17. Система статитистических показателей єфективности рыночных процессов.

Система сводных показателей эффективности функционирования рынка включает след. Розделы : 1) К обобщающим показателям эффективности относятся : эффективность текущих затрат на рынке товаров и услуг определяется как отношение товарооборота включая продажу услуг к обьему совокупных затрат живого и овеществленного труда связанных с процессом товарного обращения

ПП – промежуточное потребление;

ФОТ – фонд оплаты труда;

А – амортизация основных фондов:

П – потери в сфере товарного обра-я:

Эффективность рыночных процессов отражает валовую добавленную стоимость к обьему совокупных затрат

Эффективность ресурсов оценивается путем сопоставления результата совокупным объемом материальных и трудовых ресурсов

- стоимость основных и оборотных фондов;

ТЗ – оббьем товарных запасов;

ТР – среднегодовой оббьем труд. ресурсов

2) К показателям эффективности затрат живого труда относят: уровень производительности труда

3) К показателям эффективности овещест. Труда относятся: фондоотдача как отношение товарооборота или ВДС к среднегодовой стоимости основных фондов

Рентабельность, как отношение прибыли к основным фондам, прибыли к издержкам обращения ;;

4 ) показатели эффективности инвестиций в рын. сферу оценивается уровнем рентабельности

18.Обобщающ показат ефектив рыночн процессов, их расчет и хар-ка.

Общий принцип построения показателей уровня соц-эк эфф-ти заключается в сопоставлении результатов детялеьности с показателями наличных,материальных и труд.ресурсов(показатели уровня эфф-ти ресурсов) или с показателями текущих ресурсов) или с показателями текущих затрат на достижение этих резуьтатов(показатели уровня эфф.затрат).

Система сводных показателей эфф-ти ф-й рынков включает след.подсистемы:

1.Обобщающие показатели эф-ти.

2.Показатели эфф-ти затрат живого труда

3.Показатели эфф-ти зтрат прошлого труда.

4.Показатели эфф-ти инвестиций в рын.сферу.

К обобающим показателям эф-ти относятся:

1.Эфф-ть текущих затрат-сопоставление результатов и совокупности затрат живого и овеществленного труда.

Определяется как отношение товарооборота,включая стоимость оказаных услуг к обьему сов.затрат живого и овеществленного труда,связанных только с рын.процессами

Эт.з.=О/CЗ=О/ПП+ФОТ+А+П,где пп-пром.потребление,фот-фонд оплаты труда,А-амортизация оф,п-потери в сфере тов.обращения.

2.Эфф-ть рын.процессов-отражает отношение валовой Доб.стоим. К обьему совок.затрат

Эрп=ВДС/СЗ=ВДС/ПП+ФОТ+А+П

3.Эфф-ть ресурсов-оценивается путем сопоставления результатов с сов.обьемам матер. И труд ресурсов.

Эм т.р.=О/Фосн.+Фобор.+Тзап.+Тр(рес.),где Фос.И Фоб.-стоимость осн. И об.фондов,ТЗ-обьем тов.запасов.,ТР-среднегодовой обьем труд.ресурсов в рын.сфере по их рын.стоимости.

19.Сутність ринку праці та його особливості.

Рынок труда-это,прежде всего,система общественных отношений, связанных с наймом и предложением труда. Это так же экономическое и географическое пространство, сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы спеціального физического товара-труда; и это так же механізм, который обеспечивает согласование цены и русловий труда между работодателями и наемными работниками.Объектом рынка труда являються услуги труда, не зависимо от того, воплощаются ли они конкретной прибыли, изделиях или являються непосредственно услугой. Субъектами р. тр. явл. работодатели и наемные работники, посередники между ними,органы власти, представители интересов работников и работодателей. Спрос на р. тр.,как и на рынках других ресурсов, является производной от спроса на товары и услуги, кот. производят работники. На спрос на рынке труда влияют определенные факторы: зарплата,технология производства, спрос на товары и услуги, техническая вооруженность труда и др.выделение фактора з/пл. объясняется тем,что ее повышение может заставлять работодателей покращать спрос на рабочую силу и на оборот.Совокупный спрос на товары и услуги в случае, корда он превышает предложение способствует росту спроса на трудове ресурсы. Повышение технической вооруженности труда действует в cторону сокращения спроса на трудовые ресурсы,поскольку ведет к высвобождению работников засчет более производительного оборудования. Предложение на рынке труда определяется следующими факторами: з/пл,достигнутый уровень благосотояния, возрастная структура населения,образовательный и культурный уровень,эффективность деятельности прафсоюзов. Фактор з/пл влияет на увеличение предложения, так как побуждает людей предлагать свой труд в больщем объеме.достигнутый уровень благосотояния, если он низкий вынуждает увеличивать предложение труда в поисках дополнительного заработка.Возрастная структура населения влияет на увеличение предложение если в стране увеличивается часть людей трудоспособного возраста, и наоборот. Образовательный и культурный уровень, если он увеличивается-способствует росту предложения квалифицированного труда. Влиятельность прафсоюзов проявляется в том, что их деятельность заключается в повышениина з/пл и условий труда