Контрольные вопросы

1. Почему система культурологических практик возникает в человеческом обществе не изначально, а по мере достижения им зрелого, в технологическом отношении, состояния?

2. Почему формы идеального ориентируют деятельность пор отношению к культуре?

3. Чем задается различие влияния форм идеального на активное отношение к культуре?

Тема 6.Структура приемов воздействия на культурологическую предметность.

1. Операция, действие (индивидуальное, кооперированное —, поведенческая единица), деятельность (поведенческий ансамбль) как уровни акта воздействия на культуру (иерархическая структура деятельности А.Н. леонтьева)

2. Стереотип, Технология, Техника, Авторский прием как формы определения значения и способы упорядочивания процедур воздействия.

3. Типология приемов по объектам воздействия (уровень носителя культурного содержания, и уровень процессов культуры, выступающих в качестве предмета воздействия): на индивидуальном плане, на групповом плане, макросоциальном плане.

Уровень	Индивидуальный	Групповой	Макросоциальный
Приемы воздействия	Формирование среды, условий Трансформация символического плана Физическое – насилие, фармакологическое Психическое Организационное Институциональное	Формирование среды, условий Трансформация символического плана Изменение системы средств коммуникации Физическое насилие Психическое Организационное Институциональное	Формирование среды, условий Трансформация символического плана Изменение норм языка Смена идеологии Физическое насилие Организационное Институциональное
Процессы и механизмы воздействия	Подражание Заражение Уподобление Идентификация Ассоциирование Рационализация Дискурс Убеждение Приказ (апелляция к норме) Внушение Формирование личностных смыслов	Подражание Заражение Уподобление Идентификация Установление групповых стереотипов Рационализация Дискурс Убеждение Приказ (апелляция к норме) Внушение Формирование групповых значений Организация Техники групповой работы: Принятие решения, Создание СПК*	Подражание Заражение Стилевое поведение Установление стереотипов оценок Распространение стиля Организация – Утверждение социально-полититческой модели власти, внедрение моделей управления введение нового типа социальной коммуникации

* Социально-психологический климат и управление его параметрами: выработка совместной цели, сплоченности, продуктивного разрешения конфликтом, групповой идентификации, и пр.

4. . Новизна и преемственность в культуре. Противоречие соответствия стандарту- норме и инновационного подхода («новый гвоздь для нового дома надо изготавливать новыми инструментами»)

5. Роль технологии в процессах культурогенеза. Технология как операционализация процесса воздействия в модернистском обществе (Льотар).