- •Вопросы для подготовки к экзамену по курсу «Уголовно-исполнительное право»
- •Уголовно-исполнительное право в системе применения уголовно-правовых норм.
- •Понятие уголовно-исполнительного права.
- •Связь уголовно-исполнительного права с другими отраслями права.
- •Принципы уголовно-исполнительного права.
- •Реализация целей наказания в процессе его исполнения.
- •Уголовно-исполнительная политика и ее место в политике государства в сфере борьбы с преступностью.
- •Формы и основные направления уголовно-исполнительной политики государства.
- •Источники уголовно-исполнительного права. Действие уголовно-исполнительного законодательства во времени и в пространстве.
- •Исправительная система России, ее понятие и содержание.
- •Основные средства исправления осужденных, их понятие и значение.
- •Дифференциация и индивидуализация исполнения наказания и применения к осужденным средств исправления.
- •Система учреждений и органов, исполняющих наказания.
- •Контроль за деятельностью учреждений и органов, исполняющих наказания, его виды и задачи.
- •Правовой статус осужденных.
- •Система ограничений осужденных в правах.
- •Личные права и свободы осужденных.
- •Ограничения политических прав и свобод осужденных.
- •Социально-экономические права и свободы осужденных.
- •Гражданско-правовой статус осужденных (право собственности, обязательства).
- •Понятие и значение классификации осужденных к лишению свободы.
- •Виды исправительных учреждений и их задачи.
- •Критерии классификации осужденных и проблема их совершенствования.
- •Виды классификации осужденных.
- •Основание и формы осуществления правовой классификации осужденных.
- •Практическая классификация осужденных, ее виды и значение.
- •Понятие и функции режима исполнения наказания в виде лишения свободы.
- •Содержание режима. Режим и условия отбывания наказания в одном исправительном учреждении.
- •Понятие и виды условий содержания осужденных к лишению свободы.
- •Способы обеспечения режима в исправительных учреждениях.
- •Понятие, содержание и цели труда осужденных к лишению свободы. Проблемы совершенствования труда осужденных.
- •Условия и оплата труда осужденных.
- •Классификация наказаний по порядку их исполнения.
- •Правовое регулирование воспитательной работы с осужденными.
- •Материально-бытовое и медико-санитарное обеспечение осужденных к лишению свободы.
- •Прогрессивная система исполнения наказания в виде лишения свободы и ее значение.
- •Виды и порядок освобождения от отбывания наказания.
- •Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания в виде лишения свободы.
- •Проблемы социальной адаптации лиц, лишенных свободы.
- •Особенности исполнения наказания в отношении несовершеннолетних осужденных.
- •Порядок исполнения наказания в виде ограничения свободы
- •Порядок исполнения обязательных работ.
- •Правовой статус осужденных к наказаниям, не связанным с их изоляцией от общества.
- •Исполнение наказания в виде исправительных работ.
- •Исполнение наказания в виде штрафа.
- •Исполнение наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
- •Особенности исполнения наказания в отношении военнослужащих осужденных.
- •Порядок и условия исполнения дополнительных видов наказания.
- •Правовое регулирование исполнения условного осуждения и отсрочки исполнения наказания.
- •Законодательная регламентация исполнения наказания в виде смертной казни.
- •Исполнение специальных видов наказания, применяемых к военнослужащим.
- •Уголовно-исполнительная система зарубежных стран.
-
Условия и оплата труда осужденных.
Так, продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
Время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. Учет отработанного времени возлагается на администрацию ИУ и производится по итогам календарного года.
Кроме этого, работающие осужденные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск: продолжительностью 18 рабочих дней – для отбывающих лишение свободы в ВК 12 рабочих дней – для отбывающих лишение свободы в иных ИУ. Для некоторых категорий осужденных время отпуска может быть увеличено.
Осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, т.е. если они отработали определенную на месяц норму рабочего времени и выполнили для них установленную норму выработки, размер оплаты труда не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.
-
Классификация наказаний по порядку их исполнения.
Связанные и не связанные с лишением свободы; имущественного и личного характера; основные и дополнительные. Связанные с трудовой деятельностью и нет.
По порядку назначения наказания подразделяются на три группы: 1)
основные; 2) дополнительные; 3) такие, которые могут назначаться как в
качестве основных, так в качестве дополнительных.
По субъекту, к которому применяются наказания, они подразделяются на
общие и специальные. Общие – это те наказания, которые могут быть применены
к любому лицу, признанному виновным в совершении преступления (например,
лишение свободы на определенный срок). Специальными называются наказания,
применяемые к строго ограниченному законом кругу осужденных. Так содержание
в дисциплинарной воинской части назначается лишь военнослужащим, проходящим
военную службу по призыву или по контракту на должностях рядового и
сержантского состава.
По характеру воздействия, оказываемого на осужденного, наказания могут
быть подразделены на три группы: 1) наказание, не связанные с лишением или
ограничением свободы; 2) наказание, состоящие в лишении или ограничении
свободы; 3) смертная казнь.
Наказания срочные и не связанные с определенным сроком.
-
Правовое регулирование воспитательной работы с осужденными.
Воспитательная работа, непосредственно направлена на воспитание сознательности, правильных ценностных ориентаций и тем самым объединяет воспитательное воздействие, осуществляемое при помощи применения основных средств исправления осужденным.
Значение воспитательной работы как одного из средств исправления осужденных состоит еще и в том, что при правильной организации способствует укреплению режима, поддержанию необходимой дисциплины, вовлечению осужденных в труд и повышению производительности из труда, а в целом по отношению ко всей работе колоний - исправлению осужденных.
По своей сущности и содержанию воспитательная работа прежде всего является деятельностью психолого-педагогической, а не юридической.
Воспитательная работа как средство исправления поведения личности в наименьшей мере, по сравнению с режимом и трудом, урегулирована на уровне закона.
Обеспечивая главную цель - исправление осужденных, воспитательная работа призвана решать соответствующие задачи, указанные в ст. 109 УИК РФ к которым относится: исправление осужденных, формирование у осужденных уважительного отношения к человеку, обществу, труду, нормам, правилам, и традициям человеческого общежития; повышение образовательного и культурного уровня осужденных.
Важной задачей воспитательной работы является формирование у осужденного уважительного отношения к человеку. Одной из главных задач является исправление осужденных и предупреждение совершения новых преступлений. Основными формами воспитательной работы с лицами, лишенными свободы является нравственное, правовое, трудовое и физическое воспитание, самодеятельные организации.