- •1. На виробничому рівні суб’єктом управління охороною праці може бути:
- •2. Управління охороною праці передбачено на таких рівнях:
- •3. До сторін соціального діалогу ( на територіальному рівні) належать:
- •4. Дійсний стан безпеки праці у виробничих системах визначається:
- •5. Законодавство з охорони праці складає правову основу для проведення в життя таких заходів:
- •6. Керівники галузевих підрозділів розглядають стан охорони праці в одному або декількох структурних підрозділах …
- •12. При розробці комплексних планів вказується:
- •13. Перспективність комплексного плану означає…
- •14. Галузеві чинники, що формують умови праці, умовно поділяються на:
- •15. Управління охороною праці на регіональному рівні здійснюють (в містах, селищах,селах):
- •16. Управління охороною праці в Україні поділяється на рівні:
- •17. Чи вважається нещасний випадок пов’язаним з підприємством, якщо він стався в обідню перерву?
- •18. Коли проводиться спеціальне розслідування нещасного випадку?
- •19. Яким нормативним актом регулюється порядок розслідування нещасних випадків на виробництві?
- •20. До основних задач атестації робочих місць за умовами праці належить:
- •21. Шкідливі умови праці – це
- •22. Виходячи з принципів гігієнічної класифікації, умови праці поділяються:
- •23. До засобів індивідуального захисту органів дихання належать:
- •30. Що входить до обов'язків Фонду соціального страхування у разі настання страхового випадку?
- •31. Управління охороною праці (уоп) умовно має три основних центри, які
- •32. На загальнодержавному (національному) рівні суб’єктом управління охороною праці може бути:
- •37. Технічні норми з охорони праці визначають…
- •47.Дисциплінарна відповідальність за порушення вимог законодавчих актів з охорони праці:
- •48. Що зобов’язаний зробити в першу чергу керівник при тяжких групових й смертельних нещасних випадках?
- •49. Який нещасний випадок вважається пов’язаним з виробництвом?
- •50. Скільки років повинні зберігатися на підприємстві акти розслідування
- •61. Стандарт iso 26000 передбачає…
- •66. Система законів і нормативних актів у галузі охорони праці базується на:
- •79. Якщо працівником порушені правила охорони праці та техніки безпеки,хто несе відповідальність за нещасний випадок?
- •80. Протягом якого часу слід провести розслідування нещасного випадку на виробництві і скласти акт?
- •81. Для аналізу виробничого травматизму застосовують такі методи:
- •83. Заходи підтримання чистоти повітря робочої зони поділяються на:
- •87. Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці
- •88. Страхувальником виступає роботодавець, а в окремих випадках –
- •89. Завдання страхування від нещасного випадку:
- •90. Що входить до обов'язків Фонду соціального страхування у разі настання
- •98. До естетичних галузевих чинників, що формують умови праці належать:
- •104. Планувальні заходи комплексного плану з охорони праці передбачають такі пункти:
- •106. Управління охороною праці на регіональному рівні здійснюють (в
- •107. Кримінальна відповідальність за порушення вимог законодавчих актів з
- •108. За якої мінімальної кількості постраждалих нещасний випадок
- •113. Методи контролю вмісту хімічних речовин в повітрі поділяються на:
- •114. До складу системи кондиціонування повітря входять:
- •120. Що входить до обов'язків Фонду соціального страхування у разі настання страхового випадку?
1. На виробничому рівні суб’єктом управління охороною праці може бути:
на локальному рівні – сторона працівників, суб'єктами якої є первинні профспілкові організації, а в разі їх відсутності – вільно обрані для ведення колективних переговорів представники (представник) працівників; сторона роботодавця, суб'єктами
2. Управління охороною праці передбачено на таких рівнях:
Соціальний діалог здійснюється на національному, галузевому, територіальному та локальному (підприємство, установа, організація) рівнях на тристоронній або двосторонній основі. Або на загальнодержвавному, регіональному, галузевому, виробничому
3. До сторін соціального діалогу ( на територіальному рівні) належать:
на територіальному рівні – профспілкова сторона, суб'єктами якої є профспілки відповідного рівня та їх об'єднання, що діють на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці; сторона роботодавців, суб'єктами якої є організації роботодавців та їх об'єднання, що діють на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці; сторона органів виконавчої влади, суб'єктами якої є місцеві органи виконавчої влади, що діють на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці. На території відповідної адміністративно-територіальної одиниці стороною соціального діалогу можуть бути органи місцевого самоврядування в межах повноважень, визначених законодавством;
4. Дійсний стан безпеки праці у виробничих системах визначається:
Дійсний стан безпеки праці у виробничих системах визначається частотою виникнення небезпечних ситуацій, їх повторюваністю і тяжкістю, тривалістю існування, кількістю небезпечних факторів та людей, що знаходяться під їх впливом, а також надійністю захисних засобів.
5. Законодавство з охорони праці складає правову основу для проведення в життя таких заходів:
Законодавство з охорони праці складає правову основу для проведення в життя соціально-економічних, організаційних, технічних і санітарно-гігієнічних заходів щодо створення здорових і безпечних умов праці. Нормативно-технічну базу охорони праці складають нормативно-правові акти з охорони праці (НПАОП?) та нормативні (локальні) акти про охорону праці окремих підприємств. До цієї групи нормативних актів входять правила, ОСТи, норми, положення, статути, інструкції, керівництва, вказівки, рекомендації, вимоги, технічні умови безпеки, переліки та інші, яким надано чинність норм, обов'язкових для виконання.
6. Керівники галузевих підрозділів розглядають стан охорони праці в одному або декількох структурних підрозділах …
РАЗ НА МІСЯЦЬ, заслуховують звіти начальників дільниць, і головнтх спеціалістів про проведену з охорони праці роботу, і вживають оперативні заходи щодо усунення виявлених недоліків і створення на об’єкті безпечних умов праці.
7. Норми з охорони праці умовно можна поділити на:
До першої групи належать технічні норми, що визначають взаємовідносини людини з предметами та знаряддями праці. Вони є найбільш точними і однозначними.
До другої групи належать правові норми, що регламентують діяння та поведінку людини в умовах виробництва і, на відміну від технічних, є більш абстрактними.
8. До санітарно-гігієнічних галузевих чинників, що формують умови праці належать:
Санітарно-гігієнічні показники умов праці характеризують виробниче середовищерівень освітлення, загазованість, мікрокліматичні параметри, рівень шуму, вібрації та ін.
9. Система управління безпекою праці – це…
Система управління охороною праці (СУОП) — Система управління безпеки праці - це комплекс профілактичних заходів, спрямованих на підвищення рівня безпеки у всіх організаціях, установах і навчальних закладах незалежно від форм господарювання.
10. Планування та прогнозування роботи з охорони праці на підприємстві належить до:
До основних функцій управління охороною праці
11. У довгострокових планах передбачається вирішення такого завдання з охорони праці, як:
Довготривале планування дає можливість розробляти і впроваджувати заходи, спрямовані на підвищення рівня безпеки праці на всіх технологічних ділянках навчальних закладів. Основою для розробки комплексних планів у навчальних закладах має стати аналіз виробничого травматизму, професійної захворюваності, та умов праці. Такий аналіз розробляється на підставі актів про нещасні випадки, лікарняних листів про тимчасову втрату непрацездатності. Важлива паспортизація умов праці, перелік небезпечних та шкідливих виробничих чинників та даних санітарно-технічних паспортів галузевих об'єктів.