- •1. Історія розвитку підприємства. Характеристика району його спорудження.
- •1.1 Характеристика району його спорудження.
- •2. Структура та характеристика дільниці 3 виготовлення флексографських форм.
- •2.1. Структура дільниці.
- •2.2. Характеристика дільниці з виготовлення флексографських друкарських форм.
- •З. Характеристика продукції, що виготовляється
- •4. Характеристика сировини, хімікатів і допоміжних матеріалів, що використовуються для виготовлення флексографських форм
- •4.1. Фотополімерні пластини.
- •4.2. Розчинник
- •4.3. Фототехнічна плівка.
- •4.4. Хімікати agfa для плівок alliance
- •4.5. Допоміжні матеріали.
- •5. Витратні норми сировини, хімікатів та допоміжних матеріалів
- •6. Технологічна схема виробництва та опис технологічного процесу
- •6.1. Опис процесу створення і підготовки оригінал-макету.
- •6.2. Опис процесу фотовиводу
- •6.3. Опис процесу виготовлення кліше
- •7. Параметри технологічного процесу
- •7.1. Визначення часу експонування зворотної сторони пластини
- •7.2. Визначення часу основного експонування
- •7.3. Методика визначення часу вимивання
- •8. Внутрішньоцеховии транспорт
- •9. Специфікація обладнання цеху
- •10. Стандартизація та контроль якості фотополімерних друкарських форм
- •11. Економічні показники
- •12. Охорона праці
- •13. Охорона навколишнього середовища
- •14. Правові питання
- •15. Список літератури
2. Структура та характеристика дільниці 3 виготовлення флексографських форм.
2.1. Структура дільниці.
Структуру дільниці по виготовленню флексографських друкарських форм можна представити по наступній схемі:
Основні обов'язки директора:
Здійснює керівництво відповідно до чинного законодавства в межах наданої компетенції всіма видами діяльності організації. Організовує роботу і взаємодію виробничих одиниць та інших структурних підрозділів.
Забезпечує виконання завдань і цілей діяльності організації та всіх її зобов'язань перед постачальниками, замовниками і банками.
Організовує виробничо-господарську діяльність організації на основі обґрунтованого планування її матеріальних, фінансових і трудових витрат з урахуванням кон'юнктури на ринку товарів і послуг. Вживає заходів щодо забезпечення організації кваліфікованими кадрами. Сприяє найкращому використанню знань і досвіду працівників, створення безпечних і сприятливих умов для їх праці, дотриманню вимог законодавства з охорони праці. Вирішує всі питання в межах наданих прав і доручає виконання окремих виробничо-господарських функцій Іншим посадовим особам - своїм заступникам, керівникам виробничих одиниць, а також функціональних і виробничих підрозділів організації.
Обов'язки начальника відділу:
Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху (дільниці).
Забезпечує виконання планових завдань, ритмічний випуск продукції високої якості, ефективне використання основних і оборотних фондів.
Проводить роботу з удосконалення організації виробництва, його технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, запобігання браку і підвищення якості виробів, економії всіх видів ресурсів, атестації І раціоналізації робочих місць, використання резервів підвищення продуктивності праці, А також підвищення рентабельності виробництва, зниження трудомісткості і собівартості продукції.
Організує планування, облік, складання і своєчасне подання звітності про виробничу діяльність цеху (дільниці), роботу з розвитку і зміцненню господарського розрахунку, поліпшення нормування праці, правильного застосування форм і систем заробітної плати і матеріального стимулювання, Узагальнення та поширення передових прийомів і методів праці, вивчення та впровадження передового вітчизняного та світового досвіду конструювання і
технології виробництва аналогічної продукції, розвитку раціоналізації та винахідництва.
Забезпечує технічно правильну експлуатацію устаткування та інших основних засобів і виконання графіків їх ремонту, безпечні і здорові умови праці, а також своєчасне надання працюючим пільг за умовами праці.
Координує роботу майстрів і цехових служб.
Здійснює підбір кадрів працівників, Їх розстановку та доцільне використання.
