2.4 Охрана труда и техника безопасности

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

С целью обеспечения здоровых и безопасных условий труда, в соответствии с действующими законодательными и нормативными правовыми актами по охране труда и промышленной безопасности на Работодателя возлагается:

Обеспечить выделение на финансирование мероприятий по улучшению условий охраны труда и промышленной безопасности в Обществе на производство продукции (работ, услуг).

Выполнить в установленные сроки комплекс организационных и технических мероприятий по охране труда, предусмотренных в рамках целевых программ.

Укомплектовать службу охраны труда квалифицированными специалистами, прошедшими специальное обучение по охране труда (переквалификацию).

Оборудовать и обеспечить работу кабинетов и уголков по охране труда.

Обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в подразделениях Общества; обеспечить проведение обязательной переаттестации рабочих мест после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты, а также по требованию органов государственного надзора и контролю по соблюдению законодательства об охране труда; обеспечить участие в аттестационных комиссиях представителей Профсоюза.

Провести обучение и проверку знаний по охране труда рабочих, руководящих и инженерно-технических Работников в сроки, установленные нормативными правовыми актами по охране труда.

Обеспечить за счет средств Общества проведение обязательных предварительных (при поступление на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, а также водителей спец.транспорта для подтверждения проф.пригодности (медицинская справка сроком на 3года), внеочередных медицинских осмотров (обследований) Работников в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров.

Обеспечить за счет средств Общества:

• своевременную выдачу работникам сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты, моющих, смазывающих и обезвреживающих средств в соответствии с утвержденными «Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в организациях нефтегазового комплекса» нормами по перечню работников, профессий и должностей

• приобретение, хранение, стирку, чистку, ремонт, дезинфекцию, обезвреживание, дегазацию, дезактивацию и восстановление защитных свойств выданных работникам по установленным нормам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

• замену спецодежды, спец.обуви и СИЗ, пришедших в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от работника (ликвидация аварий, порча или пропажа в установленных местах их хранения, на основе соответствующего акта);

Предоставлять в установленном законодательством Российской Федерации порядке Работникам, занятым на работах с вредными и (или) тяжелыми условиями труда:

• дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день по перечню профессий и должностей согласно по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда:

а) доплату за работу с вредными и опасными условиями труда по перечню профессий и должностей согласно

б) молоко или другие равноценные пищевые продукты, лечебно-профилактическое питание по перечню профессий и должностей согласно

в) мыло, смывающие и обезвреживающие средства по перечню профессий и должностей согласно

Обеспечить все подразделения Общества комплексом санитарно-бытовых помещений и организовать их бесперебойную работу и надлежащее содержание в соответствии с требованиями действующих норм и правил.

Вести учет и анализ несчастных случаев на производстве, профессиональной заболеваемости, осуществлять мероприятия по их предупреждению. Обеспечить участие представителей Профсоюза в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обеспечить обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; своевременно перечислять страховые взносы в размере, определенном законодательством, в Фонд Социального Страхования и на обязательное медицинское страхование.

Проводить мероприятия по оздоровлению Работников и членов их семей; оплачивать за счет средств Общества посещение Работниками бассейна, спортзала; организовывать и оснащать помещения медицинского обеспечения.

Выполнять мероприятия по снижению негативного воздействия производственной деятельности Общества на окружающую природную среду.

Создать комитеты/комиссии по охране труда, в состав которых включить представителей Работодателя и Профсоюза.

Не привлекать к дисциплинарной ответственности работников, отказывающихся от выполнения работ в случае возникновения опасности для их жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, либо отказывающихся от выполнения тяжелых работ и работ с опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором.

Совместно с Профсоюзными органами организовать контроль по состоянию условий и охраны труда в подразделениях и выполнением положений Коллективного договора по охране труда.

Рассматривать регулярно на совместных заседаниях с Профсоюзным органом или его уполномоченными представителями, совместных комитетах, комиссиях вопросы выполнения соглашения по охране труда, состояния охраны труда в подразделениях и информировать Работников о принимаемых мерах в этой области.

Обеспечивать гарантии права Работников на «охрану» труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и иных нормативных актах.

 Оказывать помощь в работе профсоюзных инспекторов труда, уполномоченных по охране труда Профсоюза, организовать их обучение охране труда, предоставлять им время для осуществления функций контроля и надзора, обеспечивать гарантии их деятельности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Допускать представителей профсоюзной организации ООО «ЧНС», вышестоящих профсоюзных органов на территорию Общества, предоставлять им необходимую информацию и документацию об условиях труда, обеспечить устранение нарушений законодательства о труде и охране труда, привлекать лиц, виновных в нарушениях к ответственности.

Предоставлять уполномоченным по охране труда и членам комиссии по охране труда возможность выполнения общественных обязанностей не более 4-х часов рабочего времени в неделю с сохранением среднего заработка для выполнения этих обязанностей.

Обеспечивать Работников питьевой водой, согласно санитарным нормам.

Разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия с учетом региональных рекомендаций органов санитарно-эпидемиологического надзора.

Осуществлять производственный контроль, в том числе посредством проведения лабораторных исследований и испытаний, за соблюдением санитарных норм и правил и проведением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий при выполнении работ и оказании услуг, а также при производстве, транспортировке, хранении и реализации продукции.

Исключить использование труда Работников в возрасте до 18 лет на тяжелых физических работах и работах с вредными или опасными условиями труда;

Обеспечить условия и охрану труда женщин, и в том числе:

• неукоснительно соблюдать установленные в нормативных правовых актах ограничения применения труда женщин на тяжелых работах или работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах;

• выделить рабочие места в подразделениях Общества исключительно для трудоустройства беременных женщин, нуждающихся в переводе на легкую работу.

Приостанавливать работу персонала в условиях пониженных температур.

Проводить конкурсы по охране труда и промышленной безопасности, с выплатой денежной премии победителям конкурса в пределах средств целевой программы по трудовым ресурсам в соответствии с Процедурой.