Зразок журналу з техніки безпеки

Журнал реєстрації

вступного інструктажу

з питань охорони праці

Розпочато "___"________200_р.

Закінчено ___"________200_р.

----------------------------------------------------------------------------

№ з/п	Дата проведення інструктажу	Прізвище, ім'я та по батькові особи, яку інструктують	Професія, посада особи, яку інструктують, її вік	Назва виробничого підрозділу (група, клас, гурток), до якого приймається особа, що інструктується	Прізвище, ініціали, посада особи, яка інструктує	Підписи
						особи, яку інструкту- ють	особи, яка інструктує

04. 06. 2014 р.

Ознайомлення з асортиментом кулінарної та кондитерської продукції, новою технікою, новітніми технологіями процесів виробництва та обслуговування. Ознайомлення з кваліфікаційною характеристикою адміністратора залу; системою матеріальної відповідальності; обов’язками, пов’язаними зі збереженням матеріальних цінностей

Адміністратор — це соба, яка здійснює роботу з ефективного і культурного обслуговування відвідувачів. Консультує відвідувачів з питань, які стосуються послуг, що надаються.

Він здійснює роботу з обслуговування відвідувачів, створює для них комфортні умови. Забезпечує контроль за збереженням матеріальних цінностей. Вживає заходи по запобіганню та ліквідації конфліктних ситуацій. Розглядає претензії, пов'язані з незадовільним обслуговуванням відвідувачів,проводитьнеобхідні організаційно-технічні заходи. Здійснює контроль за відповідним оформленням приміщень, стежить за розміщенням, оновленням і станом реклами усередині приміщення і на будівлі. Забезпечує чистоту і порядок в приміщенні і на прилеглій до нього або будівлі території. Контролює дотримання підлеглими працівниками трудової та виробничої дисципліни, правил і норм охорони праці, вимог виробничої санітарії та гігієни. Інформує керівництво про недоліки в обслуговуванні відвідувачів, про заходи, які приймаються щодо їх ліквідації. Забезпечує виконання працівниками вказівок керівництва підприємства, установи, організації.

Закон передбачає матеріальну відповідальність за завдану шкоду не тільки працівників, а й підприємств.

Порядок відшкодування шкоди, заподіяної робітникам і службовцям, регулюється Правилами відшкодування власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 23 червня 1993 р.

Повна матеріальна відповідальність складається в обов'язку працівника відшкодовувати нанесений матеріальний збиток у повному обсязі без обмежень.

При укладанні договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність із працівником варто використовувати Типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, затверджений Постановою № 447.

Перелік робіт, при виконанні яких може вводитися колективна (бригадна) матеріальна відповідальність, а також Типовий договір про колективну (бригадної) матеріальної відповідальності затверджені наказом Міністерства праці України № 43 от 12.05.96 г., с змінами й доповненнями.