Контролює дотримання працюючими правил і норм охорони праці, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку.
Подає пропозиції до заохочення працівників, накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування в разі потреби заходів матеріального впливу. Створює умови для прояву творчої ініціативи та активності працівників у досягненні високих результатів роботи.
Надає підтримку і забезпечує розповсюдження творчих починань, проводить виховну роботу в колективі.
Обов'язки заступника начальника відділу:
Безпосередньо і постійно виконує частину функціональних обов'язків, делегованих йому начальником відділу, останній контролює їх якісне та своєчасне виконання.
На час відсутності Начальника відділу (відрядження, відпустку, хвороба) виконує його обов'язки в повному обсязі і несе відповідальність за належне їх виконання.
Виконує окремі службові доручення керівника відділу.
Займається упровадженням нових технологій, оцінкою ефективності роботі підприємства.
Обов'язки менеджера:
Здійснює управління підприємницькою або комерційною діяльністю організації, спрямованої на задоволення потреб споживачів і отримання прибутку за рахунок стабільного функціонування. Підтримки ділової репутації та відповідно до наданих повноважень та виділеними ресурсами;
Виходячи із стратегічних цілей діяльності організації, планує підприємницьку або комерційну діяльність;
Здійснює контроль за розробкою та реалізацією бізнес-планів І комерційних умов, угод, що укладаються, договорів і контрактів, оцінює ступінь можливого ризику;
Аналізує і вирішує організаційно-технічні, економічні, кадрові та соціально-психологічні проблеми в цілях стимулювання виробництва і збільшення обсягу збуту продукції, підвищення якості та конкурентоспроможності товарів і послуг, економного та ефективного використання матеріальних, фінансових і трудових ресурсів;
Здійснює підбір і розстановку кадрів, мотивацію їх професійного розвитку, оцінку і стимулювання якості праці;
Організовує зв'язки з діловими партнерами, систему збору необхідної інформації для розширення зовнішніх зв'язків та обміну досвідом;
Здійснює аналіз попиту на вироблену продукцію чи послуги, прогноз і мотивацію збуту за допомогою вивчення та оцінки потреб покупців;
Бере участь у розробці інноваційної та інвестиційної діяльності, рекламної стратегії, пов'язаної з подальшим розвитком підприємницької чи комерційної діяльності;
Забезпечує зростання прибутковості, конкурентоспроможності та якості товарів і послуг, підвищення ефективності праці;
Здійснює координацію діяльності в межах визначеного напрямку (ділянки), аналіз її ефективності. Приймає рішення з найбільш раціональному використанню виділених ресурсів;
Залучає до вирішення завдань консультантів і експертів з різних питань (правових, технічних, фінансових та ін.)
Забезпечує роботу з замовником, виробляє загрузку, оформлення заказів.
Обов'язки дизайнера:
Здійснювати своєчасне і якісне виконання художньо-оформлювальних робіт.
Створювати графічну частину оригінал-макетів.
Консультувати свого безпосереднього керівника про принципи і варіанти рішення поставлених дизайнерських задач.
Погоджувати ескізи (проекти) з безпосереднім керівником і готувати остаточні макети.
Здійснювати контроль відповідності виготовуванихоригінал-макетів і графічних елементів оригінал-макетів вимогам замовника, внутрішнім вимогам, існуючих в організації, вимогам якості.
Створювати і передавати безпосередньому керівнику плани, звіти про виконану роботу та інші документи і приймати від нього необхідні документи.
Здійснювати переддрукарську підготовку оригінал-макетів у відповідності з технологічними вимогами поліграфічного виробництва.
Обов'язки оператора фотовиводу:
Виробляє растрування і кольороділення поданого файлу. Стежить і усуває можливі помилки, допущені при підготовці зображень.
Обов'язки оператора формного устаткування:
Виробляє фотополімерні кліше на машині «Euroflex- 660» за допомогою підготовлених негативів.
Обов'язки кур'єра:
Розвозить виготовлені кліше замовникам