- •Российский государственный социальный университет Филиал в г. Клину
- •Специфические требования к различным видам письменных работ Контрольная работа
- •Курсовая работа
- •Российский государственный социальный университет
- •Российский государственный социальный университет
- •Глава 1. Формирование трудовых ресурсов
- •Глава 2. Развитие трудовых ресурсов
- •Глава 3. Повышение качества трудовой жизни
- •Пример оформления списка использованной литературы
Российский государственный социальный университет
_____________________________________________________________________
Специальность ____________________________________
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
По дисциплине ______________________________________________________
На тему: «____________________________________________________________»
Преподаватель _____________________ Ф.И.О. ________________________
(студента)
Проверил _________________________ ____________________ отделения
«_____»_________________ 20___ г. ________ курса, ________ группы
Клин. 20____ г.
Российский государственный социальный университет
Филиал РГСУ в г. Клину
Кафедра Социальной работы и социального права
Специальность: Социальная работа
КУРСОВАЯ РАБОТА
По дисциплине : Теория социальной работы
На тему: Социальные проблемы общества. Качество жизни граждан с ограниченными возможностями
Ф.И.О. Шумилова Ирина Александровна
(студента)
заочного отделения
2 курса
Научный руководитель:
Гуслова Маргарита Николаевна, канд. пед. наук, доцент
Ф.И.О., должность, учёное звание
Оценка: _______________________
Подпись рецензента _____________
_______________________________
«____» ________________ 2013 г.
Клин 2013 г.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение ………………………………………………………………………………………………. 3
Глава 1. Формирование трудовых ресурсов
1.1. Планирование потребности в трудовых ресурсах ……………………………………………… 5
1.2. Набор ………………………………………………………………………………………………. 7
1.3. Отбор кадров ………………………………………………………………………………………. 9
1.4. Определение заработной платы …………………………………………………………………... 12
Глава 2. Развитие трудовых ресурсов
2.1. Профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе ………………………... 18
2.2. Подготовка кадров …………………………………………………………………………………. 23
2.3. Оценка результатов деятельности ………………………………………………………………… 26
Глава 3. Повышение качества трудовой жизни
3.1. Удовлетворение работника своим трудом ………………………………………………………... 30
3.2. Совершенствование организации труда …………………………………………………………... 34
5. Заключение …………………………………………………………………………………………… 38
6. Список использованной литературы …………………………………………………………….. 40
Приложение № 4