здійснив (під пис, дата)
							особи яку інст- рукту ють	Особи яка інст рук тує
									Кількість Змін З___ По дата	Ста жування (дуб лю ван ня) пройшов (під пис працівни ка)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

Додаток10