Контрольные вопросы

1. Приведите примеры сакральных форм существования культурологических практик.

2. Как в примитивном обществе культурологические практики проявляют себя в повседневности?

3. На каком этапе развития социокультурной системы потребность в культурологическом Знании принимает форму социального заказа?

4. Почему знание культуры становится опосредствующим фактором в жизнедеятельности человека?

5. Почему система культурологических практик складывается только в индустриальных обществах?

Тема 3. Феноменология культурологической практики

1 Отношение к миру артефактов (включая процессы, его образующие и составляющие) как основание выделения культурологических практик.

2. Прагматическое использование культурологических знаний и практик в институционализированных системах деятельности (сферах социальной практики – политике, бизнесе, искусстве, образовании и пр.).

3. Институализация применения культурологических знания и практик в специальностях (культурология, социальная антропология) профессиях (журналистика, PR), занятиях (культурологическая экспертиза, имиджмейкерство, маркетинг, организационное консультирование).

4. Образ жизни как характеристика субъекта культурологической практики.

5. Культурологическая практика и жизненная стратегия в современных обществах.

Контрольные вопросы

1. Что такое институализированная форма культурологической практики?

2. Как отношение к культуре (миру артефактов) влияет на состояние системы культурологических практик?

3. Почему образ жизни влияет на содержание культурологической практики?

Тема 4.

Система культурологической практики: холистическая и эмпирическая классификация форм культурологической активности.

1. деятельность / Занятия/ Профессии/ специальности – как разноуровневые формы институализированной активности, составляющие социокультурнуюсистему.

2. приемы, навыки, методы, технологии как инструментальнаясистема культурологической практики.

3. Различие между приемами, навыками и методам и технологиями как индивидуальными и социальными инструментами воздействия (познавательного и преобразовательного) на культурологическую предметность.

4. Организационная культуракак обобщенная специфическая характеристика кооперированной социокультурной активности. Ценностная направленность, когнитивные и поведенческие стереотипы как существенные характеристики организационной культуры.Культура организациикак конкретное осуществление этой характеристики в реальном сообществе.

5. Этносоциальный компонент организационной культуры. Различия западного и Восточного отношения к культурологической практике (прогрессизм и динамизм).

6.

Контрольные вопросы

1. Чем отличаются инструментальная и социокультурная составляющие отдельной культурологической практики?

2. Чем отличаются отдельные приемы и средства овздействия на культуры от технологий?

3. Почему организационная культура оказывается наиболее существенной характеристикой системы культурологических практик?

4. Что определяет своеобразие организационной культуры?

Тема 5. Система приемов культурологической практики

1.Единство путей развития культуры обращения с идеальным содержанием и моделей ее эволюции как источник системности строения сферы практического применения культурологического Знания.

2. Система приемов культурологической практики как ориентация на содержание, зависящее от идеальных образований (ценностных, символических, образных, архетипических).

3. Происхождение специфичности системы культурологической практики. Его этнический, генетический, динамический аспекты.