20.Попит і пропозиція на ринку праці та іх фактори.
Спрос на р. тр.,как и на рынках других ресурсов, является производной от спроса на товары и услуги, кот. производят работники. На спрос на рынке труда влияют определенные факторы: зарплата,технология производства, спрос на товары и услуги, техническая вооруженность труда и др.выделение фактора з/пл. объясняется тем,что ее повышение может заставлять работодателей покращать спрос на рабочую силу и на оборот.Совокупный спрос на товары и услуги в случае, корда он превышает предложение способствует росту спроса на трудове ресурсы. Повышение технической вооруженности труда действует в cторону сокращения спроса на трудовые ресурсы,поскольку ведет к высвобождению работников засчет более производительного оборудования. Предложение на рынке труда определяется следующими факторами: з/пл,достигнутый уровень благосотояния, возрастная структура населения,образовательный и культурный уровень,эффективность деятельности прафсоюзов. Фактор з/пл влияет на увеличение предложения, так как побуждает людей предлагать свой труд в больщем объеме.достигнутый уровень благосотояния, если он низкий вынуждает увеличивать предложение труда в поисках дополнительного заработка.Возрастная структура населения влияет на увеличение предложение если в стране увеличивается часть людей трудоспособного возраста, и наоборот. Образовательный и культурный уровень, если он увеличивается-способствует росту предложения квалифицированного труда. Влиятельность прафсоюзов проявляется в том, что их деятельность заключается в повышениина з/пл и условий труда.
21. Понятие трудоспособного нас-я ,эан,и занятого населения, показатели их использования.
Основу формирования труд ресурсов составляет нас-е трудоспособного возраста, то есть женщины от 16 до 55 лет и мужчины от 16 до 60лет. Остальное нас-е считается нетрудоспособным по возрастному критерию и делится на 2 группы:1) нас-е в до рабочем возрасте;2)нас-е в после рабочем возрасте.Определяется 2 методами:1)демографический- разность между численностью нас-я трудоспособного возраста и численностью инвалидов 1 и 2 нрупп;2) экономический – сумма занятого и не занятого нас-я.ЭАН – это часть нас-я , которая предлагает свой труд для произ-а товаров и услуг(14-70 лет) и включает две категории – занятые и безработные. Занятые – нас-е, имеющее независимо от возраста занятие приносящие доход. Показатели использования трудовых ресурсов:1. Коэфф экон активности нас-я – определяется на определенную дату и рассчитывается как отношение численности ЭАН к общей численности нас-я: К э.а = Sэ.а/ Sобщ *100=%.2. Коэф занятости всего нас-я:Кз.= Sз/ Sобщ*100=%.3.Коэф занятости ЭАН: Кз э.а = Sз/ Sэ.а*100=%.4. Коэфф трудоспособности нас-я: Кт.с.= Sт.с/ Sобщ*100=%.
22. Статистичне вивчення безробіття. Віді безробіття. Розрахунок і аналіз коеф. Безробіття.
Статистика изучает
состав нас-я ищущего работу и обратившегося
в службу занятости по полу, возрасту,
образованию и стажу работы. С этой целью
рассчитывают многие стат. показатели
среди которых следующие: 1)средняя
продолжительность безработицы
срt=cуммаSiti/суммуti
2)средняя продолжительность трудоустройства
граждан, рассчитывается отношением
общей продолжительности трудоустройства
граждан за год в чел.-днях к общей
численности трудоустроенных граждан
за год. 
3)уровень обращаемости
нас-я в службу занятости 
4)нагрузка незанятого нас-я на одну вакансию рассчитывается как отношение численности незанятого населения,обратившегося в служьу занятости и числа вакансий на конец года.Взависимости от причин различают следующие виды безработицы: 1) Фрикционная - это безработица при котрой безработные ищут работу или ждут ее получения в ближайшем будущем.Она считается неизбежной и в какой-то тмере желательной.Она связана с причинами перехода многих работников с низкооплачиваемой и малоквалифицированной работы на более высокооплачиваемую и перспективную. 2)Структурная вызвана изменением структуры спроса и предложения на рабочую силу. В условиях рыночных отношений спрос на некоторые виды профессий уменьшаентся или вообще прекращается и появляется спрос на другие, в т.ч. новые профессии. 3)Циклическая-безработица,вызванная спадом производства, при этом уменьшается спрос на товары и услуги, снижается пр-во, уменьшается численность занятых и соответственно растет безработица. Относительным показателем безработицы является уровень безработицы, кот. Изменяется в % и рассчитывается в 2-х вариантах: 1) как отношение численности безработных к числу трудоспособного нас-я страны.2)как отношение численности безработных к численности экономически активного нас-я.