3. Объекты учебной практики

Объекты учебной практики: общие суды, хозяйственные суды, органы прокуратуры, адвокатские объединения, нотариальные конторы, юридические службы организаций, органы предварительного расследования и другие государственные органы, имеющие в штатном расписании должности юристов.

Студенты, находясь на практике в одном из этих правоохранительных и правоприменительных органов, обязаны уяснить правовые и организационные основы их деятельности, а также ознакомиться с формами и методами профессиональной деятельности.

4. Организация учебной практики

Учебная практика проводится в течение 2-х недель.

Процесс организации практики состоит из трех этапов:

Подготовительный этап включает:

• Предварительное ознакомление студентов с местами прохождения практики. Не позднее, чем за месяц до даты начала прохождения практики на стенде кафедры вывешивается список баз практики, с которым студенты могут ознакомиться и выбрать себе место прохождения практики.

• Проведение установочной конференции, где студенты знакомятся с:

• целью и задачами учебной практики, ее содержанием;

• сроками проведения;

• требованиями, которые предъявляются к практике;

• местами (базами) прохождения практики;

• требованиями оформления отчетной документации.

Студентам-заочникам предоставляется право использовать в качестве базы организацию, в которой они работают. В этом случае им необходимо представить гарантийное письмо, подписанное руководителем организации и заверенное печатью, о согласии принять студента на практику и обеспечить условия ее прохождения. При этом кафедра вправе отказать в согласовании места практики, если посчитает, что цели и задачи практики не будут достигнуты. Студентов, не представивших гарантийные письма, базами практики обеспечивает филиал.

Содержанием рабочего этапа является непосредственная работа студентов на базах практики.

Содержание практики включает:

а) ознакомление с нормативными правовыми актами, составляющими правовую основу организации и деятельности посещаемого государственного органа, предприятия, учреждения, организации;

б) выяснение организационной структуры правоохранительных и правоприменительных органов, иных государственных органов, предприятий, организаций и учреждений, осуществляющих охрану и защиту прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц; цели и направления их деятельности;

в) приобретение навыков работы с входящей и исходящей документацией; познание принципов и приобретение опыта делопроизводства;

г) выявление, анализ и сбор в ходе практики копий правовых актов и процессуальных документов, которые могут быть использованы студентами в дальнейшей работе по изучению учебных дисциплин по юриспруденции, а также для написания курсовых работ, рефератов, в научно-исследовательской работе студентов;

д) ознакомление с положениями и должностными инструкциями, определяющими задачи и функции, права и обязанности должностных лиц, занимающих юридические должности;

е) ознакомление с порядком организации приема граждан и разрешения обращений граждан.

Заключительный этап. По итогам практики студенты представляют на кафедру отчет о ее прохождении. Студент должен защитить подготовленный отчет на итоговой конференции.

По итогам практики студент должен также представить дневник учебной практики, заполненный в соответствии с методическими рекомендациями. Вся документация анализируется руководителем практики.

Итоги прохождения учебной практики отражаются в зачетно-экзаменационной ведомости и зачетной книжке студентов.

Права и обязанности руководителей практики:

Организация практики осуществляется учебной частью и кафедрой.

В соответствии с Положением о практике студентов филиала Российского государственного социального университета в г. Минске на учебную часть возлагается:

- решение организационных вопросов с руководителями баз практики по приему студентов;

- заключение договоров с учреждениями, организациями (предприятиями), определенными в качестве баз практик;

- информирование студентов о сроках практики и ее местах проведения;

- контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;

- подготовка проекта приказа по проведению практики;

- подготовка распоряжения директора об утверждении ответственного за учебную практику;

- организация проведения инструктажа по технике безопасности;

- подготовка и ведение документации, необходимой для направления студентов на практику в индивидуальном порядке;

- проведение при необходимости медицинского осмотра студентов, направляемых на практику;

- подготовка отчета по итогам проведения практики за учебный год и утверждение его Советом филиала.

Специалист по учебно-методической работе (по практике):

- проводит работу по заключению договоров с местами (базами) практики;

- ведет переговоры и делопроизводство по базам практики;

- оформляет проект приказа о направлении студентов на практику;

- проводит до начала практики организационный инструктаж студентов по вопросам организации практики и охраны труда;

- совместно с заведующим кафедрой и преподавателями руководителями практики от кафедры распределяет студентов по базам практики;

- выдает направления на практику.

Заведующий кафедрой:

- закрепляет за профессорско-преподавательским составом студентов;

- назначает ответственного руководителя за организацию и проведение практики по кафедре;

- подготавливает необходимые учебно-методические материалы;

- определяет требования к оформлению и содержанию отчета по практике, его критерии;

- осуществляет контроль за проведением практики;

- организует сбор и анализ результатов практики, которые обобщаются в ежегодных отчетах кафедры;

- организует защиту практики.

Руководитель практики от кафедры (преподаватель):

- выдает индивидуальные задания на прохождение практики в конкретной организации;

- обеспечивает прохождение практики студентами в строгом соответствии с учебным планом и программой;

- организует при необходимости совместно с руководителем практики от предприятия, учреждения, организации лекции и семинары по вопросам специальности и специализации;

- осуществляет контроль за обеспечением организацией условий труда студентов, проведением обязательных инструктажей по охране труда и технике безопасности;

- контролирует выполнение практикантами правил внутреннего распорядка предприятий, учреждений и организаций;

- рассматривает отчеты студентов по практике, дает отзыв об их работе и представляет заведующему кафедрой отчет о проведении практики, которые обобщаются в ежегодных отчетах кафедры;

- совместно с заведующим кафедрой, специалистом по учебно-методической работе (по практике) участвует в установочной и итоговой конференциях со студентами;

- осуществляет прием зачета по итогам прохождения практики.

Предприятия, учреждения, организации, являющиеся базами практики:

- оформляют студентов на практику приказом, в котором назначается руководитель от предприятия;

- проводят обязательные инструктажи по охране труда и технике безопасности (вводный инструктаж и на рабочем месте) с оформлением установленной документации;

- организуют и проводят практику студентов в соответствии с программой практики;

- предоставляют студентам–практикантам возможность пользоваться специальной литературой и документацией, связанной с вопросами практики, оказывают помощь в подборе материалов для курсовых работ;

- обеспечивают и контролируют соблюдение студентами - практикантами правил внутреннего трудового распорядка;

Руководитель практики от предприятия, учреждения, организации:

- знакомит студентов с организацией и структурой, положениями, должностными инструкциями работников правоохранительных и правоприменительных органов организации;

- осуществляет постоянный контроль за работой практикантов, помогает им правильно выполнять все задания по конкретной специфике на данном рабочем месте, консультирует по юридическим вопросам;

- оказывает методическую и практическую помощь в освоении и закреплении полученных теоретических знаний;

- контролирует: ведение дневников, подготовку отчетов практикантами; выполнение студентами программы практики и индивидуальных заданий; об отношении студентов к работе информирует заведующего кафедрой и руководителя практики от кафедры;

- готовит характеристику, заверяет её печатью базы практики, которая должна отражать следующие основные моменты:

• место и сроки прохождения практики;

• выполнение студентом программы и плана практики; при невыполнении плана или программы указывает причины невыполнения;

• отношение студента к выполняемой работе и поручениям руководителя практики;

• соблюдение студентом трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;

• оценка уровня знаний текущего законодательства и умения его применять.