Розрахунок потреби у спецодязі, спецвзутті та засобах індивідуального захисту для тов «Полімер Технопак» на виробництві

№ з.\п.	Посада	Кількість осіб	Засіб захисту	Термін корисного використання, міс.	Потрібно на рік	Ціна за од., рн..	Сума, рн..
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Машиніст екструдера	3	Костюм	12 місяці	3	300	900
2	Оператор пакетодільної машини	3	Костюм	12 місяці	3	300	900
	Разом:	6			6	600	1800

Сума забезпеченості машиністів та операторів спеціальним одягом становить 1800 гривень на рік.

Розрахунок тяжкості умов праці ТОВ «Полімер Технопак» наведена в таблиці 2.8.

Таблиця 2.8

Фактори умов праці на робочому місці (посада)

№ з./п.	Назва фактору та одиниця виміру	Рівень фактору		Оцінка фактора в балах
		Нормативний	Фактичний
1	2	3	4	5
1.	Санітарно-гігієнічні фактори
1.1.	Температура повітря на робочому місці у холодний період року у приміщенні ˚C	20-22	22	1
1.2.	Відносна вологість повітря %	40-54	58-61	2
1.3.	Швидкість руху повітря у холодний період року м/с	0,1	0,2	2
1.4.	Шум, рівень звуку дцБ	68	64	1
1.5.	Освітлення у приміщенні А.) природне, % Б.) штучне, Лк	1 300	1,8 320	2
2.	Психофізіологічні фактори
2.1.	Величина фізичного навантаження (робоча поза, робоче місце)	Додаток А	1	1
2.2	Величина нервово-психічного навантаження (тривалість зосередженого спостереження від робочого часу за день) %	До 25	24	1
2.3.	Напруженість зору (розряд зорових робіт)	Додаток Б	5	2
	РАЗОМ балів			12

Для розрахунку інтегрального показника важкості праці (І) працівника бухгалтерії використовують формулу 2.1.

I=10[X_max+X_ср*(6- X_max)/6], де (2.1)

X_max – елемент умов праці, який одержав найвищий бал;

X_ср – середній бал всіх значущих елементів умов праці, який розраховується за формулою 2.2.

X_ср=∑X_i/n, де (2.2)

X_ср=12/8

X_i – важливий елемент умов праці;

n – кількість вадливих елементів умов праці.

I=10[ 2 + 1,5 *(6- 3)/6] = 30 од.

Оскільки інтегральний показник важкості праці працівника бухгалтерії дорівнює 30 одиниць доплата за важкість умов праці не відбувається. Бухгалтер ТОВ «Полімер Технопак» має нормальні умови праці. Для покращення умов праці потрібно знизити вологість повітря на 6-7 %, знизити швидкість руху повітря у холодний період року на 0,1 м/с також за допомогою системи кондиціонування мікроклімату, природне освітлення зменшити на 0,8 %, за рахунок жалюзі, а штучне освідлення зменшити на 20 люксій за рахунок менш потужних ламп.

Для детальної характеристики умов праці розраховують також ступінь втоми за формулою 2.3.

Y=(I-15,6)/0,64 (2.3)

Y=( 30 - 15,6 ) / 0,64 = 22,5%

Оскільки ступінь втоми становить 22,5 % це означає, що бухгалтер отримує в кінці робочого дня помірну втому (2 ступінь).

Також є важливим показник рівня працездатності, який розраховується за формулою 2.4.

R=100-Y (2.4)

R = 100 - 22,5 = 77,5 %

Значення показника засвідчує високий рівень працездатності бухгалтера. Для працівника бухгалтерії бухгалтерії притаманна втома другого ступеня (помірна), яка характеризується незначним зниженням працездатності, який склав 77,5 % є результативним.

Отже ТОВ «Полімер Технопак» є субʼктом малого підприємництва, що здійснює виробництво поліетиленових пакетів для продовольчих та не продовольчих потреб. Бухгалтерський облік на підприємстві здійснюється головним бухгалтером без створення бухгалтерської служби, незважаючи на відсутність наказу про облікову політику, ТОВ «Полімер Технопак» встановило свої підходи до ведення бухгалтерського обліку. Аналіз фінансового стану за 2012-2013рр. встановив, що ТОВ «Полімер Технопак» є фінансово стабільним та незалежним та достатньо ліквідним. Рівень ділової активності знизився в порівнянні з минулим роком але рентабельність має тенденцію до збільшення.

Охорона праці на ТОВ «Полімер Технопак» спрямована збереження здоровʼя і працездатності працівника на виробництві. Відповідальність за охорони праці на підприємстві покладена на директора.