Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Курс. роб Финанс.обл2014.doc
Скачиваний:
89
Добавлен:
10.03.2016
Размер:
1.32 Mб
Скачать

146,148.

Тема 44. Фінансовий облік розрахунків з оплати праці на підприємствах

План

Вступ

  1. Сутність та види заробітної плати, форми та системи оплати праці, значення і завдання обліку розрахунків за виплатами працівникам

  2. Характеристика фінансово-господарської діяльності та постановки обліку на підприємстві (суб’єкті дослідження)

  3. Порядок оплати праці та документальне оформлення розрахунків з працівниками

  4. Синтетичний і аналітичний облік нарахування заробітної плати працівникам

  5. Синтетичний і аналітичний облік утримань із заробітної плати та нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування

  6. Відображення інформації про розрахунки за виплатами працівникам у фінансовій звітності

  7. Використання інформаційних технологій в обліку розрахунків за виплатами працівникам

або

7. Напрями вдосконалення обліку розрахунків за виплатами працівникам

Висновки та пропозиції

У вступі необхідно розкрити значення розрахунків з оплати праці у діяльності підприємства. Навести прізвища авторів, які досліджували вказану проблематику. Вказати мету та завдання, визначити об’єкт і суб’єкт, методи та інформаційну базу дослідження.

У першому питанні розкрити сутність та види заробітної плати, основні завдання обліку трудових витрат відповідно до Законів України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» і «Про оплату праці». Охарактеризувати основні форми і системи оплати праці.

У другому питанні розкрити особливості господарської діяльності досліджуваного підприємства, описати його організаційну структуру управління, структуру бухгалтерії, розподіл функцій працівників бухгалтерії, описати Наказ про облікову політику підприємства та форму бухгалтерського обліку. Показати динаміку діяльності підприємства в абсолютній сумі та розрахувати темпи росту й приросту за три останніх роки. Дати оцінку стану активів і пасивів підприємства, розрахувати показники його платоспроможності, ліквідності та рентабельності.

У третьому питанні розкрити порядок оплати праці окремих категорій працівників підприємства, зазначити, якими документами оформлюється нарахування заробітної плати (табель, розрахунково-платіжна відомість, платіжна відомість, особовий рахунок тощо), проаналізувати правильність документального оформлення операцій на прикладі конкретного підприємства.

У четвертому питанні навести бухгалтерські проведення з нарахування заробітної плати, відпускних, лікарняних. Вказати на відображення цих операцій в реєстрах аналітичного і синтетичного обліку.

У п’ятому питанні навести бухгалтерські проведення утримань із заробітної плати: податку на доходи фізичних осіб, єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Відобразити на рахунках проведення на нарахування єдиного внеску на загально-обов’язкове державне соціальне страхування від фонду оплати праці. Вказати, як відображаються ці операції у реєстрах аналітичного і синтетичного обліку на досліджуваному підприємстві.

У четвертому та п’ятому питаннях показати нетипову кореспон-денцію або недоліки в обліку досліджуваного підприємства (див. розділ «Структура і правила оформлення роботи»).

У шостому питанні розкрити, в яких формах фінансової звітності та в яких статтях відображається інформаціяпро розрахунки за виплатами працівникам.

У сьомому питанні, залежно від вибору одного з двох запропонованих питань, розкрити:

- який порядок автоматизації обліку розрахунків з оплати праці;

- які технічні, методичні та організаційні напрями вдосконалення обліку розрахунків з оплати праці (вдосконалення організації обліку, документального оформлення, складання реєстрів обліку або впровадження комп’ютерних технологій).

У висновках та пропозиціях узагальнити результати дослідження обліку розрахунків з оплати праці і вказати напрями його удосконалення.

У додатки включити: витяг зі статуту підприємства; схему організаційної структури управління підприємством; Наказ про облікову політику підприємства; посадову інструкцію бухгалтера, що веде облік розрахунків з оплати праці; первинні документи; облікові реєстри за основними рахунками теми; Головну книгу; фінансову звітність за три роки; спеціальну та податкову звітність.

Література: 1,6-11,16,17,19,21,23,24,25,27,30-33,35-37,40,43,44, 47,48,52,54,55,57,58,59,60,62,64,65,66,67,68,69,71,79,87,88,89,94,95,96,97,100,103,105,106,112,114,115,119,120,127,128,131,133,134,135,137, 139,140,142,143,146,148.