Раздел IV Стимулирование охраны труда. Он состоит из 4 статей.

Статья 29Экономическое стимулирование охраны труда.

Первая часть статьи предусматривает, что к работникам предприятий могут применяться какие-либо поощрения за активное участие и инициативу в осуществлении мероприятий по повышению безопасности и улучшению условий труда. Виды поощрений определяются коллективным договором. Вторая часть статьи предусматривает, что порядок льготного налогообложения средств, направленных на мероприятия по охране труда, определяется действующим законодательством о налогообложении.

Статья 30. Возмещение предприятиям, гражданам и государству убытков, причиненных нарушением требований по охране труда. Возмещение ущерба предусмотренного этой статьей, возлагается на собственника и направленно на защиту интересов других предприятий, граждан и государства, если по вине собственника им был причинен ущерб вследствие нарушением требований по охране труда.

Статья 31. Применение штрафных санкций к предприятиям, организациям и учреждений.

За нарушение нормативных актов об охране труда, невыполнение распоряжений должностных лиц органов государственного надзора по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды предприятия, организации, учреждения могут привлекаться органами государственного надзора за охраной труда к уплате штрафа.. Предприятия уплачивают штраф за каждый несчастный случай и случай профессионального заболевания, произошедшие на производстве по его вине. конкретные размеры и порядок наложения штрафов определяются законодательством.

Статья 32.Возмещение ущерба в случае ликвидации предприятия.

В случае ликвидации предприятия возмещение ущерба, причиненного работникам, другим предприятиям или государству нарушением требований по охране труда, производится в порядке предусмотренном действующим законодательство.

6й принципосуществление обучения населения, профессиональной подготовки и повышения квалификации работников по вопросам охраны труда.

Профессиональная подготовка по ОТ при приеме на работу и периодически во время работы - инструктажи, предварительное специальное обучение, проверка знаний повышение квалификации работников по вопросам ОТ.

Министерствами, институтами, на предприятиях создаются курсы по повышению квалификации работников по вопросам ОТ

обеспечение обучения населения по вопросам охраны труда, введение этого специального предмета во всех учебных заведениях системы образования Украины, начало подготовки специалистов по охране труда в высших технических учебных заведениях;

Статья 20. Обучение по вопросам охраны труда.

Все работники при приеме на работу и в процессе работы проходят на предприятии инструктаж (обучение) по вопросам охраны труба, оказания первой медицинской помощи потерпевшим от несчастных случаев, о правилах поведения при возникновении аварий, а работники, связанные на работах с повышенной опасностью или там, где требуется профессиональный отбор, должны проходить предварительное специальное обучение и один раз в год проверку знаний соответствующих нормативных актов об охране труда, должностные лица при приеме на работу и в процессе работы, до начала исполнения своих обязанностей и периодически три раза в год, проходят обучение, а также проверку знаний по охране труда в органах отраслевого или регионального управления.

7й принцип обеспечение координации деятельности государственных органов, учреждений, организаций и объединений граждан, решающих различные проблемы охраны здоровья, гигиены и безопасности труда, а также сотрудничества и проведения консультаций между собственниками и работниками (их представителями), между всеми социальными группами при принятии решений по охране труда на местном и государственном уровнях.

Координатором является Государственный комитет по надзору за ОТ, который координирует действия:

• министерств

• органов государственной исполнительной власти

• местной государственной администрации

• отдельные организации и объединения предприятий, учреждений

• ассоциации специалистов, граждан (которые решают как проблемные, так и специфические вопросы по улучшению условий и охраны труда, производственной санитарии и т.д.

Определение правового статуса служб охраны труда на предприятиях и в органах государственного управления всех уровней;

Статья 23. Служба охраны труда на предприятии.

В соответствии с типовым положением, собственник создает у себя на предприятии службу охраны труда, которая напрямую подчиняется руководителю предприятия. Структура и численность службы охраны труда зависит от опасности и вредности производства, численности работающих и эффективности годового фонда рабочего времени специалиста по охране труда. Специалисты по охране труда имеют право выдавать руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для исполнения предписания по устранению имеющихся недостатков, получать от них необходимые сведения, документацию и объяснения по вопросам охраны труда, требовать отстранения от работы лиц, не прошедших медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний и не имеющих допуска к соответствующим работам или не выполняющих нормативов по охране труда; приостанавливать работу производств, участков, машин и других средств производства в случае нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих. Ликвидация службы охраны труда допускается только в случае ликвидации предприятия.