Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ShPORY_SMR.doc
Скачиваний:
645
Добавлен:
01.03.2016
Размер:
3.83 Mб
Скачать

16. Классификация затрат рабочего времени и времени использования машин.

В этом случае для проведения нормативных наблюдений затраты рабочего времени в течении смены исключая обеденный перерыв подразделяется на 2 группы:

1)нормируемые затраты труда – затраты рабочего времени, необходимые для изготовления строительной продукции и включаемые в норму затрат труда.

Эта группа затрат труда включает в себя работы по заданию и время на регламентированные перерывы.

Работы,выполняемые по заданию включают в себя время необходимое на подготовительно-заключительный, основной, вспомогательный период работы.

Регламентируемые перерывы – т.е.время,необходимое на кратковременный отдых и личные нужды.

Технологические перерывы – перерывы в работе, вызванные особенностями технологий пр-ва.

2)ненормируемые затраты труда – время затрачиваемое на выполнение работ не по заданию и не на регламентированные перерывы.

Работа не по заданию – включает время на выполнение непредвиденной и лишней работы,т.е. непредвиденная работа.

Нерегламентированные перерывы – относятся к ненормируемым затратам, т.е. потеря рабочего времени и за нарушение нормального хода строительного процесса.

Классификация рабочего времени машин – аналогично как и для рабочего времени, только в состав времени работы маш-механзмов входит: работа по заданию и время на регламентированные перерывы.

Время работы по заданию включает оперативное время выполнения производственного задания, т.е. под полной и неполной загрузкой механизма.Полная загрузка - подъем конструкций при производстве монтажных работ.

Неполная загрузка – возврат стрелы крана в исходную позицию.

Время регламентированных перерывов механизма ,включающие в себя перерывы, связанные с техническим обслуживанием механизма, технологическими особенностями выполняемого процесса.

17. Определение и состав задач тарифного планирования.

Тарифное нормирование включает в себя тарифную сетку, ставку, коэффициент.

Тарифная система –один из важных элементов оплаты труда(начисление зарплаты рабочим согласно тарифному нормированию труда и рациональным формам его оплаты)

ЕТС – единая тарифная система – отражает факторы диференсации зарплаты как квалификации труда, условий труда.

Тарифное нормирование – качественная оценка труда, обеспечивающая регулирование его оплаты.

Тарифная система – совокупность нормативных материалов, по которым оценивается качество труда.

Тарифная сетка – шкала, в которой приведены отношения к оплате труда рабочих различной квалификации и оценочным критерием является тарифный коэффициент – оценивает разряд, который показывает во сколько раз тарифная ставка рабочего данного разряда оплачивается выше по отношению с рабочим первого разряда.

Тарифная ставка – заработная плата рабочего за определенную единицу времени.

18.Система оплаты труда в строительстве.

В строительстве применяют две формы оплаты труда рабочих – сдельную и повременную. Основной является сдельная форма оплаты труда, которая охватывает большинство сельских строителей. При сдельной оплате труда размер заработка рабочего зависит от изготовленного кол-ва продукции надлежащего качества и установленной расценки, что стимулирует повышение производительности труда. Сдельная форма оплаты имеет разновидности: прямая и аккордная.

Прямая сдельная оплата заключается в том, что труд одного рабочего, звена или бригады оплачивается в прямой зависимости от изготовленной продукции и установленной расценки.

Применение прямой сдельной оплаты труда требует хорошо постановленного учёта выработки рабочих и связано с трудоёмкими расчетами по оформлению нарядов.

Аккордная оплата – основная форма сдельной оплаты труда в строительстве. Она предусматривает начисление заработка по аккордной расценке за определённый законченный комплекс работ, изменяемый в единицах конечной продукции. Для определения аккордной расценки предварительно составляют калькуляцию трудовых затрат на комплекс работ, вычисляют сумму заработной платы на весь объем работ, а затем на принятый измеритель конечной продукции. Калькуляцию рекомендуют составлять по укрупнённым нормам и расценкам, разрабатываемым нормативно-исследовательскими организациями и по ЕНиР. Калькуляции прилагают к аккордному наряду, оформление которого существенно упрощается.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]